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有经验的人事专员简历范文3篇

简历,是有经验人事专员进入职场的第一课。下面是读文网小编整理的有经验的人事专员简历范文,以供大家阅读

有经验的人事专员简历范文(1)

李小姐

目前所在: 番禺区 年龄: 28

户口所在: 江西 国籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身高: 158 cm

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事专员/助理,行政专员/助理

工作年限: 6 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,番禺区,不限

工作经历

**化工 起止年月:2012-08 ~ 2014-05

公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位: 人事助理

工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理,协调员工与管理层的关系。

离职原因: 个人原因

**制衣广州有限公司 起止年月:2010-11 ~ 2012-07

公司性质: 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 人事专员

工作描述: 1、根据公司人员编制和部门需求,组织实施招聘工

2、发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通,跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道

5、公司人才库建立与维护。

6、员工离职面谈,记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作

离职原因: 个人原因

广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月:2007-02 ~ 2010-10

公司性质: 外商独资所属行业:原材料和加工

担任职位: 行政人事助理

工作描述: 1、根据公司人力资源规划和部门需求,协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署,用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督,并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进,办公消耗品的统计与申购。

9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系,协助处理劳资纠纷。

11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因: 个人原因

教育背景

毕业院校: 广东财经大学

最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2017-04

专 业 一:人力资源管理专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-06 遂川中学 高中

2011-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化

2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理

语言能力

外语:英语一般 粤语水平: 良好

其它外语能力:

国语水平: 良好

工作能力及其他专长

有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。

始终坚信,努力就一定会有收获。

保险勿扰,谢谢!

有经验的人事专员简历范文(2)

姓名:CNrencai

目前所在: 珠海 年龄: 30

户口所在: 江门 国籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身高: 164 cm

人才测评: 未测评 体重: 52 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源,行政专员/助理

工作年限: 8 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 珠海,佛山,

工作经历

珠海市***电器有限公司 起止年月:2012-05 ~ 至今

公司性质: 民营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位: 人事专员

工作描述: 1、负责员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;

2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;

3、负责员工薪酬发放的异常处理,提供相应的报表和资料;

4、服从领导的指示,制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;

5、负责办理入保手续,联络退保,理赔事务,负责员工劳动安全与工伤事故处理,工伤认定申请,工伤鉴定申请、办理;

6、依据公司需要,开发中、长期人力资源,储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;

7、甄选、评估、调配各部门员工,协调平衡公司整体人力资源配置;

8、协助部门经理统筹部门全面日常工作,处理各种突发事件;

9、负责协调和处理各劳资关系,相关的劳资关系仲裁事务;

10、制定年度、月度培训计划,并组织实施;

11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况;

12、负责本部门的日常工作安排,试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;

离职原因: 想换环境

珠海***亿慧服装厂 起止年月:2010-08 ~ 2012-04

公司性质: 私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 人事专员

工作描述: 1、明确各岗位工作职责,制定各项人事管理流程,组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

2、根据生产需要制订和实施招聘计划,与人才市场,职介所等合作,及时满足公司所需人员。规范招聘流程,并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作;

3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理,避免和排除可能存在的公司劳资风险;

5、监管员工合同的签订、解除;

6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向,及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

离职原因: 个人原因

佛山市***集团股份有限公司 起止年月:2008-06 ~ 2010-07

公司性质: 事业单位所属行业:其他行业

担任职位: 门店店长

工作描述: 1、严格遵守公司各项规章制度,执行上级指示,完成公司下达的各项任务;

2、负责管理店面的日常工作,对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现,及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作;

3、协助部门主管处理与改善店面运作的问题;

4、了解周围品牌的产品情况及销售情况,登记并提供每天销量及店内客流量资料;

5、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;

6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

7、维持门店良好的顾客服务;

8、审核店内预算和店内支出等。

离职原因: 到外地发展

南海***包袋有限公司 起止年月:2005-02 ~ 2008-06

公司性质: 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 行政人事助理

工作描述: 1、负责人员的招聘与录用管理,按照各部门的用人标准,招聘、录用各类人员,为员工办理入职、离职等手续;

2、员工日常工作管理,负责组织员工签订劳动合同及续签手续;办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续;对员工档案进行综合管理;进行员工关系管理,预防并协助处理劳资纠纷;

3、在部门主管的直接领导下,对员工进行考勤管理,办理员工社会保险等相关工作;实施绩效考核工作,配合各部门,依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核;4、根据各部门提交的员工年度培训计划,编制企业年度培训计划,根据培训计划,组织员工参加相应的教育训练培训,监督教育训练的培训进度,对教育训练课程进行整理和总结;

5、处理日常行政事务,公文、信件处理以及其他日常行政事务处理;

6、行政费用控制管理,按照公司年度费用预算,严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围,按月分摊各贡费用,如话费、办公用品、房租等;

7、车辆的安排及管理,对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理,对公务车辆进行调度管理,负责车辆的维护及保养及企业交通费用的控制,负责办理车险等工作;

8、后勤服务管理,组织员工宿舍管理,并负责监督;组织员工食堂管理,并负责监督;组织办公区清洁卫生、环境经化管理,并负责监督;组织办公区内治安与消防管理,并负责监督。

离职原因: 时间不协调

教育背景

毕业院校: 佛山科学职业技术学院

最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2009-01

专 业 一: 劳教管理 专 业 二:国际经济与贸易

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1999-09 2003-07 广东司法学校 法律 中专

2003-09 2005-07 广东司法警官职业技术学院 劳教管理 大专

2006-01 2008-12 佛山科学职业技术学院 国际经济与贸易 本科

语言能力

外语: 英语一般 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

工作认真诚实,能虚心的请教同事;处理事情干脆利落,绝不拖泥带水,今天能完成的事情绝不会拖延到明天;对于自己的本职工作会努力做到最好;只要是工作上的事情都会很好的处理。

个人自我评价

很容易适应新环境,有着很强的适应能力。适应能力强了,相对的人际关系也就变得更好了,无论是在学习上还是工作上;适应能力强了,使得我在各方面的表现也变得更强了。

能讲流利的国语和粤语;熟悉办公自动化;而且还有很强的学习能力拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人诚实正直、遵纪守法.

有经验的人事专员简历范文(3)

姓名: 张女士 性别: 女

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 湖北-武穴 年龄: 24

现所在地: 广东-东莞 身高: 165cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位: 人事专员、 培训助理、 社保专员

待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

培训经历

2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称 (2010-12 ~ 2012-01)

公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。

***公司名称 (2009-03 ~ 2010-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称 (2006-02 ~ 2008-12)

公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

工作描述: 1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 高级

计算机详细技能:

技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 希望在人力资源领域有所发展!

其他要求:

自身情况

自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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