你在面试的时候，被问过哪些经典的问题呢?下面是读文网小编带来的关于经典面试题的内容，欢迎阅读!

经典面试题之应变能力题

例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事?

首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好：第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。

第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。

第三、总结经验教训，自我反省，提高对__的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。

总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。

护士面试的题目大全

在护士求职者的求职中，回答面试题目是最关键的一项工作。接下来小编为大家带来了关于“护士面试题目大全”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考

常见的护士面试问题

1、有同事向领导告你的状，你该怎么办?

如果我没有亲自听到，没有证据确凿，或只是道听途说某同事向领导告状，领导也不责问我，我当做什么事也没有发生。如果领导找谈话，我会按事实汇报。

2、有一位病人医嘱美4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三小时，又吵闹疼痛厉害，你该怎么办?

先安慰病人。告诉她用药的剂量和副作用。再仔细询问他疼痛的的程度。仔细的观察病情。如果病人坚持疼的受不了。我会告诉医生。请医生一起来处理。遵医嘱给药。

3、如果你这次通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发现你根本不适合急诊科工作后，你该怎么办?

首先我认为做什么工作都有它的优势和劣势。如果刚开始上班认为很多东西部适应而感觉不适应是很正常的。毕竟做什么工作都有个接受的过程。我会努力的去适应工作。在工作中发现自己的不足。向资历老的老师学习。学习经验。不断发现自己。更加完善自己。

公务员面试都会出什么题目呢?下面是由读文网小编分享的公务员面试题目，希望对你有用。

公务员面试题目（1）

微信红包

【热点资料】

近日，家住南岸的李女士翻看儿子手机时，发现孩子就读的南岸小学班级的微信群。起初她以为这个群只是孩子们交流的平台，可是当她翻开了聊天记录后却大吃一惊，里面竟然有十几条孩子们发的红包，金额在几块钱到300元之间。对于微信红包问题，谈谈你的看法。

【解析】

近几年，随着新型互联网交流方式的出现，“微信红包”已经日益成为一种新的支付和交流方式，人们在抢红包、发红包之间，忙的不亦乐乎。微信红包也丰富了人们的业余生活，使人们心情放松。

但是，“微信红包”的危害也不容小觑，对于学生而言，若热衷于“微信红包”，无形中确实会给一些家庭带来经济负担，助涨一些学生 “摆阔”、“炫富”、“攀比”的风气。甚至会让他们花更多的精力，千方百计的“发红包”、“抢红包”影响正常的学习。如果不及时引导和管控，微信红包会沦为新型“赌博”“行贿受贿”的交易场所。

【具体措施】

第一，家长一方面要通过与孩子的良好沟通，引导孩子正确对待“微信红包”，自觉抵制不良的攀比心理和行为。同时，要改变宠爱、奖励孩子的方式，多丰富孩子的精神生活。

第二，学校老师要积极配合，引导孩子正确使用现代通讯工具，更要丰富孩子的课余生活，帮助他们树立正确的金钱观和价值观。

第三，微信运营商对违规操作微信红包的用户，或出现系统异常时，应实施暂停微信红包功能，避免给当事人造成不可挽回的财产损失。

面试过程少不了面试官的提问，求职者的回答得到面试官的认可才能成功。那关于c语言的一些面试题有什么呢?下面是读文网小编为你整理的c语言的一些面试题，希望对你有帮助。

1、简答题

1、头文件中的 ifndef/define/endif 干什么用?

答：防止该头文件被重复引用。

2、#include 和 #include “filename.h” 有什么区别?

答：对于#include ，编译器从标准库路径开始搜索 filename.h

对于#include “filename.h” ，编译器从用户的工作路径开始搜索 filename.h

3、const 有什么用途?(请至少说明两种)

答：(1)可以定义 const 常量

(2)const可以修饰函数的参数、返回值，甚至函数的定义体。被const修饰的东西都受强制保护，可以预防意外的变动，能提高程序的健壮性。

4、在C++ 程序中调用被 C编译器编译后的函数，为什么要加 extern “C”?

答：C++语言支持函数重载，C语言不支持函数重载。函数被C++编译后在库中的名字与C语言的不同。假设某个函数的原型为： void foo(int x, int y);该函数被C编译器编译后在库中的名字为_foo，而C++编译器则会产生像_foo_int_int之类的名字。C++提供了C连接交换指定符号extern“C”来解决名字匹配问题。

看过“关于c语言的面试题”

在口语测试中，讨论较之面试的形式能更好的产生自然对话。那关于Linux的面试题有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的Linux的一些面试题，希望对你有帮助。

Linux面试题汇总

1. 在Linux系统中，以 文件 方式访问设备 。

2. Linux内核引导时，从文件 /etc/fstab 中读取要加载的文件系统。

3. Linux文件系统中每个文件用 i节点 来标识。

4. 全部磁盘块由四个部分组成，分别为引导块 、专用块 、 i节点表块 和数据存储块。

5. 链接分为： 硬链接 和 符号链接 。

6. 超级块包含了i节点表 和 空闲块表 等重要的文件系统信息。

7. 某文件的权限为：d-rw-_r--_r--，用数值形式表示该权限，则该八进制数为： 644 ，该文件属性是 目录 。

8. 前台起动的进程使用 Ctrl+c 终止。

9. 静态路由设定后，若网络拓扑结构发生变化，需由系统管理员修改路由的设置。

10. 网络管理的重要任务是： 控制 和 监控 。

11. 安装Linux系统对硬盘分区时，必须有两种分区类型： 文件系统分区 和 交换分区 。

13. 编写的Shell程序运行前必须赋予该脚本文件 执行 权限。

14. 系统管理的任务之一是能够在 分布式 环境中实现对程序和数据的安全保护、备份、恢复和更新。

15. 系统交换分区是作为系统 虚拟存储器 的一块区域。

16. 内核分为 进程管理系统 、 内存管理系统 、 I/O管理系统 和文件管理系统 等四个子系统。

17. 内核配置是系统管理员在改变系统配置 硬件 时要进行的重要操作。

18. 在安装Linux系统中，使用netconfig程序对网络进行配置，该安装程序会一步步提示用户输入主机名、域名、域名服务器、IP地址、 网关地址 和 子网掩码 等必要信息。

19. 唯一标识每一个用户的是用户 ID 和用户名。

20 . RIP 协议是最为普遍的一种内部协议，一般称为动态路由信息协议。

21. 在Linux系统中所有内容都被表示为文件，组织文件的各种方法称为 文件系统 。

22. DHCP可以实现动态 IP 地址分配。

23. 系统网络管理员的管理对象是服务器、 用户 和服务器的进程 以及系统的各种资源。

24. 网络管理通常由监测、传输和管理三部分组成，其中管理部分是整个网络管理的中心。

25. 当想删除本系统用不上的 设备驱动程序 时必须编译内核，当内核不支持系统上的 设备驱动程序 时，必须对内核 升级 。

26 Ping命令可以测试网络中本机系统是否能到达 一台远程主机 ，所以常常用于测试网络的 连通性 。

27. vi编辑器具有两种工作模式： 命令模式 和 输入模式 。

28. 可以用ls –al命令来观察文件的权限，每个文件的权限都用10位表示，并分为四段，其中第一段占 1 位，表示 文件类型 ，第二段占3位，表示 文件所有者 对该文件的权限。

29. 进程与程序的区别在于其动态性，动态的产生和终止，从产生到终止进程可以具有的基本状态为： 运行态 、 就绪态 和 等待态(阻塞态) 。

30. DNS实际上是分布在internet上的主机信息的数据库，其作用是实现 IP地址和主机名 之间的转换。

31. Apache是实现WWW服务器功能的应用程序，即通常所说的“浏览web服务器”，在服务器端 为用户提供浏览 web服务 的就是apache应用程序。

32. 在Linux系统上做备份可以有两种类型：系统备份 和 用户备份 。其中前者是指对 操作系统 的备份，后者是指对 应用程序和用户文件的备份。

33. CD-ROM标准的文件系统类型是 iso9660 。

34. 当lilo.conf配置完毕后，使之生效，应运行的命令及参数是 lilo 。

35. 在使用ls命令时，用八进制形式显示非打印字符应使用参数 -b 。

36. Linux使用支持Windows 9.x/2000长文件名的文件系统的类型是 vfat 。

37. 设定限制用户使用磁盘空间的命令是 quota 。

38 在Linux系统中，用来存放系统所需要的配置文件和子目录的目录是 /etc 。

39. 硬连接只能建立对 文件 链接。符号链接可以跨不同文件系统创建。

40. 套接字文件的属性位是 s 。

41. 结束后台进程的命令是 kill 。

42. 进程的运行有两种方式，即 独立运行和使用父进程运行 。

43. Links分为 硬链接和符号链接 。

44. 在超级用户下显示Linux系统中正在运行的全部进程，应使用的命令及参数是 ps -aux 。

45. 管道文件的属性位是 p 。

46. 将前一个命令的标准输出作为后一个命令的标准输入，称之为 管道 。

47. 为脚本程序指定执行权的命令及参数是 chmod a+x filename 。

48. 进行远程登录的命令是 telnet 。

49. 欲发送10个分组报文测试与主机abc.tuu.edu.cn的连通性，应使用的命令和参数是： ping abc.tuu.edu.cn –c 10 。

50. DNS服务器的进程命名为named，当其启动时，自动装载 /etc目录下的 named.conf 文件中定义的DNS分区数据库文件。

看过“Linux面试题大全”

网管就是负责网络架构设计、安装、配置、维护，主要人员为大多数系统集成公司的员工。下面是读文网小编为你整理的网管的面试题，希望你喜欢。

常规的解决方案, 在遇到蓝屏错误时, 应先对照这些方案进行排除

1.重启

2检查新硬件，检查新硬件是否插牢，硬件的兼容性

3新驱动和新服务 到安全模式删除

4.检查病毒

5.检查BIOS和硬件兼容性

10、请写出你所熟悉并常用的软件名(不少于50个常用应用软件)。

11、当公司网站出现无法访问时，你怎么处理?¬

12、请写出主机内所有部件的当前市场价(至少一个型号)。)

13、公司LINUX AS 服务器 HTTP服务无故停止了，你应该怎么做?

14、公司SQL服务master数据并恶意删除，6个月前有过备份(当时备份是有六个用户数据库)，最近3天有一个备份，删除前有10个用户数据。你怎么做才能使用损失降到最小?

15、某一天董事长的电脑无法启动了，把你叫到他办公室，你应该怎么做?

16、某一天当一客户来公司演示产品，要用到无线网络，公司原有无线网络有问题，并且原来用着好好的， 有个备用没拆装的无线路由器，这时你怎么处理

17、你熟悉snicwall 硬盘防火墙吗?公司DMZ区有台服务器无法对外提供HTTP服务，你应该怎么做?

18、有员工发邮件给客户，但是客户怎么都接收不了，你想是有什么情况?如何处理???

19、公司要求总部一台服务器要与分公司的SQL服务器数据同步，你怎么做?

20、有几台同一型号的机子，出现关机后不定时自动开机，你想是什么原因?怎么处理?

看过“关于网管的面试题大全”

短暂的第一印象已更多地成为了自我实现的预言:面试官只能听到所希望听到的内容,并且一厢情愿地将一时的表现视同一贯的行为。下面是读文网小编为你整理的关于经典JAVA面试题大全，希望你喜欢。

关于经典JAVA面试题大全

面向对象编程(OOP)

Java是一个支持并发、基于类和面向对象的计算机编程语言。下面列出了面向对象软件开发的优点：

代码开发模块化，更易维护和修改。

代码复用。

增强代码的可靠性和灵活性。

增加代码的可理解性。

面向对象编程有很多重要的特性，比如：封装，继承，多态和抽象。下面的章节我们会逐个分析这些特性。

封装

封装给对象提供了隐藏内部特性和行为的能力。对象提供一些能被其他对象访问的方法来改变它内部的数据。在Java当中，有3种修饰符：public，private和protected。每一种修饰符给其他的位于同一个包或者不同包下面对象赋予了不同的访问权限。

下面列出了使用封装的一些好处：

通过隐藏对象的属性来保护对象内部的状态。

提高了代码的可用性和可维护性，因为对象的行为可以被单独的改变或者是扩展。

禁止对象之间的不良交互提高模块化。

参考这个文档获取更多关于封装的细节和示例。

多态

多态是编程语言给不同的底层数据类型做相同的接口展示的一种能力。一个多态类型上的操作可以应用到其他类型的值上面。

继承

继承给对象提供了从基类获取字段和方法的能力。继承提供了代码的重用行，也可以在不修改类的情况下给现存的类添加新特性。

抽象

抽象是把想法从具体的实例中分离出来的步骤，因此，要根据他们的功能而不是实现细节来创建类。Java支持创建只暴漏接口而不包含方法实现的抽象的类。这种抽象技术的主要目的是把类的行为和实现细节分离开。

抽象和封装的不同点

抽象和封装是互补的概念。一方面，抽象关注对象的行为。另一方面，封装关注对象行为的细节。一般是通过隐藏对象内部状态信息做到封装，因此，封装可以看成是用来提供抽象的一种策略。

常见的Java问题

1.什么是Java虚拟机?为什么Java被称作是“平台无关的编程语言”?

Java虚拟机是一个可以执行Java字节码的虚拟机进程。Java源文件被编译成能被Java虚拟机执行的字节码文件。

Java被设计成允许应用程序可以运行在任意的平台，而不需要程序员为每一个平台单独重写或者是重新编译。Java虚拟机让这个变为可能，因为它知道底层硬件平台的指令长度和其他特性。

2.JDK和JRE的区别是什么?

Java运行时环境(JRE)是将要执行Java程序的Java虚拟机。它同时也包含了执行applet需要的浏览器插件。Java开发工具包 (JDK)是完整的Java软件开发包，包含了JRE，编译器和其他的工具(比如：JavaDoc，Java调试器)，可以让开发者开发、编译、执行 Java应用程序。

3.”static”关键字是什么意思?Java中是否可以覆盖(override)一个private或者是static的方法?

“static”关键字表明一个成员变量或者是成员方法可以在没有所属的类的实例变量的情况下被访问。

Java中static方法不能被覆盖，因为方法覆盖是基于运行时动态绑定的，而static方法是编译时静态绑定的。static方法跟类的任何实例都不相关，所以概念上不适用。

4.是否可以在static环境中访问非static变量?

static变量在Java中是属于类的，它在所有的实例中的值是一样的。当类被Java虚拟机载入的时候，会对static变量进行初始化。如果你的代码尝试不用实例来访问非static的变量，编译器会报错，因为这些变量还没有被创建出来，还没有跟任何实例关联上。

5.Java支持的数据类型有哪些?什么是自动拆装箱?

Java语言支持的8中基本数据类型是：

byte

short

int

long

float

double

boolean

char

自动装箱是Java编译器在基本数据类型和对应的对象包装类型之间做的一个转化。比如：把int转化成Integer，double转化成double，等等。反之就是自动拆箱。

6.Java中的方法覆盖(Overriding)和方法重载(Overloading)是什么意思?

Java中的方法重载发生在同一个类里面两个或者是多个方法的方法名相同但是参数不同的情况。与此相对，方法覆盖是说子类重新定义了父类的方法。方法覆盖必须有相同的方法名，参数列表和返回类型。覆盖者可能不会限制它所覆盖的方法的访问。

7.Java中，什么是构造函数?什么是构造函数重载?什么是复制构造函数?

当新对象被创建的时候，构造函数会被调用。每一个类都有构造函数。在程序员没有给类提供构造函数的情况下，Java编译器会为这个类创建一个默认的构造函数。

Java中构造函数重载和方法重载很相似。可以为一个类创建多个构造函数。每一个构造函数必须有它自己唯一的参数列表。

Java不支持像C++中那样的复制构造函数，这个不同点是因为如果你不自己写构造函数的情况下，Java不会创建默认的复制构造函数。

8.Java支持多继承么?

不支持，Java不支持多继承。每个类都只能继承一个类，但是可以实现多个接口。

9.接口和抽象类的区别是什么?

Java提供和支持创建抽象类和接口。它们的实现有共同点，不同点在于：

接口中所有的方法隐含的都是抽象的。而抽象类则可以同时包含抽象和非抽象的方法。

类可以实现很多个接口，但是只能继承一个抽象类

类如果要实现一个接口，它必须要实现接口声明的所有方法。但是，类可以不实现抽象类声明的所有方法，当然，在这种情况下，类也必须得声明成是抽象的。#p#副标题#e#

抽象类可以在不提供接口方法实现的情况下实现接口。

Java接口中声明的变量默认都是final的。抽象类可以包含非final的变量。

Java接口中的成员函数默认是public的。抽象类的成员函数可以是private，protected或者是public。

接口是绝对抽象的，不可以被实例化。抽象类也不可以被实例化，但是，如果它包含main方法的话是可以被调用的。

也可以参考JDK8中抽象类和接口的区别

10.什么是值传递和引用传递?

对象被值传递，意味着传递了对象的一个副本。因此，就算是改变了对象副本，也不会影响源对象的值。

对象被引用传递，意味着传递的并不是实际的对象，而是对象的引用。因此，外部对引用对象所做的改变会反映到所有的对象上。

Java线程

11.进程和线程的区别是什么?

进程是执行着的应用程序，而线程是进程内部的一个执行序列。一个进程可以有多个线程。线程又叫做轻量级进程。

12.创建线程有几种不同的方式?你喜欢哪一种?为什么?

有三种方式可以用来创建线程：

继承Thread类

实现Runnable接口

应用程序可以使用Executor框架来创建线程池

实现Runnable接口这种方式更受欢迎，因为这不需要继承Thread类。在应用设计中已经继承了别的对象的情况下，这需要多继承(而Java不支持多继承)，只能实现接口。同时，线程池也是非常高效的，很容易实现和使用。

13.概括的解释下线程的几种可用状态。

线程在执行过程中，可以处于下面几种状态：

就绪(Runnable):线程准备运行，不一定立马就能开始执行。

运行中(Running)：进程正在执行线程的代码。

等待中(Waiting):线程处于阻塞的状态，等待外部的处理结束。

睡眠中(Sleeping)：线程被强制睡眠。

I/O阻塞(Blocked on I/O)：等待I/O操作完成。

同步阻塞(Blocked on Synchronization)：等待获取锁。

死亡(Dead)：线程完成了执行。

14.同步方法和同步代码块的区别是什么?

在Java语言中，每一个对象有一把锁。线程可以使用synchronized关键字来获取对象上的锁。synchronized关键字可应用在方法级别(粗粒度锁)或者是代码块级别(细粒度锁)。

15.在监视器(Monitor)内部，是如何做线程同步的?程序应该做哪种级别的同步?

监视器和锁在Java虚拟机中是一块使用的。监视器监视一块同步代码块，确保一次只有一个线程执行同步代码块。每一个监视器都和一个对象引用相关联。线程在获取锁之前不允许执行同步代码。

16.什么是死锁(deadlock)?

两个进程都在等待对方执行完毕才能继续往下执行的时候就发生了死锁。结果就是两个进程都陷入了无限的等待中。

17.如何确保N个线程可以访问N个资源同时又不导致死锁?

使用多线程的时候，一种非常简单的避免死锁的方式就是：指定获取锁的顺序，并强制线程按照指定的顺序获取锁。因此，如果所有的线程都是以同样的顺序加锁和释放锁，就不会出现死锁了。

Java集合类

18.Java集合类框架的基本接口有哪些?

Java集合类提供了一套设计良好的支持对一组对象进行操作的接口和类。Java集合类里面最基本的接口有：

Collection：代表一组对象，每一个对象都是它的子元素。

Set：不包含重复元素的Collection。

List：有顺序的collection，并且可以包含重复元素。

Map：可以把键(key)映射到值(value)的对象，键不能重复。

19.为什么集合类没有实现Cloneable和Serializable接口?

集合类接口指定了一组叫做元素的对象。集合类接口的每一种具体的实现类都可以选择以它自己的方式对元素进行保存和排序。有的集合类允许重复的键，有些不允许。

20.什么是迭代器(Iterator)?

