简单个人简历样本表格模板【三篇】
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。今天读文网小编就要与大家分享：简单的个人简历样本相关表格模板。具体内容如下，欢迎参考阅读!
个人简历范文1
个人信息
姓名:性别: 出生年月: 年龄:
籍贯:民族: 政治面貌: 健康状况:
联系地址: 邮编:
E-mail: 联系电话:
教育经历
2003—2006年 就读于xx大学xx系xx专业
2001—2003年 就读于xx高中
2005.9—2005.11 在xx企业当服务员
2006.3—2006.10 xx大学人文学院资料室担任助理
2006.10—2007.3 xx晚报担任见习记者
技能与特长
英语水平:
计算机水平:
普通话水平:
专业等级证书:
荣誉奖励
2004—2005年获大学校级奖学金
2004年 获得 大学"院优秀共青团员"称号
兴趣与爱好
是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。
专业课程
就业意向
希望进入一家企业担任外贸或营销工作
我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。并且有良好的饿团队合作精神，有较强的组织沟通能力。
个人简历范文2
姓名： XX 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湛江 身高体重： 160 cm47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：主管/专员、
工作年限： 7 职称： 无职称
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 珠海**离合器有限公司起止年月：2004-01 ～ 2010-04
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 人事组长
工作描述：
1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;
2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本;
3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;
4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;
5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验，
6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);
7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;
8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;
9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：
10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 珠海广播电视大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2010-01-01
所学专业：行政管理第二专业： 计算机及应用
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书
2007-12 2010-01 珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语良好,英语 一般
计 算 机 能 力： 高级
计算机详细技能： 熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理
其 它 技 能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧
熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
熟悉政府办事流程及相关规定
详细个人自我介绍
1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力
2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观
3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。
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