简历的模板范文参考热门三篇
如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?下面是读文网小编带来的简历的模板范文，以供大家参考。
简历的模板范文1
姓??名：王先生
证??件：身份证，53232219*********17 出生年月：1985年01月10日
性??别：男 婚姻状况：未婚
户??籍：云南 楚雄州 现所在地：广东 广州番禺
身??高：170CM 体??重：50Kg
民族：汉族 工作经验：1年 6月
求职意向
意向岗位： 番禺广告创意/设计主管/专员 番禺平面广告设计 番禺CAD绘图 番禺其他广告设计
工作性质：全职
发展方向：网站
要求地区：广州市
月薪要求：3000-4499
食宿要求：
教育经历
2003年09月～2006年07月 昆明大学计算机网络技术 大专
语言能力
英语(一般)
普通话(良好)
技能专长
职称：计算机网络技术
计算机级别：全国计算机等级考试三级
计算机能力：熟悉VB、SQL，高级办公自动化，网络组设与管理， 能熟练使用Access、MS SQL Server等软件，做过网站建设、管理、信息系统的设计，网站方案推广、同时掌握HTML语言，ASP动态网页设计，对Windows及 Office比较熟悉，掌握Dreamweaver、Flash、Photoshop、coreidraw等工具软件，熟悉VI设计及事业管理、具有较好的文字驾驶能力等技能。
兴趣/爱好：
其它能力：对普通话常用而且熟练。不懂澳语。英语能力一般
工作经历
【昊信*********商网】
职位名称：美工
公司行业：房产开发·建筑工程
公司性质：合资企业
公司规模：50-99人
公司描述：
工作描述：进行网站整体版式设计，动画及图片的制作、文字的编排。
【云南*********公司】
职位名称：网络行政主管
公司行业：制药·生物工程
公司性质：合资企业
公司规模：1-49人
公司描述：云南旺藻螺旋藻生物工程有限公司是一家集螺旋藻生产、加工、科研、销售为一体的现代化高科技企业。
工作描述：商务网站构建，维护，产品文化宣传，等，负责云南旺藻螺旋藻生物工程有限公司的网站制作
【东盛*********公司】
职位名称：助理设计师
公司行业：广告
公司性质：事业单位
公司规模：50-99人
公司描述：昆明东盛广告有限公司成立于2003年3月。公司致力于汽车行业的品牌服务，着力打造汽车品牌管家的企业形象。公司成立以来凭借卓越的行动表现和对汽车行业的特殊理解，成功的为港鑫、中机、商务汽车组织各类广告宣传和促销活动，使各代理品牌(吉利、华普、猎豹、东风雪铁龙)在全国销售市场的排名一路飙升。 创意设计制作, 报刊广告代理, 电视广告代理, 广播广告代理, 图文制作输出
工作描述：平面图片、LOGO、海报、宣传册、包装等设计、网站制作/网页设计/网页制作/网站设计/网站美工/网页美工
“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽”。我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命去耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我自信和能力的承诺。
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简历的模板范文2
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 茂名 身材： 176 cm66 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：施工员、质安员、建筑/房地产/物业管理类：测量员.预算员、建筑/房地产/物业管理类：资料员.投标员
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广东省 广州 珠海
个人工作经历：
公司名称： 广州市恒盛建设工程有限公司泰安花园项目部起止年月：XX-02 ～ XX-06
公司性质： 所属行业：
担任职务： 资料员、测量员
工作描述： 主要从事技术资料、安全资料的编写及报送，并进行原材料的送检。与甲方、监理、设计及各领导进行沟通学习。项目名称为泰安花园新社区(市道扩办广氮小区8号楼)工程第二标段，为框架剪力墙结构，建筑面积105831m2,地下2层，地上27层，建筑高度为81.2m。自入职之日起，在殷正秋前辈的指点下，现已组织桩基础验收、地下结构验收.工程施工进度到主体结构，主要负责原材料送检、完成技术资料报送监理审批。在项目上的日子，经常携带图纸到施工现场进行核对学习，观看钢筋的绑扎、砼的浇注、模板的安装等重要工序。项目部按排协助测量师父完成放线弹线，测量垂直度等基本工作、熟练地操作测量仪器，近距离观察了整个房屋的建造过程。
离职原因：
公司名称： /起止年月：XX-12 ～ XX-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 实习
工作描述： XX.12-XX.1 茂名亨利房地产公司认识现场施工方法积聚经验;
XX-XX年由学院组织多次到不同的建筑工地进行现场实习学习，了解模板施工的方法和步骤，透彻深入理解钢筋工程各项施工方案及流程要求。
XX-XX年于学院建宿舍楼组织学习并操作基本专业技能。
XX.6-9 茂名建禾公司工地实习，积累了一定施工经验。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 茂名职业技术学院
最高学历： 大专 毕业- XX-07-01
所学专业一： 建筑工程技术 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 茂名职业技术学院 建筑工程技术 施工员证
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、计算机水平：能够熟练的运用Microsoft Office(如word,excel,Powerpoint等)各种办公软件进行办公。
2、专业技能：熟练掌握AutoCAD,Microsoft ProjectXX、广夏CAD，品茗智能网络设计编制与管理软件等软件。
详细个人自传
自我评价：
坚持以诚信为本，吃苦耐劳，细致认真，有很强的学习能力;善于交际，有良好的沟通协调能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。乐于挑战自我，期望与企业共同发展。
简历的模板范文3
姓名：
目前所在： 番禺区 年龄： 27
户口所在： 云浮 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理：，人力资源：
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,深圳
工作经历
广州和光大道文化传播有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2010-12
公司性质： 私营企业所属行业：广告/媒体
担任职位： 行政人力资源部经理
工作描述：人力资源管理方面：
1、 根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;
2、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;
7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;
8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。
9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标
行政管理方面：
1、开展办公室“6S”管理工作;
2、制订车辆管理制度;
3、文书，合同等的档案管理
离职原因： 由于腿部受伤，不得不离开现任职位
广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：2008-12 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;
2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;
3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;
4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;
以及上级交待的各项事务。
离职原因：
广州市仟影时装有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-11
公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;
2、协助经理进行员工业绩考核工作;
3、开展公司人力资源招聘及管理程序;
4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过
程中脏、乱、差的问题;
5、参与修改，编制相关公司制度;
6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;
7、改革与完善公司绩效管理工作。
在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 番禺职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 番禺职业技术学院 人力资源管理 毕业证 -
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。
2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。
3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。
4、对于团队的建设有一定的工作经验。
5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责
任.有较强的精力投入工作。
自我评价