Iterator接口提供了很多对集合元素进行迭代的方法。每一个集合类都包含了可以返回迭代器实例的

迭代方法。迭代器可以在迭代的过程中删除底层集合的元素。

看过“关于经典JAVA面试题大全”

求职过程中遵循一定的原则、运用一定的技巧来促进选择双方的相互了解与统一,显得十分重要。下面是读文网小编为你整理的置业顾问的面试题，希望你喜欢。

考官常问到以下客户提出的购房问题：

1、 我不喜欢期房，为什么不等建好了再卖?

2、 购买现房有什么好处?

3、 为什么说投资房产时很好的选择?

4、 买高层的好处是什么?

5、 为什么说买多层的好?

6、 一次性付款划算在哪里?

7、 按揭又有哪些好处?

8. 二十年按揭的好处是什么?

9. 十五年按揭的好处是什么?

10. 市中心房好在哪里?

11. 副中心房好在哪里?

12. 城郊结合部又好在哪里?

13. 为什么说郊区好?

14、中间楼层有什么好?

15、顶楼有什么好?

16、楼底有什么好?

17、为什么说购买高档住宅划算?

18、简力墙结构的房子有哪些好处?

19、框架结构的房子有哪些好处?

20、砖混结构的房子又有哪些好处?

21、出房率高的房子好处是什么?

22、出房率低的房子好处又是什么?

23、朝西的房子好处是什么?

24、朝东的房子好处是什么?

25、朝南的房子好处是什么?

26、选择不带商业网点的住房有哪些好处?

27、选择带商业网点的住房又有哪些好处?

29、选择小社区的理由是什么?

30、为什么够房比租房划算?

31、靠近小区深处(中心)的房子好在哪里?

32、靠近主干道的房子又好在哪里?

33、双卫的房子好在哪里?

34、单卫的房子好在哪里?

35、没有拆迁户的房子好在哪里?

36、有拆迁户的房子又好在哪里?

37、一进门是厅的房子好在哪里?

38、有玄关的房子又好在哪里?

39、购买粗装修的房子有什么好处?

40、购买精装修的房子又有什么好处?

看过“关于置业顾问的面试题大全”

在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。以下是读文网小编为大家整理的内容，希望对读者有所帮助。

创业励志语言大全：英文励志谚语集锦

1、A man's best friends are his ten fingers.

人最好的朋友是自己的十个手指。

2、The shortest way to do many things is to only one thing at a time.

做许多事情的捷径就是一次只做一件一件事。

3、There's only one corner of the universe you can be sure of improving， and that's your own self.

这个宇宙中只有一个角落你肯定可以改进，那就是你自己。

4、Death comes to all， but great achievements raise a monument which shall endure until the sun grows old.

死亡无人能免，但非凡的成就会树起一座纪念碑，它将一直立到太阳冷却之时。

5、You cannot improve your past， but you can improve your future. Once time is wasted， life is wasted.

你不能改变你的过去，但你可以让你的未来变得更美好。一旦时间浪费了，生命就浪费了。

6、Don't aim for success if you want it; just do what you love and believe in， and it will come naturally.

如果你想要成功，不要去追求成功;尽管做你自己热爱的事情并且相信它，成功自然到来。

7、The best preparation for tomorrow is doing your best today.

对明天做好的准备就是今天做到最好。

8、Knowlegde can change your fate and English can accomplish your future.

知识改变命运，英语成就未来。

9、Learning makes a good man better and ill man worse.

好人越学越好，坏人越学越坏。

10、The greatest test of courage on earth is to bear defeat without losing heart.

世界上对勇气的最大考验是忍受失败而不丧失信心。

11、Only they who fulfill their duties in everyday matters will fulfill them on great occasions.

只有在日常生活中尽责的人才会在重大时刻尽责。

12、The world is like a mirror: Frown at itand it frowns at you; smile， and it smiles too.

世界犹如一面镜子：朝它皱眉它就朝你皱眉，朝它微笑它也吵你微笑。

13、The reason why a great man is great is that he resolves to be a great man.

伟人之所以伟大，是因为他立志要成为伟大的人。

看过创业励志语言大全

1、局部变量能否和全局变量重名?

答：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用"::" ;局部变量可以与全局变量同名，在函数内引用这个变量时，会用到同名的局部变量，而不会用到全局变量。对于有些编译器而言，在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量，比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量，而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。

2、如何引用一个已经定义过的全局变量?

答：extern 可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理，假定你将那个编写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错。

3、全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中?为什么?

答：可以，在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。 可以在不同的C文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错.

4、请写出下列代码的输出内容

#include

int main(void)

{

int a,b,c,d;

a=10;

b=a++;

c=++a;

d=10*a++;

printf("b，c，d：%d，%d，%d"，b，c，d);

return 0;

}

答：10，12，120

5、static全局变量与普通的全局变量有什么区别?static局部变量和普通局部变量有什么区别?static函数与普通函数有什么区别?

答: 1) 全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。全局变量本身就是静态存储方式， 静态全局变量当然也是静态存储方式。 这两者在存储方式上并无不同。这两者的区别在于非静态全局变量的作用域是整个源程序， 当一个源程序由多个源文件组成时，非静态的全局变量在各个源文件中都是有效的。 而静态全局变量则限制了其作用域， 即只在定义该变量的源文件内有效， 在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于静态全局变量的作用域局限于一个源文件内，只能为该源文件内的函数公用， 因此可以避免在其它源文件中引起错误。

2) 从以上分析可以看出， 把局部变量改变为静态变量后是改变了它的存储方式即改变了它的生存期。把全局变量改变为静态变量后是改变了它的作用域，限制了它的使用范围。 3) static函数与普通函数作用域不同,仅在本文件。只在当前源文件中使用的函数应该说明为内部函数(static)，内部函数应该在当前源文件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数，应该在一个头文件中说明，要使用这些函数的源文件要包含这个头文件

综上所述:

static全局变量与普通的全局变量有什么区别：

static全局变量只初使化一次，防止在其他文件单元中被引用;

static局部变量和普通局部变量有什么区别：

static局部变量只被初始化一次，下一次依据上一次结果值;

static函数与普通函数有什么区别：

static函数在内存中只有一份，普通函数在每个被调用中维持一份拷贝

6、程序的局部变量存在于(堆栈)中，全局变量存在于(静态区 )中，动态申请数据存在于( 堆)中。

7、设有以下说明和定义：

typedef union

{

long i;

int k[5];

char c;

} DATE;

struct data

{

int cat;

DATE cow;

double dog;

} too;

DATE max;

则语句 printf("%d",sizeof(struct data)+sizeof(max));的执行结果是：___52____

考点:区别struct与union.(一般假定在32位机器上)

答：DATE是一个union, 变量公用空间. 里面最大的变量类型是int[5], 占用20个字节. 所以它的大小是20. data是一个struct, 每个变量分开占用空间. 依次为int4 + DATE20 + double8 = 32. 所以结果是 20 + 32 = 52. 当然...在某些16位编辑器下, int可能是2字节,那么结果是 int2 + DATE10 + double8 = 20

8、队列和栈有什么区别?

队列先进先出，栈后进先出

9、写出下列代码的输出内容

#include

int inc(int a)

{ return(++a); }

int multi(int*a,int*b,int*c)

{ return(*c=*a**b); }

typedef int(FUNC1)(int in);

typedef int(FUNC2) (int*,int*,int*);

void show(FUNC2 fun,int arg1, int*arg2)

{

FUNC1 p=&inc;

int temp =p(arg1);

fun(&temp,&arg1, arg2);

printf("%dn",*arg2);

}

main()

{

int a; https://局部变量a为0;

show(multi,10,&a);

return 0;

}

答：110

10、请找出下面代码中的所有错误 (题目不错,值得一看)

说明：以下代码是把一个字符串倒序，如“abcd”倒序后变为“dcba”

#include"string.h"

main()

{

char*src="hello,world";

char* dest=NULL;

int len=strlen(src);

dest=(char*)malloc(len);

char* d=dest;

char* s=src[len];

while(len--!=0)

d++=s--;

printf("%s",dest);

return 0;

}

答：

方法1：一共有4个错误;

int main()

{

char* src = "hello,world";

int len = strlen(src);

char* dest = (char*)malloc(len+1);https://要为分配一个空间 char* d = dest;

char* s = &src[len-1]; https://指向最后一个字符

while( len-- != 0 )

*d++=*s--;

*d = 0; https://尾部要加’/0’

printf("%sn",dest);

free(dest); https:// 使用完，应当释放空间，以免造成内存汇泄露

dest = NULL; https://防止产生野指针

return 0;

}

方法2： (方法一需要额外的存储空间,效率不高.)不错的想法

#include

#include

main()

{

char str[]="hello,world";

int len=strlen(str);

char t;

for(int i=0; i

{

t=str[i];

str[i]=str[len-i-1]; https://小心一点

str[len-i-1]=t;

}

printf("%s",str);

return 0;

}

11.对于一个频繁使用的短小函数,在C语言中应用什么实现,在C++中应用什么实现?

c用宏定义，c++用inline

12.直接链接两个信令点的一组链路称作什么?

PPP点到点连接

13.接入网用的是什么接口?

V5接口

14.voip都用了那些协议?

H.323协议簇、SIP协议、Skype协议、H.248和MGCP协议

15.软件测试都有那些种类?

黑盒：针对系统功能的测试

白盒：测试函数功能，各函数接口

16.确定模块的功能和模块的接口是在软件设计的那个队段完成的?

概要设计阶段

17.

unsigned char *p1;

unsigned long *p2;

p1=(unsigned char *)0x801000;

p2=(unsigned long *)0x810000;

请问p1+5= ;

p2+5= ;

答案:0x801005(相当于加上5位) 0x810014(相当于加上20位);

选择题:

21.Ethternet链接到Internet用到以下那个协议? D

A.HDLC;B.ARP;C.UDP;D.TCP;E.ID

22.属于网络层协议的是:( B C)

A.TCP;B.IP;C.ICMP;D.X.25

23.Windows消息调度机制是:(C)

A.指令队列;B.指令堆栈;C.消息队列;D.消息堆栈;

找错题:

25.请问下面程序有什么错误?

int a[60][250][1000],i,j,k;

for(k=0;kMax_GT_Length)

{ return GT_Length_ERROR;

} ....... }

答: 死循环https://

问答题:

29.IP Phone的原理是什么?

IP电话(又称IP PHONE或VoIP)是建立在IP技术上的分组化、数字化传输技术,其基本原理是：通过语音压缩算法对语音数据进行压缩编码处理,然后把这些语音数据按IP等相关协议进行打包,经过IP网络把数据包传输到接收地,再把这些语音数据包串起来,经过解码解压处理后,恢复成原来的语音信号,从而达到由IP网络传送语音的目的。

30.TCP/IP通信建立的过程怎样，端口有什么作用?

三次握手，确定是哪个应用程序使用该协议

31.1号信令和7号信令有什么区别，我国某前广泛使用的是那一种?

1号信令接续慢，但是稳定，可靠。

7号信令的特点是：信令速度快，具有提供大量信令的潜力，具有改变和增加信令的灵活性，便于开放新业务，在通话时可以随意处理信令，成本低。目前得到广泛应用。

32.列举5种以上的电话新业务

如“闹钟服务”、“免干扰服务”、“热线服务”、“转移呼叫”、“遇忙回叫”、“缺席用户服务”、“追查恶意呼叫”、“三方通话”、“会议电话”、“呼出限制”、“来电显示”、“虚拟网电话”等

四.找错题:

1.请问下面程序有什么错误?

int a[60][250][1000],i,j,k;

for(k=0;k<=1000;k++)

for(j=0;j<250;j++)

for(i=0;i<60;i++)

a[i][j][k]=0;

答: 把循环语句内外换一下

2.#define Max_CB 500

void LmiQueryCSmd(Struct MSgCB * pmsg)

{

unsigned char ucCmdNum;

......

for(ucCmdNum=0;ucCmdNum

{

......;

}

答: 死循环,unsigned int的取值范围是0~255

3.以下是求一个数的平方的程序,请找出错误:

#define SQUARE(a)((a)*(a))

int a=5;

int b;

b=SQUARE(a++);

答:结果与编译器相关,得到的可能不是平方值.

微软亚洲技术中心的面试题!!!

1.进程和线程的差别。

答:线程是指进程内的一个执行单元,也是进程内的可调度实体.

与进程的区别:

(1)调度：线程作为调度和分配的基本单位，进程作为拥有资源的基本单位

(2)并发性：不仅进程之间可以并发执行，同一个进程的多个线程之间也可并发执行

(3)拥有资源：进程是拥有资源的一个独立单位，线程不拥有系统资源，但可以访问隶属于进程的资源.

(4)系统开销：在创建或撤消进程时，由于系统都要为之分配和回收资源，导致系统的开销明显大于创建或撤消线程时的开销。

2.测试方法

答:人工测试：个人复查、抽查和会审

机器测试：黑盒测试和白盒测试

3.Heap与stack的差别。

答:Heap是堆，stack是栈。

Stack的空间由操作系统自动分配/释放，Heap上的空间手动分配/释放。

Stack空间有限，Heap是很大的自由存储区

C中的malloc函数分配的内存空间即在堆上,C++中对应的是new操作符。

程序在编译期对变量和函数分配内存都在栈上进行,且程序运行过程中函数调用时参数的传递也在栈上进行

4.Windows下的内存是如何管理的?

分页管理

8.谈谈IA32下的分页机制

小页(4K)两级分页模式，大页(4M)一级

9.给两个变量，如何找出一个带环单链表中是什么地方出现环的?

一个递增一，一个递增二，他们指向同一个接点时就是环出现的地方

10.在IA32中一共有多少种办法从用户态跳到内核态?

通过调用门，从ring3到ring0，中断从ring3到ring0，进入vm86等等

11.如果只想让程序有一个实例运行，不能运行两个。像winamp一样，只能开一个窗口，怎样实现?

用内存映射或全局原子(互斥变量)、查找窗口句柄..

FindWindow，互斥，写标志到文件或注册表,共享内存。.

12.如何截取键盘的响应，让所有的'a’变成'b’?

答:键盘钩子SetWindowsHookEx

14.存储过程是什么?有什么用?有什么优点?

答:我的理解就是一堆sql的集合，可以建立非常复杂的查询，编译运行，所以运行一次后，以后再运行速度比单独执行SQL快很多

15.Template有什么特点?什么时候用?

答: Template可以独立于任何特定的类型编写代码,是泛型编程的基础.

当我们编写的类和函数能够多态的用于跨越编译时不相关的类型时,用Template.

模板主要用于STL中的容器,算法,迭代器等以及模板元编程.

(C++的template是实现在库设计和嵌入式设计中的关键。

template能实现抽象和效率的结合;同时template还能有效地防止代码膨胀)

16.谈谈Windows DNA结构的特点和优点。

答:Windows Distributed interNet Application Architecture(Windows分布式应用结构，简称Windows DNA)是微软创建新一代高适应性商业解决方案的框架，它使公司能够充分地挖掘数字神经系统的优点。Windows DNA是第一个将Internet、客户/服务器、和用于计算的PC模型结合并集成在一起的为新一类分布式计算方案而设计的应用软件体系结构

17. 网络编程中设计并发服务器，使用多进程与多线程，请问有什么区别?

答:1)进程：子进程是父进程的复制品。子进程获得父进程数据空间、堆和栈的复制品。

2)线程：相对与进程而言，线程是一个更加接近与执行体的概念，它可以与同进程的其他线程共享数据，但拥有自己的栈空间，拥有独立的执行序列。

两者都可以提高程序的并发度，提高程序运行效率和响应时间。

线程和进程在使用上各有优缺点：线程执行开销小，但不利于资源管理和保护;而进程正相反。同时，线程适合于在SMP机器上运行，而进程则可以跨机器迁移。

思科

1. 用宏定义写出swap(x，y)

答#define swap(x, y)

x = x + y;

y = x - y;

x = x - y;

2.数组a[N]，存放了1至N-1个数，其中某个数重复一次。写一个函数，找出被重复的数字.时间复杂度必须为o(N)函数原型：

int do_dup(int a[],int N)

答:int do_dup(int a[],int N) https://未经调试

{

int sun = 0;

int sum2;

for(int i=0;i

{

Sum+=a[i];

}

Sum2 = (1+N-1)*N/2;

Return (sum-sum2);

}

3 一语句实现x是否为2的若干次幂的判断

答:方法1)int i = 512;

cout << boolalpha << ((i & (i - 1)) ? false : true) << endl; https://位与为0,则表示是2的若干次幂

2)return (x>>N==1);

4.unsigned int intvert(unsigned int x,int p,int n)实现对x的进行转换,p为起始转化位,n为需要转换的长度,假设起始点在右边.如x=0b0001 0001,p=4,n=3转换后x=0b0110 0001

答:unsigned int intvert(unsigned int x,int p,int n) https://假定p=4,n=3

{

unsigned int _t = 0;

unsigned int _a = 1;

for(int i = 0; i < n; ++i)https://循环的目的主要是-t

{

_t |= _a; https://位或

_a = _a << 1;

}

_t = _t << p; https://转换后_t变为1110000

x ^= _t; /异或,将原来的位取反

return x;

}

慧通：

1. 什么是预编译，何时需要预编译：

答: 就是指程序执行前的一些预处理工作,主要指#表示的.

何时需要预编译?

1)、总是使用不经常改动的大型代码体。

2)、程序由多个模块组成，所有模块都使用一组标准的包含文件和相同的编译选项。在这种情况下，可以将所有包含文件预编译为一个预编译头。

2. 下述三个有什么区别?

char * const p;

char const * p

const char *p

解答：

char * const p; https://常量指针，p的值不可以修改

char const * p;https://指向常量的指针，指向的常量值不可以改

const char *p; https://和char const *p

3. 解释下列输出结果

char str1[] = "abc";

char str2[] = "abc";

const char str3[] = "abc";

const char str4[] = "abc";

const char *str5 = "abc";

const char *str6 = "abc";

char *str7 = "abc";

char *str8 = "abc";

cout << ( str1 == str2 ) << endl;

cout << ( str3 == str4 ) << endl;

cout << ( str5 == str6 ) << endl;

cout << ( str7 == str8 ) << endl;

结果是：0 0 1 1

解答：str1,str2,str3,str4是数组变量，它们有各自的内存空间;

而str5,str6,str7,str8是指针，它们指向相同的常量区域。

4. 以下代码中的两个sizeof用法有问题吗?[C易]

void UpperCase( char str[] ) https:// 将 str 中的小写字母转换成大写字母

{

for( size_t i=0; i

if( 'a'<=str[i] && str[i]<='z' )

str[i] -= ('a'-'A' );

}

char str[] = "aBcDe";

cout << "str字符长度为: " << sizeof(str)/sizeof(str[0]) << endl;

UpperCase( str );

cout << str << endl;

答：函数内的sizeof有问题。根据语法，sizeof如用于数组，只能测出静态数组的大小，无法检测动态分配的或外部数组大小。函数外的str是一个静态定义的数组，因此其大小为6，函数内的str实际只是一个指向字符串的指针，没有任何额外的与数组相关的信息，因此sizeof作用于上只将其当指针看，一个指针为4个字节，因此返回4。

注意:数组名作为函数参数时,退化为指针.

数组名作为sizeof()参数时,数组名不退化,因为sizeof不是函数.

4. 一个32位的机器,该机器的指针是多少位

指针是多少位只要看地址总线的位数就行了。80386以后的机子都是32的数据总线。所以指针的位数就是4个字节了。

5. 指出下面代码的输出，并解释为什么。(不错,对地址掌握的深入挖潜)

main()

{

int a[5]={1,2,3,4,5};

int *ptr=(int *)(&a+1);

printf("%d,%d",*(a+1),*(ptr-1));

}

输出：2,5

*(a+1)就是a[1]，*(ptr-1)就是a[4],执行结果是2，5

&a+1不是首地址+1，系统会认为加一个a数组的偏移，是偏移了一个数组的大小(本例是5个int)

int *ptr=(int *)(&a+1);

则ptr实际是&(a[5]),也就是a+5

原因如下：

&a是数组指针，其类型为 int (*)[5];

而指针加1要根据指针类型加上一定的值，

不同类型的指针+1之后增加的大小不同

a是长度为5的int数组指针，所以要加 5*sizeof(int)

所以ptr实际是a[5]

但是prt与(&a+1)类型是不一样的(这点很重要)

所以prt-1只会减去sizeof(int*)

a,&a的地址是一样的，但意思不一样，a是数组首地址，也就是a[0]的地址，&a是对象(数组)首地址，a+1是数组下一元素的地址，即a[1],&a+1是下一个对象的地址，即a[5].

6.请问以下代码有什么问题：

1).

int main()

{

char a;

char *str=&a;

strcpy(str,"hello");

printf(str);

return 0;

}

答;没有为str分配内存空间，将会发生异常

问题出在将一个字符串复制进一个字符变量指针所指地址。虽然可以正确输出结果，但因为越界进行内在读写而导致程序崩溃。

Strcpy的在库函数string.h中.程序的主要错误在于越界进行内存读写导致程序崩溃https://

2).

char* s="AAA";

printf("%s",s);

s[0]='B';

printf("%s",s);

有什么错?

答: "AAA"是字符串常量。s是指针，指向这个字符串常量，所以声明s的时候就有问题。

cosnt char* s="AAA";

然后又因为是常量，所以对是s[0]的赋值操作是不合法的。

1、写一个“标准”宏，这个宏输入两个参数并返回较小的一个。

答:#define Min(X, Y) ((X)>(Y)?(Y):(X)) https://结尾没有;

2、嵌入式系统中经常要用到无限循环，你怎么用C编写死循环。

答:while(1){}或者for(;;) https://前面那个较好

3、关键字static的作用是什么?

答:1)定义静态局部变量,作用域从函数开始到结束.

2) 在模块内的static函数只可被这一模块内的其它函数调用，这个函数的使用范围被限制在声明它的模块内;

3) 在类中的static成员变量属于整个类所拥有，对类的所有对象只有一份拷贝

4、关键字const有什么含意?

答 :1)表示常量不可以修改的变量。

2)可以修饰参数,作为输入参数.

3)修饰函数,防止以外的改动.

4)修饰类的成员函数,不改变类中的数据成员.

5、关键字volatile有什么含意?并举出三个不同的例子?

答: 提示编译器对象的值可能在编译器未监测到的情况下改变。

例子: 硬件时钟;多线程中被多个任务共享的变量等

6. int (*s[10])(int) 表示的是什么啊

int (*s[10])(int) 函数指针数组，每个指针指向一个int func(int param)的函数。

1.有以下表达式：

int a=248; b=4;int const c=21;const int *d=&a;

int *const e=&b;int const *f const =&a;

请问下列表达式哪些会被编译器禁止?为什么?

答:*c=32;d=&b;*d=43;e=34;e=&a;f=0x321f;

*c 这是个什么东东，禁止

*d 说了是const， 禁止

e = &a 说了是const 禁止

const *f const =&a; 禁止

2.交换两个变量的值，不使用第三个变量。即a=3,b=5,交换之后a=5,b=3;

答:有两种解法, 一种用算术算法, 一种用^(异或)

a = a + b;

b = a - b;

a = a - b;

or

a = a^b;https:// 只能对int,char..

b = a^b;

a = a^b;

or

a ^= b ^= a;

3.c和c++中的struct有什么不同?

答: c和c++中struct的主要区别是c中的struct不可以含有成员函数，而c++中的struct可以。c++中struct和class的主要区别在于默认的存取权限不同，struct默认为public，而class默认为private.

4.#include

#include

void getmemory(char *p)

{

p=(char *) malloc(100);

}

int main( )

{

char *str=NULL;

getmemory(str);

strcpy(p,"hello world");

printf("%s/n",str);

free(str);

return 0;

}

答: 程序崩溃，getmemory中的malloc 不能返回动态内存， free()对str操作很危险

5.char szstr[10];

strcpy(szstr,"0123456789");

产生什么结果?为什么?

答;正常输出,长度不一样，会造成非法的OS,覆盖别的内容.

6.列举几种进程的同步机制，并比较其优缺点。

答:原子操作

信号量机制

自旋锁

管程，会合，分布式系统

7.进程之间通信的途径

答 共享存储系统

消息传递系统

管道：以文件系统为基础

1、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?

2、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?

3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划? 为什么?

4、中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成?中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作?

5、案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案

6、案例：请对中国某某网模拟一份成本控制方案，请参考网站产品，发挥你的想象

7、案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢?

8、案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议?

9、假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养?

10、你的未来五年规划是什么?

备注：5-8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。

第六题答案：

利润提高的秘诀在于成本控制，从网会员服务、网络广告服务、网刊 这一系列的过程都做了严格控制，在保证优质服务的同时，把成本降下来，从而在激烈竞争的市场中保持了良好的利润。

一、成本控制在于把钱花得恰到好处

成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处，将企业的每一种资源用到最需要它的地方。

二、成本控制需要建立科学机制

第一步：战略目标指导成本控制目标

方向正确等于成功了一半，成本控制也一样。成本控制的目的是为了不断的降低成本，获取更大的利润。所以，制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标，同时又要考虑有竞争力的其他网络公司的价格。在我们公司成本主要来源于费用，而费用发生在每一个环节、每一件事情、每一项活动上，因此，要把目标成本层层分解到各个部门甚至个人。

1.企业项目分析

各个部门以营销目标导向，进行年度工作的项目立项，列出为实现目标所需要做的各类项目，同时对项目进行任务分解，再对时间、成本、性能每个环节进行分析，对比成本与收益。比如市场部明年为了达到既定的目标，需要完成多少市场宣传及推广的项目，项目逐一分解成任务后，对每个任务所需要的费用进行合理预算，同时对产生的收益进行估算。

2.进行行业价值链分析

行业价值链：是企业存在于某一行业价值链的某个点，包括与上、下游与渠道企业的连接点，如会员服务做精做大，形成无形广告，改善价值的纵向联系也可以使企业与其上、下游和渠道企业共同降低成本，提高整体竞争优势。

3.竞争对手的价值链分析

竞争对手的价值链和本企业价值链在行业价值链中处于平行位置，通过对竞争对手价值链的分析，可以测算出竞争对手的成本。然后，自己企业与之相比较，就找出了与竞争对手在任务活动上的差异，扬长避短，争取成本优势。

第二步：成本控制四步执行法

1.减少目标不明确的项目和任务

在企业目标清晰的情况下，每个项目及任务都是为实现目标所服务的。项目立项分析后，可以把目标不明确的项目与任务削减掉。

2.明确各部门的成本任务

实行“全员成本管理”的方法。具体做法是先测算出各项费用的最高限额。然后横向分解落实到各部门，纵向分解落实到小组与个人，并与奖惩挂钩，使责、权、利统一，最终在整个企业内形成纵横交错的目标成本管理体系。

3.成本核算，精细化管理

没有数字进行标准量化，就无从谈及节俭和控制。伴随着成本控制计划出台的是一份数字清单，包括可控费用(人事、水电、包装、耗材等)和不可控费用(固定资产折旧、原料采购、利息、销售费用等)。每月、每季度都由财务汇总后发到管理者的手中，超支和异常的数据就用红色特别标识。在月底的总结会议中，相关部门需要对超支的部分做出解释。为了让员工养成成本意识，最好建立《流程与成本控制SOP手册》。手册从原材料、电、水、印刷用品、劳保用品、电话、办公用品、设备和其他易耗品方面，提出控制成本的方法。当然，有效的激励也是成本控制的好办法，所以，成本控制奖励也成为员工工资的一部分。

4.成本管理的“提前”和“延伸”

“提前”就是加大技术投资，控制机会成本;“延伸”就是将上下游整合起来。当今的市场竞争，是实力的竞争，人才的竞争，服务质量的竞争，也是成本的竞争。

5、重视信息管理，建立信息沟通体系

信息是知识经济时代的主要产品，信息技术是知识经济的主要支柱。进行预测需要搜集有关工作所需要的信息;与其他部门沟通和协调需要传递信息;领导做出决策、计划下达执行的过程也是信息流动的过程。同样，控制活动也离不开信息，要想及时发现偏差，采取适当的修正行动，首先必须有信息反馈，掌握有关环境变化的信息、计划执行结果的信息。目前，信息技术正日益渗透到社会生活的各个方面，对人类社会的进步和发展产生了深远影响，使得信息的扩散与应用大大加快，决策、交易可在瞬间完成。在日益激烈的市场竞争中，最早获得准确详实的信息，及时作出准确预测、正确决策，就能拥有主动权，在市场竞争中占据主导地位;同时，还可以最大限度地规避市场竞争风险，防范由于信息原因造成的预测不准而导致的决策失误，使公司经营活动得以顺利进行。

6、利用共享资源，降低产品成本

分享共享资源的越多，分摊到公司中的成本就越低，如：企业固定资产、产品的研究开发费用、资源的采购费用、信息使用费用、市场开发费用等等，都是共享资源。增加使用这些共享资源的规模和频率，就可以降低的成本。
#p#副标题#e#

导语：置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销。

团队能力

1， 假如你是一个团队的领导者，你将怎样建立你的威信。

2， 一个你很好的朋友，但是业务能力很差，你怎么办?

3， 你和一个同事的关系不好，你很讨厌他，上级安排你们一起去做一件事情，你怎么办?

4， 一个团队中，你做的很出色，但是领导从来没有表示肯定，别人都不知道，你怎么办?

5， 一个同事出现错误，但是他嫁祸于你，你怎么办?

6， 你会帮助你和你关系很差的同事吗?怎么帮呢?他不领情怎么办?
#p#副标题#e#

Java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。今天小编给大家整理的是JAVA工作者的面试题，欢迎大家前来参考试做。

JAVA面试相关基础知识

1、面向对象的特征有哪些方面

1.抽象：

抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面，以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了解全部问题，而只是选择其中的一部分，暂时不用部分细节。抽象包括两个方面，一是过程抽象，二是数据抽象。

2.继承：

继承是一种联结类的层次模型，并且允许和鼓励类的重用，它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生，这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性，新类称为原始类的派生类(子类)，而原始类称为新类的基类(父类)。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量，并且类可以修改或增加新的方法使之更适合特殊的需要。

3.封装：

封装是把过程和数据包围起来，对数据的访问只能通过已定义的界面。面向对象计算始于这个基本概念，即现实世界可以被描绘成一系列完全自治、封装的对象，这些对象通过一个受保护的接口访问其他对象。

4. 多态性：

多态性是指允许不同类的对象对同一消息作出响应。多态性包括参数化多态性和包含多态性。多态性语言具有灵活、抽象、行为共享、代码共享的优势，很好的解决了应用程序函数同名问题。

2、String是最基本的数据类型吗?

基本数据类型包括byte、int、char、long、float、double、boolean和short。

java.lang.String类是final类型的，因此不可以继承这个类、不能修改这个类。为了提高效率节省空间，我们应该用StringBuffer类

3、int 和 Integer 有什么区别

Java 提供两种不同的类型：引用类型和原始类型(或内置类型)。Int是java的原始数据类型，Integer是java为int提供的封装类。Java为每个原始类型提供了封装类。

原始类型封装类

booleanBoolean

charCharacter

byteByte

shortShort

intInteger

longLong

floatFloat

doubleDouble

引用类型和原始类型的行为完全不同，并且它们具有不同的语义。引用类型和原始类型具有不同的特征和用法，它们包括：大小和速度问题，这种类型以哪种类型的数据结构存储，当引用类型和原始类型用作某个类的实例数据时所指定的缺省值。对象引用实例变量的缺省值为 null，而原始类型实例变量的缺省值与它们的类型有关。

4、String 和StringBuffer的区别

JAVA平台提供了两个类：String和StringBuffer，它们可以储存和操作字符串，即包含多个字符的字符数据。这个String类提供了数值不可改变的字符串。而这个StringBuffer类提供的字符串进行修改。当你知道字符数据要改变的时候你就可以使用StringBuffer。典型地，你可以使用StringBuffers来动态构造字符数据。

5、运行时异常与一般异常有何异同?

异常表示程序运行过程中可能出现的非正常状态，运行时异常表示虚拟机的通常操作中可能遇到的异常，是一种常见运行错误。java编译器要求方法必须声明抛出可能发生的非运行时异常，但是并不要求必须声明抛出未被捕获的运行时异常。

6、说出Servlet的生命周期，并说出Servlet和CGI的区别。

Servlet被服务器实例化后，容器运行其init方法，请求到达时运行其service方法，service方法自动派遣运行与请求对应的doXXX方法(doGet，doPost)等，当服务器决定将实例销毁的时候调用其destroy方法。

与cgi的区别在于servlet处于服务器进程中，它通过多线程方式运行其service方法，一个实例可以服务于多个请求，并且其实例一般不会销毁，而CGI对每个请求都产生新的进程，服务完成后就销毁，所以效率上低于servlet。

7、说出ArrayList,Vector, LinkedList的存储性能和特性

ArrayList和Vector都是使用数组方式存储数据，此数组元素数大于实际存储的数据以便增加和插入元素，它们都允许直接按序号索引元素，但是插入元素要涉及数组元素移动等内存操作，所以索引数据快而插入数据慢，Vector由于使用了synchronized方法(线程安全)，通常性能上较ArrayList差，而LinkedList使用双向链表实现存储，按序号索引数据需要进行前向或后向遍历，但是插入数据时只需要记录本项的前后项即可，所以插入速度较快。

8、EJB是基于哪些技术实现的?并说出SessionBean和EntityBean的区别，StatefulBean和StatelessBean的区别。

EJB包括Session Bean、Entity Bean、Message Driven Bean，基于JNDI、RMI、JAT等技术实现。

SessionBean在J2EE应用程序中被用来完成一些服务器端的业务操作，例如访问数据库、调用其他EJB组件。EntityBean被用来代表应用系统中用到的数据。

对于客户机，SessionBean是一种非持久性对象，它实现某些在服务器上运行的业务逻辑。

对于客户机，EntityBean是一种持久性对象，它代表一个存储在持久性存储器中的实体的对象视图，或是一个由现有企业应用程序实现的实体。

Session Bean 还可以再细分为 Stateful Session Bean 与 Stateless Session Bean ，这两种的 Session Bean都可以将系统逻辑放在 method之中执行，不同的是 Stateful Session Bean 可以记录呼叫者的状态，因此通常来说，一个使用者会有一个相对应的 Stateful Session Bean 的实体。Stateless Session Bean 虽然也是逻辑组件，但是他却不负责记录使用者状态，也就是说当使用者呼叫 Stateless Session Bean 的时候，EJB Container 并不会找寻特定的 Stateless Session Bean 的实体来执行这个 method。换言之，很可能数个使用者在执行某个 Stateless Session Bean 的 methods 时，会是同一个 Bean 的 Instance 在执行。从内存方面来看， Stateful Session Bean 与 Stateless Session Bean 比较， Stateful Session Bean 会消耗 J2EE Server 较多的内存，然而 Stateful Session Bean 的优势却在于他可以维持使用者的状态。

9、Collection 和 Collections的区别。

Collection是集合类的上级接口，继承与他的接口主要有Set 和List.

Collections是针对集合类的一个帮助类，他提供一系列静态方法实现对各种集合的搜索、排序、线程安全化等操作。

10、&和&&的区别。

&是位运算符，表示按位与运算，&&是逻辑运算符，表示逻辑与(and)。

11、HashMap和Hashtable的区别。

HashMap是Hashtable的轻量级实现(非线程安全的实现)，他们都完成了Map接口，主要区别在于HashMap允许空(null)键值(key),由于非线程安全，效率上可能高于Hashtable。

HashMap允许将null作为一个entry的key或者value，而Hashtable不允许。

HashMap把Hashtable的contains方法去掉了，改成containsvalue和containsKey。因为contains方法容易让人引起误解。

Hashtable继承自Dictionary类，而HashMap是Java1.2引进的Map interface的一个实现。

最大的不同是，Hashtable的方法是Synchronize的，而HashMap不是，在多个线程访问Hashtable时，不需要自己为它的方法实现同步，而HashMap 就必须为之提供外同步。

Hashtable和HashMap采用的hash/rehash算法都大概一样，所以性能不会有很大的差异。

12、final, finally, finalize的区别。

final 用于声明属性，方法和类，分别表示属性不可变，方法不可覆盖，类不可继承。

finally是异常处理语句结构的一部分，表示总是执行。

finalize是Object类的一个方法，在垃圾收集器执行的时候会调用被回收对象的此方法，可以覆盖此方法提供垃圾收集时的其他资源回收，例如关闭文件等。

13、sleep() 和 wait() 有什么区别?

sleep是线程类(Thread)的方法，导致此线程暂停执行指定时间，给执行机会给其他线程，但是监控状态依然保持，到时后会自动恢复。调用sleep不会释放对象锁。

wait是Object类的方法，对此对象调用wait方法导致本线程放弃对象锁，进入等待此对象的等待锁定池，只有针对此对象发出notify方法(或notifyAll)后本线程才进入对象锁定池准备获得对象锁进入运行状态。

14、Overload和Override的区别。Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型?

方法的重写Overriding和重载Overloading是Java多态性的不同表现。重写Overriding是父类与子类之间多态性的一种表现，重载Overloading是一个类中多态性的一种表现。如果在子类中定义某方法与其父类有相同的名称和参数，我们说该方法被重写 (Overriding)。子类的对象使用这个方法时，将调用子类中的定义，对它而言，父类中的定义如同被"屏蔽"了。如果在一个类中定义了多个同名的方法，它们或有不同的参数个数或有不同的参数类型，则称为方法的重载(Overloading)。Overloaded的方法是可以改变返回值的类型。

15、error和exception有什么区别?

error 表示恢复不是不可能但很困难的情况下的一种严重问题。比如说内存溢出。不可能指望程序能处理这样的情况。

exception 表示一种设计或实现问题。也就是说，它表示如果程序运行正常，从不会发生的情况。

16、同步和异步有何异同，在什么情况下分别使用他们?举例说明。

如果数据将在线程间共享。例如正在写的数据以后可能被另一个线程读到，或者正在读的数据可能已经被另一个线程写过了，那么这些数据就是共享数据，必须进行同步存取。

当应用程序在对象上调用了一个需要花费很长时间来执行的方法，并且不希望让程序等待方法的返回时，就应该使用异步编程，在很多情况下采用异步途径往往更有效率。

17、abstract class和interface有什么区别?

声明方法的存在而不去实现它的类被叫做抽象类(abstract class)，它用于要创建一个体现某些基本行为的类，并为该类声明方法，但不能在该类中实现该类的情况。不能创建abstract 类的实例。然而可以创建一个变量，其类型是一个抽象类，并让它指向具体子类的一个实例。不能有抽象构造函数或抽象静态方法。Abstract 类的子类为它们父类中的所有抽象方法提供实现，否则它们也是抽象类为。取而代之，在子类中实现该方法。知道其行为的其它类可以在类中实现这些方法。

接口(interface)是抽象类的变体。在接口中，所有方法都是抽象的。多继承性可通过实现这样的接口而获得。接口中的所有方法都是抽象的，没有一个有程序体。接口只可以定义static final成员变量。接口的实现与子类相似，除了该实现类不能从接口定义中继承行为。当类实现特殊接口时，它定义(即将程序体给予)所有这种接口的方法。然后，它可以在实现了该接口的类的任何对象上调用接口的方法。由于有抽象类，它允许使用接口名作为引用变量的类型。通常的动态联编将生效。引用可以转换到接口类型或从接口类型转换，instanceof 运算符可以用来决定某对象的类是否实现了接口。

国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。今天小编给大家带来的是网络管理员面试题，欢迎大家参考。

网络管理员面试攻略

求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。

首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。

在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。

面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。

猜你感兴趣:

1.

2.

3.

4.

5.

结构化面试不仅是一种被广泛采用的人才测评工具,也是公务员录用考试中面试环节的主要方式,其设置的科学性和合理性直接决定了公务员招录考试的质量和效率。随着公务员招录考试规模的逐渐扩大,结构化面试环节的实践操作也逐渐被社会所了解和关注,同时也对公务员结构化面试测评方式的客观科学性提出了更高的要求与挑战。以下是读文网小编为大家精心准备的：公务员压力面试题及相关回答攻略大全。欢迎参考阅读!

公务员压力面试题及回答攻略大全

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要是在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对;考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力。面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：

第一，保持镇定，稳定情绪，不要慌了手脚。

第二，要根据具体情况作答，你可以设身处地地想想如果当时这种情况你会怎么做。

第三，事后要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免发生类似的错误。

1.你单位组织召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯演示的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做?

答：首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出现这种情况，我首先会保持镇静，千万不能慌，仔细检查设备，希望能找到出故障的原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内给予帮助。如果光盘确实不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会主动到领导那儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。

2.在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办?

答：首先，不要紧张，要镇定，冷静思考，想想可能会丢在什么地方，并迅速翻找。能找到最好，如果不能，看看有没有备份的资料。如有备份资料，马上派人去取，并及时向领导汇报情况，做自我检讨向领导请示其他的补救措施，想一切办法让本次签约顺利完成，事后要以书面形式向领导说明事情经过，同时深刻检讨自己的过失，保证以后不再发生类似错误。

3.你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心，但后来也显得不耐烦，请问你怎样解决?

答：(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳。(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

4.同事A和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办?

答：(1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定，看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行，如果是，找到原因，分析为什么不可行。(2)先和同事A联系沟通，因为这项决定是他和领导做出的，领导的意图和目的他应当是最清楚的，然后把自己的意见和他沟通，两人共同分析，看是否真的不可行。(3)沟通之后，如果同事A也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法实行，由同事A向领导传达意见，再共同商量。(4)如果和同事、领导沟通后无效，还需要继续执行，那么我会把整个过程做好记录，在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路，有时同一工作这种思路行不通，换一种思路就会海阔天空，或者尝试其他方法;(5)如果所有方法都试了还是不行，执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益。我会据理力争，必要时按有关程序向上级反映。

5.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

答：如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求。(2)如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

6.你率队参加一场拔河赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理?

答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做：(1)迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。(2)客观公正全面地了解事情原因。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等。注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后，可以通过组织出面予以协调解决。(3)吸取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。

7.如果在行政执法时，有亲戚朋友向你求情，怎么办?

答：对待这个问题我觉得应该从处理时和处理后两个方面来做。第一是处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重。如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重，就可以给他一次改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话，倒可能会产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

8.你是学文(理)科的吧?有用人部门反映，学文(理)的只会说(做)不会做(说)，务虚有余，务实不足(常常是做事只见树木，不见森林)，你是否也是这样?

答：(1)这是大家对文理分科的一种思维定式，不可否认思维定式有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。(2)现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己全方面发展的。

9.你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做?

答：(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位。(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，稍后再来。

10.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来定。(1)如果我的朋友晚上9点钟的飞机，而我的加班8点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。(2)如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。(3)如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以有两种选择：一是如果不是全单位都加班的话，是不是可以请其他同事来代替一下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。二是如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;而如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人。此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种备份方案，以供选择，而不要贸然决断。

11.经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你。你自己认为有哪些原因?

答：(1)我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有全面充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。(2)当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我心里的确感到有些紧张。吃一堑，长一智，无论面试的结果如何，我的这段经历都将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。我既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。(3)我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观地考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。答题注意：(1)考官这是在考察你的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对。(2)不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点。(3)重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质。(4)要诚恳地向考官讨教，可以博取他们的好感。

12.你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?

答：(1)出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能解决所有的问题。(2)我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说，非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。(3)以此为鉴，平时加强业务学习，不断更新自己的知识结构，尽量少出现这种局面。

评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是公司的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里对问题做出圆满答复。

13.如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?

答：(1)我本意是为单位努力工作，如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责，希望单位帮助解决。(2)其次才是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，如果是由于我负责的团队中别人的失误，我也不能幸灾乐祸。作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，我会安慰同事，并且在可能的时候帮助同事查找原因，总结经验。(3)总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法，分析问题的深度和力度不够，导致出现了应该可以避免的错误。

14.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点。有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的艰辛和挫折,如果这次失败了，我会从以下几个方面来正确看待这次失败：(1)要敢于面对。面对这次失败我会不灰心、不气馁,毕竟，报名的人多，录用的人少，这本身就是一次差额竞争，有录用就会有人落选。一次考试并不一定能说明全部。对此，我还要有自信,相信自己经历了这次考试后会更加成熟，以后工作会做得更好。(2)认真反思。对于这次面试要认真总结,深刻反思,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短得失,在今后的学习和工作中有意识地加以提高。(3)走出阴影。要克服这一次失败带给自己的心理压力,化压力为动力，加强学习,全面提高综合素质。(4)认真工作。回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。(5)再接再厉。成为国家公务员(或党的领导干部)一直是我的梦想,以后如果有机会，我仍然会再次参加竞争。

15.当你准备向领导报告时，一份机密文件不见了，第二天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事?

答：1)我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将违返法律甚至构成犯罪。(2)要迅速追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人手里。对追查结果作好记载，必要时要向领导报告，并请示处理意见。(3)深刻反思，吸取教训。提高对__的认识，严格遵守《保密法》及本单位文件归档管理制度。

16.有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办?

答：我会很高兴地去做这些工作，俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做、乐意去做。不过，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅因为贵单位对人才求之若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才能发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分或一小阶段吧。

评：这是一种试探性的面试提问。目的在于观察面试考生的反应，以判断其对行政单位工作的态度。任何一个单位的新员工，都不可能一进来就从事高职位的工作，面试考生在回答此类问题时要注意说明自己愿意从低起点开始工作，同时要表明自己的远大抱负，切不可简单地答应或拒绝。

17.你的学习成绩不大理想呀?

答：我也感到很遗憾，对此很不满意。主要是自己在学习上认识不对，有些“本末倒置”——对于知识的“主课”部分掌握得不好，将精力都放在“枝叶”部分的“杂学”上去了。特别是对于历史和时事很感兴趣，在电视台举办的“知识大赛”节目里，取得过不错的成绩。我主要是外语没有学好，以至影响了其他课程的学习。我的第一外语是英语，可自己却对西班牙语很感兴趣，自学了几年，花了不少精力，这对于课堂学习成绩是不利的。

评：学习成绩不好，自然不是件光彩的事，但也不必因此而自卑起来，应当首先反省自己，坦率地承认过去。如果能将自己另外一方面的“优势”婉转地表达出来，则有助于弥补成绩不好的不足。总之，应该表达出这样一层意思：在大学的四年学习还是有所收获的。

18.如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?

答：我感到非常遗憾。不过，我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解，才报名来贵单位工作的，所以，无论在哪个部门都会努力工作。当然，也许在工作一段时间后，有机会到我期望的部门去工作，那时我将很高兴。我想，能够让我真正发挥作用的，只有××部门。为了能干这项工作，我在大学时代就进行了一些专门训练(进过××培训班)，努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易，我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。

评：每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能与考生本人的愿望相一致。另外，客观上也有一个适应性的问题——如女性对于某些工作确实不甚适合。当单位对于考生的配置与本人期望出现差距时，应强调：无论从事什么工作，都会努力去干。在此之后，可婉转地将个人的意愿再表达一次。这种回答是一种强硬的拒绝态度。采取这种态度的前提条件是：确实掌握着一种有利的技能，以实力做后盾。这种回答对于考官具有刺激性，或许会成为对单位的一种吸引力。

19.你为什么不回家乡谋职?

答：我所学的专业在家乡所在地恐怕用不上，再加上父母身体都很好，无需过多地考虑照顾他们的问题。父亲不止一次地说：年轻时要自己去奋斗，寻找你所希望的工作和事业。这对于我确实是一个鼓励，而在政府机关里，我找到了自己所希望的事业。政府机关对我的吸引力太大了。我认为，找到一份适合自己愿望的工作，对自己的一生有很大影响，这当然比故乡的“地利”更为重要。希望贵单位不必考虑这一点，满足我的愿望。

评：这是对家乡在择业地以外的考生的询问，意在了解考生的职业选择依据以及家庭其他成员对其选择的态度。回答时可强调父母亲的期望及其对这种选择的理解。如果在直接回答家庭对这一问题的态度有困难时，也可以尽量避免提及，这时可主要强调自己对公务员工作的热情期望和强烈追求，以取得主考官的同情和理解。有些考生到某一单位应聘某一职务，是为了更好地发挥自己的才能，实现自己的价值;而有的人则是为了更好的工作条件和待遇;还有的人仅仅是不安于现状，频繁更换工作只是为了寻求新鲜感。只有那种为了实现自己价值的人，才会在工作中努力奋进，以工作为乐，才能获得成功;而那种更换工作只为了寻求新鲜感的人，无论在什么岗位都不能将工作干好。所以一个人的工作动机是什么，就直接决定这个人在工作中所采取的态度，进而决定他能否在工作中取得好成绩。所以，在面试中主考官要评定考生的工作动机和愿望。

20.你同本单位的××部长好像有什么关系?

答：是的，他是我父亲大学时的同学，经常与父亲交往。我从小就受到他的照顾，他对我的响很深。这次应考贵单位，就是根据他的意见。他经常谈起贵单位的管理、工作条件和工作氛围，使我对贵单位产生了很大兴趣，如果能够被贵单位录用，我将感到非常幸运。

评：“门路就职”是求职的一个重要途径，不必为此而尴尬，单位与学校不同，对于“门路”的容忍度要宽得多，只需切实地将与政府机关内某人的关系交代出来即可。但要注意强调自己是通过自己的能力来应聘，把考官的心理调到合适的平衡度。

21.你怎么连这样的事情都不懂呢?

答：回答一：(涉及自己所学专业的问题，而未能正确回答时)真对不起，刚才确实说错了，主要是对这些问题还没“吃透”，回去之后，再多想想，一定能把它搞懂。回答二：(将应聘单位的名称或人员的名字弄错了)太对不起了，因为一时紧张，搞错了。

评：对于不应出现的失误，最好的处理方法是坦率地承认并致以歉意，不可强调客观理由，诸如“老师就是这样教的”、“我看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为由也不失为一种承认过失的好方法——考官能够因考生的认真态度而予以谅解。

22.你现在才26岁，你们单位人员年龄都在30岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢?(另一种问法是：作为年轻干部，你如何面对和领导比你年长的下属呢?)

答：我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面对这种情况，我走上领导岗位后，一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又互相尊重，加强沟通。二是要靠自己的人格魅力服人。《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面，一方面是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一方面是来自领导个人魅力，叫非领导权力。面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚;己不欲者，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到;用高尚的人格魅力征服下属。三是靠先进典型引人。上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫和奖励，通过先进典型的标杆作用引导人。

23.据我们了解，你一直搞业务工作，从来没有担任过领导职务，你能胜任领导职位吗?

答：(1)我确实没有担任过领导职务，但我被别人领导了多年，目睹了几任领导的具体工作，自觉吸取了他们在队伍管理中的成功经验和失败教训。(2)我在办公室工作多年，在乡镇协助管理过组织人事工作和政法工作，还到市委组织部借调工作过一段时间，因此我熟悉组织程序和队伍管理工作。(3)我系统学习了公共行政管理硕士的全部课程，获得了研究生文凭，接受过行政管理，尤其是领导艺术方面的正规系统训练。也就是说，我既有系统的领导理论知识，又有一定的队伍管理和人事管理实践经验，还自觉吸收和借鉴了其他人的领导经验。因此，我一定能胜任领导职位。

24.你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办?一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办?

答：在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会这样做：(1)将两派争论的焦点问题，争论的论据详细记录下来。(2)建议大家安静，再次阐述本次会议的目的，就是要大家对某一问题提出解决办法，而不是争执。(3)向双方说明会议正是为双方提供一个讲道理摆事实的机会，双方最终目的是为了解决问题，找到双方都能接受的交汇点。那么双方就要避免冲突，要平心静气地站在自身的立场充分地说明理由和事实，以便解决问题。(4)等局面稳定下来后再要求两方派代表来表述自己一方的观点。(5)对双方观点作客观总结评述，形成会议决定。

25.你作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，而且有激化趋势，这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做?

答：(1)通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。(2)如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创新的环境。(3)如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足双方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。(4)如果是性格或其他无法调和的因素，可根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。

26.假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为单位领导，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?

答：(1)首先紧急向上级汇报翻译的情况，请立即派有关人员处理救治工作。(2)寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。(3)如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。(4)除上述方法外，还有其他切合实际、可行的解决方法。

27.领导交代你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙，为什么送给了甲，你将如何处理?

此文件是机密文件,并不是每个人都可以看的,现在甲看到了,怎么办?答：首先，我不认为领导与我是两个阶级的人物,倒是觉得我们是一个整体,是一个为了党和人民的利益而共同奋斗的整体。其次，在这样的心态下，如果领导明明是自己叫我把文件给甲,而又来骂我，那可见他内心深处也的确是因为自己决策的失误而相当后悔和着急,那么在这时候，作为承办人的我根本就用不着也不应该去争辩是谁在那个环节出错了,而应该把更多的精力放到挽回局面上。如有可能，应当面向甲检查自己工作的失误，取回文件，迅速传送给乙。如果是机密文件的话，还应该立即通知甲，要求甲按照《保密法》的要求保守机密!并对这一过程做好文字记录。

28.有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。

答：(1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。(2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开阔视野，增长科学知识，学习语言;去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些;当公务员(或领导干部)，能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值。特别是在当今社会,经济飞速发展,国家各种事务十分繁多,处理好这些关系国计民生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。依法行政的提出,官员引咎辞职制度的建立，使得公务员这一职业更具有挑战性,所以说三流的人才当公务员是毫无道理的。(3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作(或领导干部)。我性格沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等。另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。(5)不同的工作、不同的职业设计，本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么，都要立足于为国家作贡献，为人民，为社会主义经济建设服务。假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员(或领导干部)!

29.如录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?

答：在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时，我通常的做法有两种：一是尽量适应环境;二是如果确实无法适应或不应适应，那么就想办法改变环境。具体到这道题中，我会这么做：(1)调整心态，适应环境。一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年，必定积累了不少经验，所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，这样可以让自己少走一些弯路。另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员，必须遵守职位等级制度，这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体，所以服从上级是无可非议的。(2)在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，具体就是“实干加巧干”，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极、乐观，与同事和睦相处;依然加强学习，在德、能、勤、绩等方面不断完善自己;在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状，那么我会走最后一步棋，调换工作环境。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，此地不留我，自有留我处。

30.工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，你会怎么做?

答：(1)首先应该尽快地调整好自己的工作心态，依然要以积极、认真的态度参与工作，不要因此而颓废不振。(2)对于自己的理想，进行客观的再次评估，找出其中不切实际和不适当的地方加以修正，并结合自身的条件，重新规划自己的职业目标。只要自己所从事的工作与自己的专业和职业目标不直接冲突，我就会继续坚持自己的理想，并不断地努力。(3)一步一个脚印，踏踏实实地工作，把理想的实现分解成一个个短期的目标，聚小成多，使自己始终保持对生活和工作积极乐观的态度。

31.有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。此时，你接到举报信息，说有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将此事交给你处理，你怎么处理?

答：对于这件事情的处理，我想第一步应该弄清楚事情的缘由,把事情的来龙去脉搞清楚。第二步把自己所了解的情况和将采取的措施向领导请示，经领导同意后再按照计划行事。第三步和有关部门协作,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理。如果一天内处理不好或者不能完全处理好,那就先让有关部门对这些人进行安抚,给予合理合法的前期补偿。然后再从公安机关派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件,就果断采取措施。在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况。如果这些拆迁群众都住在一起,那么他们的住处要安排警力,严密监控他们的活动,按照有关法律程序,禁止其聚集在一起。

32.你组织单位人员去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办?

答：(1)迅速查明那几个人的姓名、电话，并立即与之联系，如果联系不上，那就问已到的人，看有没有人知道他们没来的原因以及可能的去向。(2)在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车，再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志。(3)根据已知的信息积极寻找失散的同志。(4)如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志，那就立即向单位领导汇报并迅速报警。

33.如果一个人对你有意见，一再地出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理?

答：(1)先反省自己。看自己是否有做得不对的地方伤害了他，或者自己是否有什么行为不检点，违反了社会主义道德甚至违犯了有关规章制度，让他看不惯、看不顺眼，如果有，自己应该主动地找个时间向他承认错误，如果只是出于误会，那也应该找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通，向他解释清楚事情原委。只要自己态度诚恳，我相信他“伸手不打笑脸人”。

(2)有原则地忍让和妥协。如果只是工作上的矛盾和纠纷，自己又没有什么地方做错，对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度，不要对吵、不要对打，以免造成矛盾升级。要做到宰相肚里能撑船。(3)要相信公道自在人心。相信领导和同事对此事自有公正的看法和评价。这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。(4)如果多次忍让他还得寸进尺、不依不饶，那就及时向领导汇报。

34.在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办?

答：(1)先感谢这位小姐的邀请，同时有礼貌地声明自己是个舞盲，怕扫了她的兴、踩了她的脚，因此请她多原谅。(2)如果她还是坚持请我跳，那就恭敬不如从命，是驴子是马牵出来溜溜，跳上一曲。(3)大汗淋漓地跳完一曲后从领导、同事中推荐一位跳得最好的给这位小姐。

35.你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办?

答：(1)感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。我的工作还有这样那样的不足，这说明我辜负了领导的栽培和期望。(2)要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责、也是对自己负责，坚持实事求是，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。(3)推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度，向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。(4)我会把这件事当作是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力，争取在下次当上这个典型。

36.你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们，他们也看见了你，你怎么办?

答：对这件事要分清性质，区别对待。(1)如果他们正在做的是正当的、不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么我会按照国家保密法或单位规章制度的有关规定，对此事守口如瓶。(2)如果他们正在做的是涉及个人或家庭隐私的私事，只要不违背国家法律，那么我也会替他们保密。(3)如果他们正在做的事，只是违犯有关规章制度，或者只是违反社会道德，并不违法，那么我会当场进行劝阻。(4)如果是严重违法，或者严重损害国家集体的财产利益，那么我会立即予以制止，事后还会向有关部门检举揭发。

37.你的领导要你上班时间去帮他家属拿药，你会怎么处理?

答：(1)领导平时忙于工作，以至忽视了对家庭应有的照顾，就连家属生病期间都不能抽出时间亲自护理，为了大家忘了小家，这种精神首先会感染我，我也会以他为榜样，努力工作、无私奉献。(2)领导为了党的事业作出了无私奉献，那么，我为领导做些力所能及的事情也是应该的和正常的。(3)如果他不是我的直接领导，那么我还会立即向直接领导请假(找个其他理由)，迅速办理。如果耽误了正常工作，我会利用休息时间加班完成。

38.你和领导下棋，到了工作时间，继续下的话会完不成任务，怎么办?

答：到了工作时间我会向领导作善意提示，如果领导主动放弃最好，如果没有主动放弃，我会向领导建议保留棋局，等工作完成后继续战斗。

39.你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理?

答：(1)问清原因，区别对待。领导的工作不像是我们普通员工这么固定和单调，他们的工作可能千头万绪，错综复杂，会议多、外出调研多、突发事件多，因此，先要弄清领导迟到因公还是因私，如果是因公那就不算是迟到，但也在考勤本上注明原因。(2)如果是因私迟到，那么就应该在一开始就本着对领导、对工作、对制度负责的态度，委婉提醒领导要注意作息时间。我相信领导的觉悟，他听到我的提醒后一定会注意遵守工作时间，带头维护上下班考勤制度。

40.假如你是单位分管信访工作的副局长。下午下班时，办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资，明天可能到市委集体上访。你如何处理?

答：(1)亮明观点。必须坚决反对集体上访和越级上访。(2)立即汇报。向主要领导汇报此事。(3)马上下去，做好工作。带领人员到企业，与职工特别是组织者谈话，了解情况，作耐心细致的思想工作，把上访消除在萌芽状态。(4)解决困难。在制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业从根本上解决困难。

下页更多关于公务员压力面试题及回答攻略#p#副标题#e#

41.假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒事件，你作为单位主管领导，应怎么办?

答：(1)立即与医院联系，抢救中毒人员。(2)立即向上级报告，成立应急班子。(3)通知有关部门着手调查中毒原因，保护好现场。(4)做好安抚善后准备工作。

42.假如你陪同外地一考察团到所属某单位参观，因联系有误，到达时，该单位已另有安排，你如何处理?

答：(1)立即问明情况及原因。(2)向考察团的同志作出解释并道歉。(3)临时安排其他参观游览活动。(4)另行安排到该单位的参观时间。

43.你担任某单位的主要领导，假定一天你在值班时，突然发现档案室被盗，你将如何处理?

答：(1)保护现场，并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场。(3)对丢失的物品和文件清理登记，向上级部门报告。

44.假如由你负责陪同二十几位老干部乘火车赴外地旅游，在中途换乘时，却发现有一位老同志未下车，此时火车已经开走，你如何处理?

答：(1)留人等候，其他人按计划前往目的地。(2)与车站联系，通知该次列车告知老同志在下一站下车等候。(3)落实情况后，守候人员前往下一站接回老同志，换车，前往目的地。

45.你是办公室副主任，一日，接到上级通知，本市某地突发水灾，令你单位速派若干人员赶赴灾区执行救灾任务，办公室其他领导不在，你如何处理?

答：(1)迅速确定救灾人员名单。(2)紧急通知有关人员集合，交代任务。(3)准备交通工具和救灾物品。(4)出发，向上级汇报。

46.假定在与外商洽谈期间，你单位几位参加谈判的代表突然不辞而别，如果你作为单位负责人，应怎么办?

答：(1)尽快寻找他们，了解离去的真正原因，做好思想工作，力求挽留。(2)立即考虑其他候补人选。(3)冷静地与候补人选讨论谈判进程，分工协作。(4)大家齐心协力取得洽谈的成功。

47.假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么办?

答：(1)确定火情，立即电话报警。(2)迅速组织灭火。(3)注意重点保护和撤出机密文件、贵重物品等。(4)向领导汇报。

48.你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作的情况。你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?

答：(1)在向上级说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的态度，加班加点重新组织材料。(2)认真查找资料不准确的原因。(3)对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。(4)以此为鉴，重视教育和指导下属今后从根本上提高工作质量，或改进不合理的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。

49.一天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，正职心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办?

答：(1)要保证经济合作项目谈判成功。(2)安排人员送正职去医院。(3)按照谈判原则代替正职继续谈判，并用电话或让随员向上级报告。(4)经上级同意后，代表中方单位签字。(5)送外商去机场。(6)将谈判情况报告上级和正职。

50.你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你。一天，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的，传出去对你非常不利。你怎么处理?

答：(1)克制自己情绪，切勿去办公室当面指责。(2)认真检查自己的言行，是否有容易引起大家误会的地方，并加以改正。(3)相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力，日久见人心”的道理，一切谣言必会不攻自破。(4)选择时机，侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论。(5)必要时，将情况向主要领导汇报。

51.假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理?

答：(1)根据当时情况，采取适当措施，妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人，先让别人发言。这期间，如时间来得及，可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。(2)吸取教训，今后改进工作。

52.假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理?

答：(1)在后面的谈话中，有意识地再次提及这个内容，并说出正确答案。也可以坦诚相告，刚才自己说错了。(2)吸取教训，今后改进。

53.假如已到下班时间，你与朋友已有约会，而这时秘书又告诉你有一件紧急公务，需要你处理，你将怎么办?

答：(1)了解需要处理的公务的大体内容，看是否需要很长时间。(2)如需要很长时间，通知朋友，取消约会。(3)认真处理公务。

54.我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故，你自己怎么看?

答：我首先感谢考官对我的充分肯定，同时也感谢考官指出我的不足。确实我自己也感到了自己过于成熟，也就是说自己每办一件事情，每回答一个问题，都要通过反复的考虑，生怕出现错误，给自己带来不利的影响。就是这种过分的成熟，给他人造成了世故的感觉。我想，我以后要努力改变这种过分成熟的毛病，对问题要尽量考虑得周全一些，但不要谨小慎微，因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉，同时谨小慎微也会影响自己创新能力的发挥，影响自己的进步和成长。因此，我再次感谢考官指出我的不足，使我在前进的道路上找到了自身存在的问题，从而克服人生进步中的障碍，健康地向前发展。

55.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办?

答：(1)在工作中出现失误，我有不可推卸的责任，首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补，挽回损失。(2)如果不涉及原则性问题，则接受本级领导的安排，但也要自我检讨，引以为戒。(3)如果涉及原则问题，要勇于承担责任，向领导说明情况。(4)无论什么情况下，如果上一级领导向下调查真实情况，都要如实汇报。(5)事后认真总结，避免失误。

56.如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作?

答：(1)公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意，我会服从组织安排。(2)但是，由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性地加强学习，向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快地适应工作。(3)经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。(4)如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局，也可能是对我继续进行锻炼和考察，我会相信领导，服从安排。

57.如果你走在街上，突然有人说你偷了他100元钱怎么办?如果刚好你身上带了100元钱怎么办?刚好你单位同事看到了这一幕并回单位把这个情况告诉了大家怎么办?

答：首先要声明，我是绝对不会偷别人的东西的，那么面对这种假定的尴尬局面，我会如下处理：(1)我会明确地毫不含糊地告诉那人，我没有偷他的钱。(2)我会警告他，他这种毫无根据胡乱指控的行为已经涉嫌侮辱我的人格、侵犯我的尊严，希望他能立即停止。(3)如果他不听劝告，我会立即报警，并保留起诉他的权利。至于我身上是否带钱，带多少钱这不是问题。首先，他没有权利检查我的身体，我也没有义务让他搜查或主动出示。其次，民法通则有明确规定，谁主张，谁举证。因此，我没有必要证实我身上有没有100元钱，这100元钱从何而来，倒是他要证明凭什么说我偷了他的钱。从他的举证中自然可以找到破绽，当然，这些过程没有必要在大街上进行，可以在派出所或法庭进行。单位同事看到这一幕也不要紧。真的假不了，假的真不了。再说要相信同事的觉悟，他是不会胡乱传播对同事不利的言论的。如果有人问起这事，我可以把整个经过向大家讲述，如果无人问，则没有必要刻意去解释，日久见人心。

58.假设今天有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评价一直不是很好，这对你的面试会有影响吗?

答：得到这样的消息确实非常突然，一般人都会认为这会是一件坏事，但是在我看来，既是坏事又是好事。(1)我对自己充满信心，能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某方面素质的一个肯定。作为我的老师，在这里见到我一定也会觉得有些惊讶，不论曾经对我是怎样的印象，在这个特定的场合下，将是老师对我的一个重新认识的过程。我将会用出色的发挥会给老师一个全新的印象，用我的真诚、我的实力、我的亲和力打动每位考官，包括我曾经的老师。(2)我对我的老师充满信心，作为一个教育工作者，而今天又作为考官，肩负为国家选才重任，一定是秉承实事求是的作风。或许曾经在某些方面，我和老师有些误会甚至是得罪过老师，但是就是今天，在这个特殊的考场上，相信我的老师一定会严格按照面试的程序和标准来给我恰当的分数。所谓公报私仇乃小人所谓，绝不是我的老师做得出来的。(3)我对面试的制度和程序充满信心，现在的面试是结构化面试，面试的考官多达7名，在记分规则上去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终加权平均我的得分，这就完全避免了某一个人的人为主观因素对面试结果造成破坏性的影响，面试的得分也基本上反映出考生的真实水平和应试能力。基于以上三点，在面试的考场上遇到昔日恩师，虽然是曾经对我印象不佳的老师，不但不会对我的面试造成负面影响，反而会激励我以更加饱满的热情、更加出色的发挥、更加优秀的表现来赢得这次面试的成功。

59.在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办?

答：在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作，还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做，或者是因为其他什么原因?总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上对症下药，采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。

60.一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?

答：首先，我会跟她闲聊家常,以增进双方之间的沟通,缓和当时的气氛。然后，坦然告诉她这次到这里来的主要目的是因为朋友生病,相信领导爱人跟领导一样是通情达理的,能够理解自己，并对自己给她带来的不必要误会表示道歉。最后，说明自己改天一定会拜访领导,请领导指导工作,向领导学习经验,坚定自己对工作积极主动的态度。

61.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和)，你该怎么办?

答：(1)要承认这一现象是有的，以自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的。单位领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作。(2)我作为工作人员，出发点仍然是为了工作，决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过我，就放弃工作原则。(3)在工作中，我绝不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”，对领导之间出现的分歧，我会处以公心，正确对待。不管是哪个领导交办的事，我都会认认真真，保质保量地完成。(4)当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见。可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。

62.不被领导重用怎么办?

答：(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。(2)我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：自身原因，领导原因，技巧原因。(3)我会针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目标，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习,通过老实做人，踏实做事，谦虚谨慎赢得领导的注意和认可。路遥知马力，日久见人心。时间一长，领导最终会赏识我，给予我更多的发挥空间。(4)在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取受到重用。

63.如果下属检举你，你该怎么办?

答：(1)作为领导，本身就该接受下属的监督，这是他们的权利，对我的检举也是他们正常地行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现。(2)既然人检举了，那肯定是有我做得不够好的地方，我会好好反省自己，查找原因，看是不是在哪儿做错了者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。(3)如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底;同时我也会注意和下属之间的距离，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。

64.你由于工作的需要经常出差，虽然你不愿意，但你依然服从。有人认为经常出差是因为你与领导关系好，你可以借机游山玩水。对于这种情况，你该怎么办?

答：(1)别人的一些不理解,或是一些非议,不必放在心上,要一如既往地服从领导的安排,做好工作。(2)对他人也不存有成见,继续团结协作,别人对我的一些不理解,也许是我没有很好地和同事沟通和交流。在恰当的时候,我会采用合适的方式和同事沟通,让他们消除对我的误会，增进彼此的理解,真诚地合作。(3)如果领导下次要我去出差，我觉得我做这项工作不是很合适，我会向领导提出。如果我有最佳人选，我会向领导推荐。

65.你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办?

答：(1)领导因为工作经历不同，角度不同，性格不同，看问题的角度也会不同。意见不统一，生争吵，是正常的，对这个问题要有正确的认识，不要大惊小怪。(2)对上级要一视同仁，平等对待，保持中立。对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播。领导间的矛盾，原则上由上级自行解决作为下级，不应参与。同时，加强纪律性，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。(3)工作中，遇到问题单向请示，不多头请示，以免政出多门，自己反而无所适从。如领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。其他领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准，上级领导与分管领导意见不一，以上级领导意见为准，领导个人与集体决定的意见不一，以集体决定为准。(4)如果是因为自己的工作引发的矛盾或误会，要会选择适当时间，在适当场合，委婉地向领导解释清楚。(5)在工作中，加强学习，提高业务能力和业务水平，提高工作效率，完成领导安排的每件工作。

66.当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后会有什么反应?

答：我会等领导发完言后，私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。如果他只是不知实情，相信他会根据情况修正数据，消除影响。如果他是故意夸大其词，而数据只是一般数据，我想我会到此为止，是否更正那是领导的事了。如果这个统计数据十分重要，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出，如果他执意不改，我会向上级汇报。

67.在一次接待重要外宾时，你发现局长的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办?

答：(1)以最快的速度找机会与局长私下里沟通意见，达成共识。(2)建议领导在下次与外宾的接触中，适时强调正确意见，淡化口误之处。(3)经领导同意后，可以与外宾的翻译人员接洽，由翻译人员向外宾澄清事实。

68.在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩。你怎么办?

答：一般说来领导从事工作的时间比我要长,对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“出色”,可能只是我自己的感觉,也许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的,可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做：(1)虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳。(2)改变思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流。(3)事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解,我想在做好工作这个共同的目标下,我们是可以沟通并达成一致的。(4)如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。

69.当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办?

答：(1)我首先会请领导在旁边稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，一定给他一个圆满的答复。(2)放下电话后，我会马上向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。(3)等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不理解的原因，找出问题症结，并按刚才预约的时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。

70.假如你被录取，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办?

答：(1)作为一份重要的材料，在我被派往外地工作时，我应该是有所交代和准备的。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件有所处理，比如说做好备份，放在一个相对安全的地方(比如电脑上加密)。(2)作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码和很基础的，我相信自己不会犯如此低级和没有挽救余地的错误。(3)如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其他地方和其他同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等，如果这些都没有，我会请示单位领导，经同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。(4)我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。

71.总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做?

答：(1)我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。(2)总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。(3)信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底发不发。(4)如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。

72.在这次面试中，我们考官一致为，你没有说真话。对此，你有什么要说的吗?

答：对此，我想从四个方面来谈谈：(1)先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动。(2)考上公务员，借助行政机关这个平台，以便更多更好地为国家、为人民作出自己应有的贡献，这是我多年来的梦想和夙愿。为此，我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守勤的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事。(3)以上三点，我认为非常重要，而这三点已经扩充到我对待生活的各个方面。所以在这次面试中，也许由于思想紧张等因素，我的回答不是那么完美和正确，甚至会有一些错误，但我是按自己的实际经历、真实想法回答的。(4)这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

73.有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导，请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下，你如何处理?

追问：对于你的回答，我们认为很不理想，你还有没有更好的办法?答：(1)我会告诉我的朋友，我可以帮他约定时间，但我的领导近段时间工作很忙，不一定有时间见他。(2)我会征求我朋友的意见，是否有重要事情需要转告。如果有重要事情，可以让我转达的话我可以替他转达，如果不方便让我替他转达，我会建议他写成公文、邀请函或者便条，我愿意替他送达。(3)关于我的上述回答，我认为是出自我的内心，是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实记录和反映。也许于这道题有更好的回答，但我认为，真实才是最美，自然才是最好。我相信，无论处理何种事情，只要我坚持公务员的办事原则，本着良好的愿望出发，真诚待人，宽容待人，就会赢得尊重和理解。再次谢谢各位考官。

74.假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象。

答：各位考官，各位老师，大家好，感谢你们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试，我想讲三点：(1)我紧张，是因为我太珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求。今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，扑倒在地，又怕自己跨越太近，被挡在门外。我紧张，是因为我太珍惜。(2)有瑕疵，是因为我太真实。真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有瑕疵，但即便如此，我还是选择了真实。(3)有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把真正有志于当公务员，愿意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。

75.据我们了解，许多人为了就业，尽量在自己的推荐材料上锦上添花。你的推荐材料上是不是也有一些出入?(追问)如果考生回答有，则问：说说你有哪些是不真实的?如果考生回答没有，则问：人无完人，不承认自己有不足，本身就是不诚实。你同意我的看法吗?

答：(1)严格地说，我的推荐材料上也有一些锦上添花的修饰，比如说，在“在校期间参加何种组织活动”栏中，我填的是“在校期间一直担任学生会主席”。实事求是地讲，我只是大二期间担任了学生会主席，到大三后，一方面，我考虑到要培养和锻炼低年级新生，另一方面，自己的学习任务也比较紧，尤其是要准备这次公务员考试，因此主动辞去了这一职务，但在这次填表时，为了避免不必要的误解，我作了这种锦上添花的修饰。(2)对于这种做法，我想说两点：①俗话说，士为知己者死，女为悦己者容。考上公务员，借助公务员这一平台，为国家、为人民奉献青春和热血，甚至牺牲生命，这一直是我多年来的梦想和夙愿。今天，面对这样一次极为重要的机会，我异常珍惜，我愿意为公务员这一理想职业而不断奋斗和努力。②在人际交往中，适当地修饰和点缀，既是对自己自尊心和爱美心的一种维护，也是对受众的一种尊重，作为公务员，尤其如此。《公务员法》要求公务员在工作期间，要穿戴整洁，语言文明，行为规范，因此，从这个角度上讲，适当的修饰和点缀，不但不是欺骗，还是尊重自己、尊重受众的表现。综上所述，对于我的这一点美化和修饰，不但不能看做是作假，相反倒可以看出我对公务员这一职业的憧憬和向往，对应试的积极态度，对自己和对考官的尊重。

76.作为一名公务员，应该善于观察问题、发现问题，并且敢讲真话。那么，请你对这次招考过程中有哪些不足谈谈看法，或提点建议。

答：(1)善于观察问题、发现问题，这一直是作为公务员，应该具备的各项重要能力之一。为此，我一直坚持“发现问题是水平，指出问题是胆识，解决问题是能力”这样一种思想。(2)什么是真话?真话就是要实事求是，不无中生有。在这次招考过程中，通过亲身体验，仔细观察，认真思考，我认为这次招考，是严格按照国家公务员招考的有关程序规定，科学论证，精心组织，公开公平公正地为国家选拔有用人才的一次考试。组织者精心组织，各位考官辛勤劳动，无私奉献，各位考生积极响应，认真准备。所以，如果让我讲真话，我会说，这次招考没有任何不足。(3)如果让我提点建议，我希望在不久的将来，国家公务员招考取消地域限制、年龄限制、学历限制。英雄不问出处，为了能为国家多渠道选拔人才，应该打破各种各样的条条框框，不拘一格降人才

77.最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事?

答：(1)实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我找了搜狐论坛公务员面试版版主“有个茶杯”、“田田”、“安静的雨”等高手，从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。此外，我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师，并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。正是因为我精心准备，到处找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。(2)如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程，而且，我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。(3)我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。这么多年来，我一直认为，做人要忠、做事要勤、处世要真。也就是，对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对家人和朋友忠贞;在做事上，工作勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求;在处世上真诚待人，真心接物，说真话，做真事。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上，我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照。

78.听说你为这次面试做了大量的复习准备，包括拉关系疏通，是吗?

答：首先，感谢领导对我的关注。我想从这个问题的前后两个设问来回答。(1)为了这次面试能考出好水平，我的的确确做了大量的复习准备。首先，我请了几天假，并在网上接受了无泪天使的面试辅导。最后，我还对贵单位做了一些了解，主要是对我所报考的岗位职能方面。毕竟，这次面试结果对我相当重要。(2)关于拉关系疏通的问题，我想从我的做人原则说起。我一直认为，做人要忠、做事要勤、处世要真。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上，我不可能也不会采取拉关系等手段。再说，以我的家庭背景和个人生活经历也无法做到这一点。(3)谈谈我对“拉关系疏通”的看法。首先，我认为“拉关系疏通”是一个比较普遍的社会现象，尽管我没这么做，但也不否认这一现象的存在。其次，我想有拉关系找人这个想法的人可能是不了解面试的规则。这次面试，我们早已从各方面做了制度性安排，而且我相信每位考官也都是经过组织考核选拔出来的，政治素养和个人品德都很高，即使个别人有这个想法，各位考官们也能本着为国家选才的目的，客观公正地对待每一个人，所以说靠拉关系疏通取胜的可能性几乎为零。(4)我对我的实力很有信心，我相信凭我的知识水平、实际能力和综合素质，我一定可以在这次面试中取得好成绩。我更坚信整个考试是公开、公平、公正的，因此，我相信在这种公正公平的环境下，我一定会顺利胜出。

79.经过考核，我们认为你不适合此项工作。今后你会怎么做?

答：首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的;但我也知道，可能我在其他行业是优秀，而这个行业并不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足。如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果有可能，我还会再次参与，如果下次还没有机会，我会立足本职岗位，做出一番事业。我相信：功夫不负有心人!

80.我们看了你的一些背景资料，感到你的条件不太符合我们的要求。如果你这次没被录用，今后有机会你还会报考我们部门吗?为什么?

答：(1)现在的公务员考录，第一关就是资格审查，我的所有资料都是我的相关信息的真实记载，在报名时，就通过网络传给了贵单位，并且通过了审查，因此，单就背景资料来说，我相信在大原则上应该还是符合贵单位的要求的。(2)如果这次我没有被录用，我相信那可能只是我的临场表现还不能得到各位考官的认可。面试时间有限，而我由于面试经验不足，还没有找到一种能在如此短的时间内把自己的所有优点和长处淋漓尽致展现出来的方法。我是个不爱张扬的人，我喜欢实事求是，低调做人，我相信路遥知马力，日久见人心，早开的花儿长不了。(3)我的专业正好符合贵单位××职位的要求，通过这次面试，虽然没有被录用，但我谦虚谨慎、实事求是的风格相信已经给各位考官留下了深刻而美好的印象。所以，下次如果有机会，我还会报考贵单位，以更出色的表现赢得贵单位的接纳。

下页更多关于公务员压力面试题及回答攻略#p#副标题#e#

81.通过你回答问题，我们觉得你的知识面还是不够宽，你能解释一下吗?

答：(1)我是学理科的，在大学期间我把大部分时间和精力都花在专业知识的提高上，因此，对其他方面的知识可能不如文科考生。我自己也意识到了这一点。(2)在我的专业知识上，我还是有一定研究的，比如我学的是交通管理工程，我在积累了大量实践经验的基础上，通过深入研究，写出了五六篇较有深度的专业论文，在国家级期刊上全文刊发。学术有分工，人各有专长，任何一个人都不可能是全能全才，尤其是在知识更新快，科技飞速发展的今天，这就要看贵单位是需要杂货铺还是需要精品店，是需要优势股还是需要潜力股。(3)有不足不要紧，只有看到自己的不足，才会有压力、有动力完善自己，不断取得进步，更好地适应工作。俗话说：活到老，学到老。针对自己的不足，我会加强学习，广泛涉猎，向书本学习，向同事学习，在实践中学习。我相信通过学习，我完全会迅速适应贵单位的工作。

82.你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办?

答：(1)我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们才会有动力去偷;一旦没了市场，这种行为也会有所制约。(2)去报警，看到违法行为，除了作好自我保护外，一定要尽力阻止。(3)我会去买旧车，更加仔细地做好防范。

83.本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理?

答：在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理：

(1)接受领导的安排，因为既然领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣地完成领导交代的任务，是作为一名公务员最基本的素质之一，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。

(2)把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急。如果目前的工作比较紧急，这项任务可以缓一步进行，我就尽快完成手上的工作，再来执行这项任务。如果这项任务是比较紧急的，而我目前的工作可以暂时停一下，那我就会立即着手准备完成这项任务。如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，同时急需我来解决的话，我会首先完成领导交代的任务，因为领导安排的紧急任务，一般都比较重大，关系到各个方面，不能因为我目前的日常性工作而受到拖延。如果由于为了完成领导安排的任务，致使我目前的工作不能按时完成，我会加班来处理。

(3)如果在执行领导安排任务的同时，我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作。

(4)通过这次领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻地体会到，在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情。因此，我要加强学习，增强自己的工作能力，提高工作效率，处理好同事关系，更高质量地处理目前繁杂的工作任务。当领导再次给我安排任务的时候，就可以更快、更好地完成任务。

84.如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办?

答：工作没有高低贵贱之分，只要是领导交办的事，我就会认真负责地去做好。这是因为：

(1)公务员是国家权力的实践者，是代表国家行使管理社会公共事务的权利，其宗旨是全心全意为人民服务。百姓的事情无小事，所以公务员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做，公务员的工作是分工不分家。

(2)作为公务员，就应该服从组织的安排，听从领导的调遣，这是公务员的组织性和纪律性决定的。

(3)领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给我，这是对我的信任，也是对我的考验。也许是领导看我办事细致，对工作不挑不捡，才会把此项工作放心地交给我，所以我一定不辜负领导的期望，把别人瞧不起的工作愉快地接受下来，把别人不愿意做的事做好。

(4)我相信，通过这些细小事情的锻炼与考验，我会给同事和领导留下深刻而美好的印象，我的思想境界也会得到进一步的升华。

85.领导让你去某单位办一件行政审批手续，而具体办事人员对你单位有意见，故意拖延时间不给你办，你怎么办?

答：(1)对此人动之以情,晓之以理,讲明事情的紧迫性，争取他的支持。

(2)如果这人坚决不办,看看这个单位有没有其他人员可以办理同样的手续，如果有的话请别的工作人员办理。

(3)如果就他一个人办这事,向这个单位的领导委婉地说明自己合理合法的事情在贵单位没有办法办理，请他出面帮助办理。(4)如果办事单位领导没有什么积极的反映，就要向本单位领导反映,争取本单位领导的支持,让领导出面协调。或向自己部门的领导反映情况，讲明没有及时办妥的原因和办事的过程，请示下一步怎么办。

86.领导让你去做一件影响你荣誉与前途的事，怎么办?

答：(1)作为公务员，首先要明确自己是为什么而工作。公务员，就是国家的公务人员，是为国家、为人民而作贡献的。如果有的人一心只想着自己，想着自己的前途和利益，无视国家和人民的利益，无视组织上的纪律和工作上的要求，那么我想他是不称职的，也愧对公务员的称号。我不是这种人。

(2)任何事都有两面性，塞翁失马，安知非福?有的事看起来可能是对自己的短期利益有些损失和影响，但只要自己处理得当，是会双赢的。即使自己坚持原则，为国家和人民，为集体受点损失，最终也会赢得领导的信赖，赢得同事和人民的尊重，这也是值得的。

(3)当然了，作为公务员，服从虽然是天职，但也要分清领导的决策是否合法，如果领导的决策本身是错误的，那么可以向领导本人个别提出，以求改进。

87.你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办?

答：首先应该明确的是，公务员是国家的工作人员，有明确的纪律要求和组织原则，而在一个科室，下级服从上级，全体员工对科长负责，这是总的原则，所以我的一切行事都要遵守这样的原则。为此，我会这样做：

(1)虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。因为下级必须服从和服务于上级。(2)请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见，以备存档。(3)根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，可以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。

88.假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来?

答：(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

(2)要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。

(3)要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精，对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加强了解，增进友谊。同时，在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质，给同事留下深刻而美好的印象。

89.被录用后，有一天你找领导汇报工作，刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。在这种情况下，你怎么办?

答：(1)首先要明白一点，每个人都会有缺点和不足。俗话说：人无完人，金无足赤。更何况我是一名新来的同志，可能对本单位的有关规章制度、人情世故不太熟悉。有缺点和不足不要紧，重要的是要不断加强学习，尽量改正缺点，弥补不足，活到老、学到老。

(2)对于能指出自己缺点和不足的人有一个正确的态度。唐太宗李世民还能容忍魏征一次次地当庭指出自己的过失，更何况我。能指出自己不足的人往往都没有恶意。虽然同事不是当面指正，但那也只是方法的问题，不是主观思想的问题，因此要闻过则喜。

(3)碰到这样的情况不要觉得难堪，进退两难，应落落大方，若无其事，因为同事毕竟不是当面指出，所以没有必要去询问、求证甚至解释。

(4)根据听到的情况，在以后的工作中有则改之，无则加勉。

90.新到一个科室后，副科长对你非常热情，经常请你吃饭，而你知道副科长和正科长之间有矛盾。在这种情况下，你如何处理?

答：(1)首先应该明白，在工作中和生活中，由于人们的人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和态度也会不同，所以会产生各种各样的矛盾。哲学原理告诉我们，矛盾无处不在，无时不有。因此，碰到这种情况是正常的，也是不可避免的。

(2)对待同事与同事之间的矛盾，尤其是领导与领导之间的矛盾，有一个总体原则，就是不参与、不介入，只能起润滑剂和减震器的作用，不能充当火药或炮灰。

(3)具体到此题中，除了在工作中的必要应酬外，在生活中，既不要和副科长走得太近，也不要和正科长太黏糊。而工作中，无论是谁布置的任务，都要任劳任怨地去做、保质保量地完成。少说话，多做事，多当听众，少参与。

91.工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。请问，你将如何改变这种被动局面?

答：(1)俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己，查找原因，彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。

(2)冰冻三尺，非一日之寒。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的。因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。

(3)一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德。因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片。此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干。最后，还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。

92.小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾，你有什么好办法?

答：(1)人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会是难免的。一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。

(2)要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确，把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙处理，把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。二是创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、相互支持。三是组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加强沟通，增进友谊。

93.作为一名公务员，你认为在与熟人交往中应注意些什么?

答：(1)人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味。

(2)在与熟人交往中要注意四个字：“热情、有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时，一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。

(3)在与熟人交往中，要小事讲感情，大事讲原则，不能平时胡乱许诺“凡事包在我身上”，结果到关键时刻满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。

94.目前，在网上经常有人提供面试咨询，怎样看待这种现象?

(1)这是一种好现象。现在考公务员的人很多，而很多考生需要这方面的培训和辅导，有需求就有供应。这是正常的，符合市场经济规律。这一方面可以帮助考生实现自己的梦想，另一方面也能够为国家培养和输送更高素质的人才。

(2)对这种现象要正确引导。目前很多培训机构鱼目混珠，良莠不齐，要正确规范。不能让一些没有水平的人误导考生，更不能让一些骗子在网上骗钱。

(3)只要是真正有价值、对考生有帮助的培训机构或网上辅导，我们要大力扶持和鼓励，不可因为其收费而盲目排斥。

95.如果你走上领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则?

答：(1)充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。

(2)牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

(3)摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内部的团结和合作。

(4)个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须无条件服从和执行，不另搞一套。

96.古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

答：(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。

(2)从美学角度看，和谐产生于差异和比较。

(3)从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见;班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，达成共识。

97.请联系实际，谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属。

答：(1)不管已婚未婚、年轻年老，男性领导在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切和凝视、包办代劳的举动，不应常开玩笑，更不应有挑逗言行。

(2)对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现亲近谁或疏远谁的情况。

(3)若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。

(4)心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，既要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。

98.请问，假如你是外经贸委副主任，你喜欢什么样的下属?

答：我喜欢的下属，一是要有较高的思想素质，不贪不占，作风正派，不搞邪的歪的。二是要有较高的业务素质，既能在职权范围内搞好本职工作，又能在关键时候做出正确决定;既有改革创新精神，又不莽撞行事。三是要坚持原则，敢于对不良现象进行批评，乃至对上级的错误决定提出不同意见。因为这样的下属才能使自己少犯和不犯错误，才能使工作有新的进展。

99.在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理?

答：(1)充分肯定干工作的同志，保护其积极性。

(2)对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量。

(3)不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样;建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。

100.你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰，其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，以致许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题?

答：(1)寻机及时地接过这位副处长的话头，在简要肯定其见解的基上，以委婉而又明晰的语言并辅之以目视等体态语言，尽量不留痕迹地让其自觉停止发言，关键是给其一个立即下来的台阶。

(2)根据会议要求，提出几个话题引导其他与会者积极讨论，甚或直接点名让与会者发表意见，并根据情况予以鼓励、肯定、诱导、启发和控制。

(3)在会后找一个适当的时机与那位处长单独进行沟通，善意地指出其在会议发言上过于显露锋芒可能导致的负面影响，使其以后能自觉改正不当的发言方式。

101.我国农村扶贫工作已受到各级政府的高度重视，但在城镇居民中也不同程度地存在着贫困问题。你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象?

答：(1)深入进行调查研究，科学分析城市贫困人口的类别和贫困程度及其致困原因。

(2)发现新的经济增长点，大力兴办新产业，搞好失业人员的再就业工作，通过发展经济，特别是要注意通过发展第三产业扩大就业渠道，来消除城市贫困。

(3)完善信息咨询、银行信贷、税费减免、扶贫救济等措施，鼓励并创造条件，使城市贫困人口增加经营性收入

4)按照国务院要求，搞好各项社会保障工作。

102.如果你成为一名政府经济部门的领导，你认为应当怎样处理政府与所管理企业的关系?

答：(1)区分所管理企业的性质，包括国有、股份制、私有民营等多种类型。

(2)应当针对不同类型或不同经济性质的企业采取不同的方法。①对于国有企业，应当指导其转换经营机制，加强管理，促进国有资产的保值增值，努力防止国有资产的流失;对于不同经营状况的国有企业，也应当采取不同的方式，可采取破产、拍卖、合并、建立现代企业制度等多种手段进行改组和改造。②对于其他性质的企业，政府主要是监督这类企业是否合法经营，按章纳税，职工保障体系是否完备等。

(3)总之，政府不应直接参与企业的经营管理，主要是为企业公平竞争提供平等的外部环境，为企业服务，而不是做企业的“婆婆”。鼓励企业有问题去找市场求生存和发展，而不是遇事就来找政府。政府的主要任务应当是制定并监督执行政策。以上问题应结合实际谈。

103.假如你有一位下属，很有能力，但有一些小毛病，你将如何对待，用什么办法帮他改正?

答：我认为，对很有能力又有些小毛病的下属，应动之以情，晓之以理，用爱护的态度去帮助他改正毛病。比如，他上班爱迟到，我先要查清他迟到的原因。如果是家庭有实际困难，我就设法从解决他的困难入手，用真情感动他;如果是其他原因，就找他谈话指出迟到对工作的影响，并教给他避免迟到的措施，给他改正的机会，之后及时肯定他的进步。人不是无情物，我相信以真诚之心，会使他改正小毛病的。

104.假如你竞聘成功了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报。这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好上午由他接待上级一个检查团，现在接待不了了。这时，你又接到一个电话，说一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排并处理这些工作?(需要说明的是，你不一定都亲自去干。)

答：和外商谈判的方案不能变，要以信誉为重;听厂长汇报可放一放，什么时候汇报再另行通知;接待检查团的事可说明情况让他人接待;对海关的事必须打电话问清情况，然后责成有关负责人前去解决，如果需要和外商谈判后我再亲自出马解决。对面试的情况进行了简要分析后，我们可以得出这样的结论：要想取得成功，口头表达能力是关键，综合能力是基础。从竞聘者的口头表达能力来看，不尽如人意的原因无外乎以下几种：所答非所问;答案不正确;语言欠精炼;思维混乱、逻辑性不强。值得注意的是，有些错误并非单独“口才”问题造成的，而是听话水平、文化素质、工作能力、法律知识、心理素质的欠缺所致。因此要回答好主考官的问题，除了在“谈话”上下工夫外，还必须注意提高自己的综合素质。只有这样，才能确保面试取得成功。

105.请联系实际，谈谈领导干部应该怎样正确对待监督。

答：(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特别是党政领导干部来说，接受监督就成为依法行政的根本保证。

(2)监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必须自觉接受这种监督。

(3)领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。朱接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督，应该成为各级领导者的榜样。

(4)社会主义民主的本质是人民当家做主，领导就是服务，领导就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民做主之类的封建主义清官良吏的口号。这样，他们接受监督是理所当然、不言而喻的。当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。在一个文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。

106.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

答：(1)““””的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。

(2)在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法，必然导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以申冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民同志尖锐地指出：司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。

(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离(审者不判，判者不审)，以罚代法，本身即是司法腐败。

(4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

107.在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。

答：(1)艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

(2)我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。

108.怎么看待“单位腐败”或“法人腐败”这类问题?请联系实际谈一谈。

答：(1)腐败原因：外因通过内因而起作用。整个社会正处在向市场经济转型时期，在追求利润最大化的利益驱动下，金钱使一些世界观、人生观、价值观均未过关的领导干部着魔入迷：不捞更何待!

(2)在当前司法实践中，被告人的所谓“为公花用”的数额一般都从贪污贿赂总额中扣除，不认定其为犯罪。一些变质的领导人员善于利用这种“贪钱为公”的借口为自己开脱。

(3)单位行贿即所谓“公贿”的手段多种多样，并不限于送钱送物。如“性贿赂”、代投保险、帮助子女出国留学等等。单位受贿当然也不限于收钱收物。不管行贿受贿，其最大受惠者一般是第一把手，其他领导成员次之。

(4)法人腐败严重破坏社会经济秩序，大肆毒化社会风气，必须综合治理，标本兼治。①严格教育，从“三讲”的高度上审视全体领导干部的言行，使有针对性的思想政治教育工作系统化、经常化，并强调和全社会重建被““””冲垮的社会道德体系，提高社会成员的自律意识。②加强法治，依法追究单位及其负责人的法律责任，决不能手软，力戒前“腐”后继。③严格监督：领导班子的权力延伸到哪里，监督就到哪里。作为领导干部，也要自觉接受监督，其标志就是主动公开公务。

109.谈谈领导干部如何进行自身的现代化建设?

答：(1)领导干部要加强自身知识现代化建设。知识现代化是领导自身现代化的源泉，这就必须要加强学习，积极用人类创造的科学知识成果来武装自己。①要善于更新知识。不可满足于现识，要自觉更新知识，并加快淘汰过时的知识，摒弃陈旧的思维方式、管理方式和领导方式。②要善于积累新知识。要有计划地博览自然科学、技术科学、社会科学和人文科学。精心吸纳，储备积累，丰富自我。③要积极追踪前沿新知识。对于代表未来发展和先进方向的新文化、新技术、新成果都要积极关注、及时追踪和认真学习，使自己具有宽广的眼光、敏锐的分析、准确的判断和科学的决策能力。

(2)领导干部要提高思维现代化水平，努力掌握创造性思维方式。思维方式的现代化是干部现代化建设的内核，这样才能锻炼自己具有更开放的视野和务实的战略思维能力。①立足于“世界历史”，建构全球性思维。②立足现实的复杂性、多层次性、多侧面性、过程性，树立系统过程性思维。③立足原则性、协调性，加强统一性思维，以从实际出发，与上级思想同心、工作同拍、行动同步。④立足于群众利益和发展，要善于创新思维。这样，才能把握全局、总揽宏观;掌握系统，胸中有数;积极主动，步调一致;勇于实践，开拓发展;创新价值，为民谋利。

(3)领导干部要加强提实践方式的现代化程度。实践方式现代化是领导自身现代化的象征。①要立足于“三讲”，努力在实践中做到“三个代表”，这是现代化建设的立党之本，执政之基，力量之源。②要立足于中国特色社会主义事业，努力做到“依法治国”和“以德治国”的统一。③要有所为，有所不为，做到实践创新和价值实现的统一。④要立足于富国强民，民族复兴，努力做到真理实践与人民致富的统一。

110.领导者怎样合理授权?请结合实际谈一谈。(或怎样正确理解儒家的“无为而治”?

答：(1)领导者依法获得领导职权后要善于授权，以便集中精力总揽全局、指挥进退。行政决策实施的关键环节在于明确权责体系，即领导者根据决策的实施计划和本单位的具体情况，合理授权，使各执行部门明确自己的职责范围而分层负责，使各执行人员明确自己的职责权限而各司其职、各负其责。授权后工作得失成败的责任必须由授权者承担，而工作本身的主要责任由被授权者承担。

(2)领导者应在集权与授权的对立中把握一个合理的尺度，也就是说既要有效保护领导的指挥组织权、协调监督权、重大问题决定权，又要最大限度地调动被领导者的主动性、积极性和创造性。对授权的内容及其要求一般采取中等目标法，即提出使被授权者“跳一跳够得着”的目标。

(3)在授权问题上应贯彻以下原则：①适度原则，既不能独揽全权，也不能任意授权。②一级授权一级原则，即不能超越本分向上授权，也不能跳级向下授权。③权责利统一原则，即做到工作岗位职权相称、职责相符、权益相连。

(4)一切从实际出发，或因事授权，或因人授权，都要在实施决策过程中考察和培养干部。

(5)儒家的“无为而治”不同于道家的“无为而治”，它指的是“任官得其人”，即通过授权，以最小的领导行为去取得最大的管理效益。三国时代刘备对孔明的授权即是最典型的例子。

111.作为领导干部，怎么正确理解和实施“依法治国”方略?请结合实际谈谈。

答：(1)江泽民同志指出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。”所谓方略，是指全盘的计划和策略。依法治国这一方略涵盖了经济和社会发展计划，涵盖了科教兴国、环境保护、可持续发展、建设社会主义民主政治、计划生育等国策。

(2)依法治国，即以法治取代人治，其目标是建立社会主义法治国家，实现民主法制化和法治民主化，使党的路线、方针、政策不因领导人或其意图的变动而变动。

(3)依法治国的主体是党领导下的广大人民群众。体现人民意志的法律必须严格执行，所有政党、团体和公民都必须遵守宪法和法律。所有公民都平等地享有法定的权利，也都必须平等地履行法定的义务。所有违法犯罪行为都必须受到追究和制裁，不允许任何公民有超越宪法和法律的特权。

(4)依法治国的基本要求是立法机关依法立法，政府依法行政，司法机关依法独立。行政行为必须在法律规定的范围内按照法律程序实施。行政职权既是权力，也是义务，既不得放弃或不当履行，也不能自由处分。行政行为必须接受法律监督、舆论监督和群众监督。玩忽职守或滥用职权造成损害后果的，必须依法纠正或赔偿。

(5)在以知识和技术不断创新、高新技术迅速产业化、智力劳动成为社会劳动的主流、科技人才成为发展生产力的基本主体为基本特征的知识经济时代将要来临之际，领导干部尤其是层次高的领导干部，应该熟练掌握促进科技进步和保护知识产权的法规体系。没有一系列有关法律的规范和保障，中国的科技大军是无法抢占发现、发明及其成果迅速转化为生产力的制高点的。

112.领导者应如何正确处理与上级、同级、下级的关系?

请结合实际谈谈。答：

(1)领导者对待直接下属的态度应是爱护尊重和严格要求的统一。爱护尊重是严格要求的前提，严格要求是爱护尊重的体现。应该鼓励下属充分发挥主动性和创造性，必要时给予有效帮助，但不要越俎代庖。下属成绩突出，不怕其超越。下属失误，教育从严，处理从宽，不能以偏概全，揪住不放。应该具有领导的雅量，真诚而虚心地听取下属的意见，或闻过则喜，或闻之足诫，切勿表面上鼓励大家“知无不言，言无不尽”，而实际上却只喜欢听歌功颂德、拔高政绩的话语。成熟的领导者不但善于激励下属畅所欲言，而且能深入分析，择善而从。不称职的领导者则往往培植亲信，分而治之。应该注意对全体下属特别是异性要下属一视同仁，保持等距离关系。

(2)第一把手应该是贯彻民主集中制的表率。只有充分发扬民主，正确开展批评与自我批评，才能调动领导班子的积极性和创造性，才能集中正确的意见。具有正确的价值观和权力观的领导者不会专权和揽权，而会分权和授权;不会邀功请赏，而会把功劳归于集体，主动承担失误的领导责任。在用人问题上最能体现领导者的素质，也最容易导致内耗。作为“班长”，应该出于公心，任人唯贤，适才适用。班子的其余成员特别是副职领导，应该尊重和支持正职领导，勇于承担分管的工作。整个班子应该经常沟通，亲密无间，风雨同舟，福祸与共。

(3)把对上级负责和对人民负责结合起来，尊重和服从上级的正确领导。如果发现上级的决策和措施有所不妥，应该提出意见，即使会遭受不公正的对待，也要坚持原则，坚持真理。在具体方法上，不要事无大小都去找上级。请示有关重大事项时，应提出初步的方案，求得指正和支持。上级领导也是人，不可苛求，要讲究交往特别是提意见的方式，尽力维护上级的威信。不称职的或居心不良的领导者，则往往巴结上级以寻求靠山，或弄虚作假以骗取信任。这种人，一经发现，就应予以批评教育或另作安排。

113.请联系实际，谈谈领导干部应该怎样实施可持续发展战略。

答：(1)可持续发展战略是指既满足现代人需求，又不损害后代人需求能力的发展战略。可持续发展以人口、资源、环境为三大要素，其目的是使经济发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推动经济发展，使我们的子子孙孙永续发展。

(2)改革开放以来，我国经济迅猛发展，但出现了严重的环境问题：水域污染、大气污染、垃圾围城、生态破坏、资源浪费等等。这必须引起我们的重视，一定不能走“先发展，后治理”的老路。

(3)为实施这一战略，首先必须进行发展观的转变，在全民中宣传正确的发展观，即持续的、协调的、人本的发展观;其次是实现发展战略的转变，即从资源消耗型转变为资源节约型，从粗放型转变为集约型，从片面追求经济增长型转变为以人为本的协调增长型。

(4)实施这一战略应处理好几个关系：①发展手段同发展目的的关系。无论是经济增长、资源的合理利用还是环境的治理和建设，统统都是手段。发展是为了人的全面发展，切忌见物不见人。②短期利益同长远利益的关系。切忌为了制造政绩而急功近利、竭泽而渔。③物质文明建设同精神文明建设的关系。切忌以牺牲社会主义精神文明为代价去拉动经济增长，因为，扭转败坏了的社会风气的难度要远远超过经济建设。④科教兴国战略同可持续发展战略的关系。科技是经济发展、环境建设、资源节约的主要推动力，而教育是础，是重中之重，是人全面而自由发展的关键条件。切忌以经济挤压教育、克扣教育经费、把教师当作“唐僧肉”。

114.领导干部既是监督的主体，也是监督的客体，请结合实际谈谈怎样正确对待监督。

答：(1)经济市场化、现代化，必然会带来政治民主化、法制化。民主监督或人民监督是建立社会主义市场经济体制的题中之意。

(2)权力不受制约和监督，不是导致宏观决策失误，就是普遍滋生腐败。在封建社会，由于君王无人监督，因此出现了不少无道昏君。资本主义的三权分立和元首弹劾制是一个进步，在这方面，社会主义应该更上一层楼，使人民真正成为国家的主人。

(3)人是自然属性与社会属性的矛盾统一体。在良好的教育下，一般社会属性会起主导作用。但作为自然属性的三大本能——食欲、性欲、生存发展欲，由于其悠久的种族发育史带来的极大冲击力，有时会由矛盾的次要方面转化为主要方面。有良好教养的人，不但应该时刻自重、自警、自省、自律，同时也需要外力的约束和监督。

(4)宪法赋予公民监督权，因而人人都是监督者和被监督者。领导干部应该理解以党内监督为主体，以人民监督为基础，立法监督、司法监督、行政监督、舆论监督并存的必要性。并应理解监督的重点是领导干部尤其是级别高的领导干部。(5)领导干部自觉接受监督的标志是公开理财和用人两大公务，即不使人无法监督;同时，认真分析各种意见，有则改之，无则加勉，并及时反馈，以鼓励监督。

115.请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系。

答：(1)真诚尊重与严格要求相结合，即以发自内心的尊重下属的人格为前提，寓关怀、尊重于要求、监督之中，在这个基础上全面加强管理。

(2)合理授权与有效调控相结合。领导者不必要也不可能事事躬亲，而应该合理授权，使下属明确自己的权责和目标，以充分调动其主动性和创造性。在这里，用人不疑至关重要，在这个基础上进行全面协调和动态调控。

(3)注重激励与适当批评相结合。尊重人格的逻辑结论必然是以激励为主要方法，在这里，倾听意见、进行说服、树立榜样都是十分重要的。倾听意见，不妨一记，免致遗忘而损害自己的威信。说服，就要有说服的本事。榜样，可以是本单位的榜样。至于在严格管理过程不可避免的一些负面事例，不管是批评或惩处，都应以教育为目的。

(4)一视同仁与有所倾斜相结合。领导者应该注意与全体下属保持等距离，尽量使全体成员无一例外地喜欢这样的环境，而不应亲此疏彼，更不应培植亲信。当然，有时因工作需要在一些人身上多花一些时间，也是正常的。

116.请从领导学角度，联系实际谈谈对从应试教育向素质教育转变的看法。

答：(1)科技是第一生产力，但教育是基础。把教育置于先行的优先位置，已成为国际社会的共识，如果教育改革成功，我国就会在国际竞争中处于人才优势即最重要的优势地位上。相反，如果这一改革不能成功，将严重削弱我国在下个世纪的竞争力。

(2)应试教育也培养出不少人才，不可一笔抹杀，但过分强调升学率，学生就会被题海淹没而不能自拔，使创新能力和实践能力得不到应有的培养。而使升学成为子女出路的最佳选择，升学率高低成为学校质量高低的唯一尺度，德育只是配角或点缀而已。如果不抓德育，整个社会的道德水准必将发生滑坡。至于美育，马克思认为培养全面发展的人不可缺少美育，对培养健壮体魄和顽强意志有着特殊作用的体育，也应更加重视。总之，已经到了非对德、智、体、美进行科学定位不可的时候了。

(3)素质教育着眼于学生的全面发展，把德育放在核心地位，把智育的重点放在了思考力、创造力、技能技巧的培养上，把体育视为贯彻人本原则的重要途径，把美育视为培养全面发展的新人不可或缺的一环。总之，素质教育是朝着培养马克思设想的关于未来的人自由的全面的发展方向迈出的关键一步。

117.作为一个领导者，应当怎样对待和处理一些突发事件?

答：(1)必须十分重视突发事件。突发事件是超常事件的一种，往往是由某些未曾预料的因素造成的。这类事件，发生突然，时间紧迫，震动面大，如不及时妥善处理，势必影响整个决策目标的实现，或者妨碍日常工作的运行。因此，领导者不能掉以轻心，应当慎重对待，及时做出处理。

(2)处理突发事件，要特事特办。突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事件的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处置的方式，才能恰到好处地解决问题。领导者在处理这类事件时，既要坚决果断，又要谨慎细致。

(3)处理突发事件，有赖于领导者高超的决策能力和领导艺术。一般而言，应首先分清问题的性质，并决定相应措施，以免事态扩大;继之在摸清情况的基础上，亲自做关键人物的工作，使问题得以妥善解决。(4)举一具体实例来阐述。

118.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门常用的领导艺术。请你谈谈在工作中，作为领导者怎样才能做到抓住中心?

答：(1)要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，都不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。

(2)捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心，抓而不紧等于不抓。因此，要真正抓牢中心，就需要领导者的意志和魄力。一方面下决心砍去表面上的一些活动，把主要力量投入到中心工作;另一方面组织两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。

(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十个手指头一齐按下去，就会不成调子。要有先有后，有重有轻，有急有缓，才能弹奏出美妙动听的乐章。

(4)举一具体实例来阐述。

119.领导者在借助“外脑”时应防止什么问题?

答：时下，不少领导干部在想问题、作决策时，把借外脑即听取同事、特别是有识之士的意见，作为必经的工作程序。这样做有利于科学决策，把工作干得更好，是值得称赞的工作作风。但是也有与此完全不同的另一种情形，让人深感忧虑。有的领导干部，在所承担的工作中，一切依赖外脑，尤其是文笔功力强的笔杆子，更是他们格外倚重的特殊外脑。如一段工作结束了，要外脑拿总结;新的工作开始了，要外脑拿方案;上级机关要的调查报告、理论文章、学习体会之类的，也找外脑代笔;有的即使是本人的工作经历，也懒得自己动脑，如向组织上作思想汇报、年终述职报告等，也找外脑去“合理创造”。久而久之，这类干部便“嘴尖皮厚腹中空”，一天天在迎来送往中说醉话，在呼朋唤友中说私话，在百般无聊中说废话，养尊处优，有其职而无其能，以至于作报告时东拉西扯、抛锚跑调，闹出“接下页”之类的笑话。一切依赖“外脑”，导致自己脑萎缩退化，实属可悲。

120.在一次接待外宾时，你发现局长的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办?

答：(1)如果自己有巧妙的办法能消除可能产生的不良影响，应敢于先斩后奏，果断处置。(2)如果自己没有把握，就应及时与局长沟通，共同协商对策。(3)无论以何种方式处置，自己都应快速思考应对预案、收集相关信息并提供给领导参考，以消除或最大限度地减轻不良影响。(4)关键是要沉住气，要想出可行的补救措施，不能惊慌失措，既要挽回影响，又不能让局长难堪，下不了台。(面试网 www.mian4.net)

121.年轻干部应警惕哪些“不良性格”?

答：在现实生活中，体现在部分年轻干部身上的不良性格主要有四种。

(1)自负。年轻干部的自负性格容易导致与同志间关系的疏远，并因此堵塞言路，不利于广纳谏言、促进工作，不利于个人权威的树立。克服自负性格，首先要弄清楚自尊、自信与自负的区别，注意真正自觉地认真履行老一辈革命家关于“谦虚谨慎，戒骄戒躁”的训导，其次要深刻反省自己思考问题、对待众人的出发点和立足点。尤其是要克服凡事总是想“独树一帜”的偏执心态。

(2)浮躁。不能树立正确的政绩观、不能妥善处理好“三把火”与“一路灯”的关系，是形成浮躁之气的主要原因。年轻干部年富力强，工作干劲足，但如果总是急切地想要出政绩，急匆匆许愿，慌忙忙办事，结果往往会事与愿违。因此，年轻干部在具体的工作中要把“脚踏实地，真抓实干”作为自己的从政箴言，扎扎实实抓好各项具体工作。

(3)冷峭。一些年轻干部在自身角色发生变化之后，往往会产生一些错误认识。①认为自己身为领导，只有与下属保持距离，才能维护形象、维护权威，而这种距离的保持要靠不苟言笑、满脸深沉才能办得到。②认为领导者要成大事立大业，必须牢牢控制局势，不容他人侵犯和动摇，“铁腕作风”应该成为自己的必要选择。表现在工作中就是缺乏民主意识，容易刚愎自用，以强调集中排斥民主，导致班子内部空气凝滞，缺乏活力，领导集体的整体效能发挥不出来。年轻干部必须不断加强自身的修养，不断调适自己的角色意识，靠实绩确立自己的权威形象。

(4)绵软。有时甚至朝令夕改，令下属左右为难;有时一个可以立即拍板的问题却要左研究、右商量，无形中增大了工作量，影响自身形象。由于不敢动真碰硬，往往导致班子缺乏战斗力，队伍缺乏凝聚力。有些年轻干部心理脆弱，自信不足，优柔寡断，胆小怕事，容易屈从他人，甚至逆来顺受，经不起风浪，抗不住挫折，干工作畏首畏尾。性格绵软是年轻干部开拓事业的重大障碍，必须努力克服。

122.你认为应该怎样有效地克服形式主义和官僚主义?

答：(1)加强思想政治教育是根除形式主义和官僚主义的基础。加强思想政治教育，就要进一步加强全心全意为人民服务的宗旨教育和理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统、优良作风教育，引导党员干部尤其是领导干部端正工作指导思想，牢固树立一切为了人民群众、全心全意为人民服务的观点和“领导就是服务”的意识。

(2)加快体制改革步伐，从体制上铲除形式主义、官僚主义滋生的温床。这就要求政府职能、机构设置、管理方式和领导作风等有相应的转变，由过去单一依靠行政手段向综合运用法律的、经济的和行政的手段转变，由计划经济体制下的政府管理、直接干预向市场经济体制下的指导服务、宏观调控转变，由机构臃肿、人浮于事向机构精简、人员精干转变。

(3)强化民主监督制度的建设，健全对领导干部行使权力的制约机制。加强对权力运行的监督，特别是主动监督，努力做到领导干部的权力行使到哪里，对他的监督就行使到哪里。

(4)抓头头、头头抓，是克服形式主义、官僚主义的关键。根治形式主义顽症，必须从领导机关和领导干部做起，绝不能只看下面的问题，不找自身的原因，用形式主义来反对形式主义。

看过“公务员压力面试题及回答攻略大全”

1. 从哈希表，二叉树和链表中取元素需要多少时间?如果你有数百万记录呢?

哈希表需要O(1)时间，二叉树需要O(logN) (N是树中节点数)，链表需要O(N) (N是链表中节点数)。如果数据结构工作正常(比如哈希表没有或只有相对少量冲突，二叉树是平衡的)，数百万记录并不影响效率。如果工作不正常，那么效率会随着记录数上升而下降。

2. 覆盖(Overriding)和重载(Overloading)的区别是什么? (detailed answer)

覆盖在运行时决定，重载是在编译时决定。并且覆盖和重载的机制不同，例如在Java中，重载方法的签名必须不同于原先方法的，但对于覆盖签名必须相同。

3. fork一个进程和生成一个线程有什么区别?

当你fork一个进程时，新的进程将执行和父进程相同的代码，只是在不同的内存空间中。但当你在已有进程中生成一个线程时，它会生成一个新的代码执行路线，但共享同一个内存空间。

4. 什么是临界区? (answer)

临界区是一段代码，十分重要，在多线程中同一时间只能被一个线程执行。可以用信号量或互斥量来保护临界区。在Java中你可以用synchronized关键字或ReentrantLock来保护临界区。

5. 值类型和引用类型有什么区别? (answer)

值类型是更加优化的类型，总是不可变的(immutable)，例如Java原始的int、long、double和float。引用类型指向一个对象，可能是可变的，也可能是不变的。你也可以说值类型指向一个值，引用类型指向一个对象。

6. 什么是在进程中的堆和栈?(detailed answer)

在同一个进程中，有两块不同的内存区域。以Java来说，栈用来存储原始值和指向对象的引用类型，但对象本身总是在堆中被创建。堆和栈的一个重要区别是，堆内存被所有线程共享，但每个线程有自己的栈。

7. 什么是版本控制?(answer)

版本控制是用来存储代码和管理代码库版本的软件，例如SVN、CVS、Git、Perforce和ClearCase。它们在对比代码、审查代码和从之前的稳定版本构造时十分高效。所有的专业开发都使用某种版本控制工具，否则你无法有效的管理代码，尤其是如果有20个开发者在同一个代码库上工作的时候。版本控制工具在保持代码库一致性和处理代码冲突上扮演着十分重要的角色。

8. 什么是强类型程序设计语言?(answer)

在强类型语言中，编译器确保类型的正确性，例如你无法在String类型中存放数字，反之亦然。Java是强类型语言，因此存在各种数据类型(如int、float、String、char、boolean等)。你只能将兼容的值存入相应的类型中。与此相反，弱类型语言不要求在编译时进行类型检查，它们根据上下文处理值。Python和Perl是两个常见的弱类型程序设计语言的例子，你可以将数字组成的字符串保存在数字类型中。

9. 可否描述一下有效(valid)的XML和格式正确(well-formed)的XML的区别?

格式正确的XML有根元素，所有标签都是正确关闭的，属性是正确定义的，它们的值正确地加上了引号。另一方面，有效的XML可以根据一个XSD文件或模式(schema)进行验证。所以一个XML可能是格式正确但不有效的(因为包含不被模式允许的标签)。

10. DOM和SAX语法分析器有什么区别?(detailed answer)

DOM语法分析器是驻留内存的，将整个XML文件装载到内存中，并创建一个DOM树进行语法分析。SAX语法分析器是一个基于事件的语法分析器，所以它根据收到的事件(如开始标签、结束标签、属性开始和属性结束)来对XML文档进行语法分析。根据他们的分析方法，DOM语法分析器并不适用于大的XML文件，因为它会占用大量的内存空间，你的进程可能会耗尽内存。应该用SAX分析大的文件。对于小的文件，DOM往往比SAX快很多。

11. 线程和进程的关系是什么?(detailed answer)

一个进程可以有多个线程，但一个线程总是属于唯一的进程。两个进程不能共享内存空间，除非它们有意通过共享内存进行进程间通信。但是同一进程的两个线程总是共享相同的内存。

12. 不可变(immutable)类是什么意思?(detailed answer)

一个类，如果在创建之后它的状态就不能被改变，那么他就是不可变的。例如Java中的String。一旦你创建了一个String，例如“Java”，你就不能再改变它的内容。任何对这个字符串的改变(例如转换到大写、与另一个String连接)将创建一个新的对象。不可变的对象在并行程序设计中很有用，因为它们可以在进程间被共享，不需要担心同步。事实上，整个函数式程序设计的模型都是基于不可变对象构建的。

13. 你为何要创建模拟(mock)对象? (answer)

模拟对象在测试软件中一个独立的单元时很有用，事实上，存根(stub)和模拟都是创建自动化单元测试的有力工具。假设你在写一个显示货币兑换率的程序，但没有一个可以连通的URL，现在如果想测试你的代码，可以用模拟对象。在Java的世界中，有很多框架可以为你生成强大的模拟对象，例如Mockito和PowerMock。

14. 什么是SQL注入?

SQL注入是一种安全漏洞，它使得入侵者可以从系统中窃取数据。任何从用户那里得到输入并不加验证地创建SQL查询的系统都可能被SQL注入攻击。在这样的系统中，入侵者可以输入SQL代码，而不是数据，来获取额外的数据。有很多用敏感信息(如用户id、密码和个人信息)被人利用这种漏洞获取的实例。 在Java中，你可以用Prepared语句来避免SQL注入。

15. 在SQL中，内连接(inner join)和左连接(left join)有什么区别?(answer)

在SQL中，主要有两种连接类型，内连接和外连接。外连接包括右外连接和左外连接。内连接和左连接的主要区别是，内连接中两个表都匹配的记录才被选中，左连接中两个表都匹配的记录被选中，外加左表的所有记录都被选中。要留意包含“所有”的查询，它们往往要求左连接，例如写一个SQL查询来找所有的部门和它们的雇员人数。如果你用内连接处理这个查询，你会漏掉没有人工作的空部门。

16. MVC中的V代表什么，意味着什么?(answe)

在MVC模式中，V是视图(View)。视图是用户看到的东西，比如网页。这是一个非常重要的web应用开发设计模式，它基于关注点分离原则，目的是不同模块可以独立修改，不影响其他模块。在Java的世界中，有很多提供MVC模式的开源框架，例如Struts 2和Spring MVC。顺便说一下，M代表模型(Model)，C代表控制器(Controller)。模型是实际的业务对象，例如用户、雇员、订单，控制器用来将请求分发给正确的处理单元。

17. 类和对象的区别是什么? (detailed answer)

类是用来创建对象的设计图。一个类包括代码和行为，一个对象包括状态和行为。要创建一个对象，你必须创建一个表达对象结构的类。类还被用来在内存中映射对象，在Java中，JVM替你完成这项工作。

18. 什么是疏耦合(loose-coupling)?

疏耦合是一种值得追求的软件特性，它使得对软件一个部分的修改不会影响到其他的部分。例如，在一个疏耦合的软件中，对UI布局的改变不应该影响后端的类结构。
#p#副标题#e#

19. 组合(composition)，聚合(aggregation)和关联(association)的区别是什么? (detailed answer)

关联的意思是两个对象是相互联系的。组合是关联的一种形式，即一个对象由多个对象组成，但是它们必须共存，例如人体由各种器官组合而成，独立的器官不能生存，它们必须在身体内发挥作用。聚合也是关联的一种形式，表示对象的集合，例如城市是居民的聚合。

20. 接口和抽象类有什么区别? (detailed answer)

这是所有程序员面试最经典的问题。接口是最纯粹的抽象形式，没有任何具体的东西。抽象类是一些抽象和具体事物的组合体。这个区别在不同语言中可能会不同，例如在Java中你可以扩展(extend)多个接口，但只能继承一个抽象类。更详细的讨论见于详细答案。

21. 什么是单元测试?(answer)

单元测试是测试独立单元(而不是整个应用程序)功能性的一种方法。在不同语言中，有很多工具可以做单元测试。例如在Java中，你可以用JUnit或TestNG来写单元测试。单元测试经常在构建时自动运行，或者在一个持续的环境(例如Jenkins)中运行。

22. 你能否描述三种不同的在应用程序发布前对其进行测试的方式?

单元测试，集成测试，冒烟测试。单元测试用来测试独立的单元是否依照预期工作，集成测试用来测试已被测试过的独立单元能否共同工作，冒烟测试用来测试软件最常用的功能是否正常工作，例如在一个飞机订票网站中，你应该能订票，取消或更改航班。

23. 迭代和递归有什么区别?(detailed answer)

迭代通过循环来重复执行同一步骤，递归通过调用函数自身来做重复性工作。递归经常是复杂问题(例如汉诺塔、反转链表或反转字符串)的清晰简洁的解决方案。递归的一个缺陷是深度，由于递归在栈中存储中间结果，你只能进行一定深度的递归，在那之后你的程序会因为StackOverFlowError而崩溃。这就是在产品代码中优先使用迭代而不是递归的原因。

24. &和&&运算符的区别是什么?(detailed answer)

&是位运算符，&&是逻辑运算符。&和&&的一个区别是位运算符(&)可以被用于整型和布尔类型，逻辑运算符(&&)只能被用于布尔类型变量。当你写a & b时，两个整型数的每一位都会进行与运算。当你写a && b时，第二个参数可能会也可能不会被执行，这也是它被称为短路运算符的原因，至少在Java中是这样的。我很喜欢这个问题，经常对初级开发者和毕业生问这个问题。

25. 1 XOR 1的结果是什么?

答案是0，因为XOR在两个操作数(按位)不同时返回1，相同时返回0。例如0 XOR 0仍然是零，但0 XOR 1和1 XOR 0的结果是1。

26. 如何得到一个整型数的最后一位? (answer)

用取模运算符，数字 % 10返回数字的最后一位。例如2345 % 10会返回5，567 % 10会返回7。类似的，除运算符可以用来去掉数字的最后一位，例如2345 / 10的结果是234，567 / 10的结果是56。这是值得了解的一个重要技巧，可以用来解决类似回文数、反转数的问题。

27. 什么是测试驱动开发?

测试驱动是一种常见的开发方法，在这种方法中，测试代码在功能代码之前编写。测试决定了程序的结构。测试驱动的纯粹主义者在写为应用写测试之前，不会写一行的应用代码。这能很大幅度地提高代码质量，经常被认为是巨星级开发者的品质。

28. 里氏替换原则(Liskov substitution principle, LSP)是什么?(answer)

里氏替换原则是鲍勃大叔称作SOLID的五条设计原则中的一条。里氏替换原则规定，所有的子类都能作为父类的代理(proxy)工作。例如，如果一个方法需要父类对象作为输入，那么如果你提供一个子类对象，它也应该正常工作。任何不能替代父类的类都违反了里氏替换原则。这实际上是一个难以答出的问题，如果你答出了，那么就会给面试官留下好的印象。

29. 什么是开闭(Open closed)设计原则?(answer)

开闭原则是SOLID中另一个重要的原则，它规定一个系统对扩展是开放的，但对修改是封闭的。意思是说，如果一个新的功能要被加入一个稳定的系统，那么你不需要碰已被测试过的现有代码，新的功能可以通过只添加新类来实现。

30. 二叉树和二叉查找树的区别是什么?

二叉查找树是有序的二叉树，所有节点(例如根节点)的左子树节点的值都小于或等于该节点的值，右子树节点的值都大于或等于该节点的值。它是一个重要的数据结构，可以用来表示有序的数据。

31. 你能否给出一个递归算法的实际例子?(example)

递归算法能适用在很多地方，例如与二叉树和链表相关的算法。几个与递归算法的例子包括反转字符串，计算斐波那契数列。其他的例子包括反转链表、树遍历以及快速排序。

31. 算法的时间复杂度是什么?

时间复杂度表示的是运行时间对输入量的比率。他表示一个算法处理一定量的输入需要多长时间。它是一个估计值，但足够表示输入量从十增长到一千万时，你的算法会有什么样的表现。

33. 链表和数组有哪些重要区别?(detailed answer)

链表和数组都是程序设计世界中重要的数据结构。它们间最明显的区别是，数组将元素存放在连续的地址中，链表将数据存放在内存中任意的位置。这使得链表有巨大的扩展自己的灵活性，因为内存总是分散的。这种情况总是可能的：你无法创建一个数组来存放一百万个整数，但可以用链表来存放，因为空间是存在的，只是不连续。其他的不同都是源于这项事实。例如，在数组中，如果你知道下标，可以用O(1)的时间得到一个元素，但在链表中要花O(n)的时间。更多不同参见详细答案。

33. 在哈希表中处理冲突的方法都有哪些?

线性探测(linear probing)，二次哈希(double hashing)和链接(chaining)。在线性探测中，如果桶已经被占据了，那么函数会线性地检查下一个桶，直到找到一个空位。在链接中，多个元素可以存储在同一个桶中。

34. 正则表达式是什么意思? (answer)

正则表达式是在文本型数据上进行模式匹配的方法。它是一种搜索的强有力方法，例如搜索长字符串中的某些字符，例如搜索一本书中是否含有某个单词。所有主流程序设计语言都支持正则表达式，但是Perl正则表达式的能力是著名的。Java的java.util.regex包也支持类似Perl的正则表达式。你可以用正则表达式检查email地址是否有效，电话号码是否有效，邮政编码是否有效，甚至社会保险号(SSN)是否有效。正则表达式最简答的例子之一是检查字符串是不是一个数。

35. 什么是无状态(stateless)系统?

无状态系统是不维护内部状态的系统。这种系统在任何时刻，对相同的输入都会给出相同的输出。编写优化一个无状态系统总是比较简单的，所以如果可能，你总是应该优先编写无状态系统。

36. 写一个SQL查询，在雇员表中查找第二高的工资。 (solution)

这是SQL面试的经典题目之一，尽管已经很老了，还是很有趣，并且可以追问很多问题来测试候选人的知识深度。你可以用相关或不相关的子查询来查找第二高工资。如果你在用SQL Server或MySQL，你也可以用类似TOP和LIMIT之类的关键字，前提是面试官允许。查找第二高工资的最简答方法是：

这个查询首先查找最高工资，然后将它从列表中排除，再查找最高工资。很明显，第二次返回的是第二高工资。

37. 可否描述一下什么是关联的和不关联的子查询?(answer)

在关联的子查询中，内层查询依赖于外层查询，对外层查询的每一行执行。非关联的子查询不依赖于外层查询，可以独立执行。因此，前者慢，后者快。顺便说一下，关联的子查询有一些很棒的应用，其中包括在雇员表中查找第N高的工资，这在上一道SQL问题中也有提到。

39. 不用算术运算符，如何判定一个数是否是二的幂?(solution)

当你听到不能用算术运算符的限制时，应该立刻假定这是一道关于位运算的题。如果没有这条限制，那么你可以轻松地用取模和除运算符检查一个数是不是二的幂。用位运算符，有一个很巧妙的方法来完成任务。你可以用下面这段代码来检查一个数是不是二的幂

x & (x-1)是一个很棒的技巧，可以将最右边的为1的位设为0。我是从《高效程序的奥秘》这本书中学到的。

40. 如何在UNIX上找到一个正在运行的Java进程?(command)

你可以组合使用ps和grep命令来查找UNIX机器上的任何进程。假设你的Java进程有名字，或者有任何可以用来匹配的文字，那么使用这个命令。

ps -ef | grep “myJavaApp”

ps -e将列出所有的进程(所有用户的进程，不只是你的)，ps -f将显示所有细节，包括PID。如果你想要深入调查或用kill命令杀死这个进程，你会需要PID。

41. 如何在UNIX中寻找大的文件，例如1GB以上的文件? (command)

你可以轻松地用find命令寻找大的文件，因为它提供依据大小寻找文件的选项。如果你的文件系统满了，你的Java进程因为没有空间而崩溃，那么就使用这个命令。这个命令可以列出所有大于1GB的文件。你可以很容易地改变大小，例如寻找所有100MB以上的文件，就用+100M。

find . – type f -size +1G -print

42. shell脚本是什么?

shell脚本是包含程序元素(例如if和for循环)的一组shell命令，它可以自动做一些重复的任务。例如，你可以写一个shell脚本来每天清理日志文件，为记录历史备份数据，以及其他家务活、版本发布、监视等等。

1. 给你一个COCAN， 你如何测试(解释说就是罐装的可口可乐).

2. 如果将你的程序的语言扩展到非英语，例如中文， 你如何测试.

3.你如何在pocket pc 上TEST 你的程序. 你考虑了哪些方面.

4. 当你的程序遇到BUG的时候，你选择怎样处理.

5. 你如何isolation 你程序里的BUG.

6. 给你一个产品有10个functionality，如果时间紧迫， 只能测其中的5个， 你会如何选择?

C#是一种安全的、稳定的、简单的、优雅的，由C和C++衍生出来的面向对象的编程语言。它在继承C和C++强大功能的同时去掉了一些它们的复杂特性(例如没有宏以及不允许多重继承)。C#综合了VB简单的可视化操作和C++的高运行效率，以其强大的操作能力、优雅的语法风格、创新的语言特性和便捷的面向组件编程的支持成为.NET开发的首选语言。

今天读文网小编要与大家分享的是：C#面试题大全;内容仅供阅读参考，希望对大家有所帮助;

C#面试题

1.维护数据库的完整性、一致性、你喜欢用触发器还是自写业务逻辑?为什么?

答：尽可能用约束(包括CHECK、主键、唯一键、外键、非空字段)实现，这种方式的效率最好;其次用触发器，这种方式可以保证无论何种业务系统访问数据库都能维持数据库的完整性、一致性;最后再考虑用自写业务逻辑实现，但这种方式效率最低、编程最复杂，当为下下之策。

2.什么是事务?什么是锁?

答：事务是指一个工作单元，它包含了一组数据操作命令，并且所有的命令作为一个整体一起向系统提交或撤消请求操作，即这组命令要么都执行，要么都不执行。

锁是在多用户环境中对数据的访问的限制。SqlServer自动锁定特定记录、字段或文件，防止用户访问，以维护数据安全或防止并发数据操作问题，锁可以保证事务的完整性和并发性。

3.什么是索引，有什么优点?

答：索引象书的目录类似，索引使数据库程序无需扫描整个表，就可以在其中找到所需要的数据，索引包含了一个表中包含值的列表，其中包含了各个值的行所存储的位置，索引可以是单个或一组列，索引提供的表中数据的逻辑位置，合理划分索引能够大大提高数据库性能。

4.视图是什么?游标是什么?

答：视图是一种虚拟表，虚拟表具有和物理表相同的功能，可以对虚拟表进行增该查操作;

视图通常是一个或多个表的行或列的子集;

视图的结果更容易理解(修改视图对基表不影响)，获取数据更容易(相比多表查询更方便)，限制数据检索(比如需要隐藏某些行或列)，维护更方便。

游标对查询出来的结果集作为一个单元来有效的处理，游标可以定位在结果集的特定行、从结果集的当前位置检索一行或多行、可以对结果集中当前位置进行修改、

5.什么是存储过程?有什么优点?

答：存储过程是一组予编译的SQL语句

它的优点：1.允许模块化程序设计，就是说只需要创建一次过程，以后在程序中就可以调用该过程任意次。

2.允许更快执行，如果某操作需要执行大量SQL语句或重复执行，存储过程比SQL语句执行的要快。

3.减少网络流量，例如一个需要数百行的SQL代码的操作有一条执行语句完成，不需要在网络中发送数百行代码。

4.更好的安全机制，对于没有权限执行存储过程的用户，也可授权他们执行存储过程。

6.什么是触发器?

答：触发器是一种特殊类型的存储过程，出发器主要通过事件触发而被执行的，

触发器的优点：1.强化约束，触发器能够提供比CHECK约束;

2.跟踪变化，触发器可以跟踪数据库内的操作，从而不允许未经允许许可的更新和变化;

3.联级运算，比如某个表上的触发器中包含对另一个表的数据操作，而该操作又导致该表上的触发器被触发

7.简单介绍下ADO.NET和ADO主要有什么改进?

答：ADO以Recordset存储,而ADO.NET则以DataSet表示，ADO.NET提供了数据集和数据适配器，有利于实现分布式处理，降低了对数据库服务器资源的消耗。

7.1 ASP.NET与ASP相比，主要有哪些进步?

答：ASP.NET实现了面向对象编程，预编译的服务器端代码而不像ASP那样解释执行提高了性能，代码分离易于管理，可订制和扩展性，功能强大的开发工作，更好的安全机制。

7.2 C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?

答：委托本质上是一种“方法接口”，它相当于C/C++中的函数指针，当然它比函数指针安全，在C#中通常用于事件处理。事件不是委托，不过由于事件的性质决定了处理它的程序逻辑能访问的参数，因此，在C#中处理事件的逻辑都包装为委托。

8.如何把一个array复制到arrayist里

答：foreach( object arr in array)arrayist.Add(arr);

8.1 列举ADO.NET中的五个主要对象，并简单描述

答：Connection连接对象，Command执行命令和存储过程，DataReader向前只读的数据流，DataAdapter适配器，支持增删查询，DataSet数据级对象，相当与内存里的一张或多张表。

9.概述三层结构体系

答：表示层(UI),业务逻辑层(BLL),数据访问层(DAL)

10.什么是装箱和拆箱?什么是重载?

答：装箱就是把值类型转成引用类型，拆箱相反把引用转换成值类型。

重载就是指一个方法名相同,参数个数不相同,返回值可以相同的方法。

11.简述WebService

答：WebService服务可以描述为可以在web上部署并可以被任何应用程序或其他服务调用的功能。所谓服务就是系统提供一组接口，并通过接口使用系统提供的功能，WebService服务可以提供任何企业到客户，企业到企业，点对点或部门对部门通讯所需的服务，比如一个公司可以通过网络连接到另一个公司的服务，从而直接传递订购单。

12.面向对象的思想主要包括什么?

答：继承、封装、多态

13.列举一下你所了解的XM技术及其应用

答：xml可以用来做网页(xslt)、可以当作数据库、可以用来保存对象的系列化(web服务好象是基于这个的)。

14.C#中的接口和类有什么异同。

答：接口,是可以多继承,类只有单继承.接口强调了你必须实现,而没有具本实现的方法和虚类有点相似。

15.new 关键字用法

答：(1)new 运算符 用于创建对象和调用构造函数。

(2)new 修饰符 用于向基类成员隐藏继承成员。

(3)new 约束 用于在泛型声明中约束可能用作类型参数的参数的类型。

14.DataGrid的Datasouse可以连接什么数据源

答：DataTabe，DataView，DataSet，DataViewManager，任何实现IListSource接口的组件，任何实现IList接口的组件

15.概述反射和序列化

答：反射：公共语言运行库加载器管理应用程序域。这种管理包括将每个程序集加载到相应的应用程序域以及控制每个程序集中类型层次结构的内存布局。程序集包含模块，而模块包含类型，类型又包含成员。反射则提供了封装程序集、模块和类型的对象。您可以使用反射动态地创建类型的实例，将类型绑定到现有对象，或从现有对象中获取类型。然后，可以调用类型的方法或访问其字段和属性。

序列化：序列化是将对象状态转换为可保持或传输的格式的过程。与序列化相对的是反序列化，它将流转换为对象。这两个过程结合起来，可以轻松地存储和传输数据。

16.概述O/R Mapping 的原理

答：利用反射，配置将对象和数据库表映射。

17.可访问性级别有哪几种

答：pubic 访问不受限制。

protected 访问仅限于包含类或从包含类派生的类型。

internal 访问仅限于当前程序集。

protected internal 访问仅限于从包含类派生的当前程序集或类型。

private 访问仅限于包含类型。

18.sealed修饰符有什么特点

答：sealed 修饰符可以应用于类、实例方法和属性。

密封类不能被继承;

密封方法会重写基类中的方法，但其本身不能在任何派生类中进一步重写。当应用于方法或属性时，sealed 修饰符必须始终与 override一起使用。

19.列举ADO.NET中的共享类和数据库特定类

答：共享类：DataSet，DataTable，DataRow，DataColumn，DataRealtion，Constraint，DataColumnMapping，DataTableMapping

特定类：(x)Connection，(x)Command，(x)CommandBuilder，(x)DataAdapter，(x)DataReader，(x)Parameter，(x)Transaction

20.C#中，string str = null 与 string str =""，请尽量用文字说明区别

答：string str=""初始化对象分配空间，而stringstr=null初始化对象

21.详述.NET里class和struct的异同

答：结构与类共享几乎所有相同的语法，但结构比类受到的限制更多：尽管结构的静态字段可以初始化，结构实例字段声明还是不能使用初始值设定项。

结构不能声明默认构造函数(没有参数的构造函数)或析构函数。

结构的副本由编译器自动创建和销毁，因此不需要使用默认构造函数和析构函数。实际上，编译器通过为所有字段赋予默认值(参见默认值表)来实现默认构造函数。

结构不能从类或其他结构继承。

结构是值类型 -- 如果从结构创建一个对象并将该对象赋给某个变量，变量则包含结构的全部值。复制包含结构的变量时，将复制所有数据，对新副本所做的任何修改都不会改变旧副本的数据。

由于结构不使用引用，因此结构没有标识 -- 具有相同数据的两个值类型实例是无法区分的。C# 中的所有值类型本质上都继承自ValueType，后者继承自 Object。编译器可以在一个称为装箱的过程中将值类型转换为引用类型。

结构具有以下特点：

结构是值类型，而类是引用类型。

向方法传递结构时，结构是通过传值方式传递的，而不是作为引用传递的。

与类不同，结构的实例化可以不使用 new 运算符。

结构可以声明构造函数，但它们必须带参数。

一个结构不能从另一个结构或类继承，而且不能作为一个类的基。所有结构都直接继承自 System.ValueType，后者继承自 System.Object。

结构可以实现接口。

在结构中初始化实例字段是错误的。

22.什么叫应用程序域?什么是托管代码?什么是强类型系统?什么是装箱和拆箱?什么是重载? CTS、CLS和CLR分别作何解释?

答：应用程序域：应用程序域为安全性、可靠性、版本控制以及卸载程序集提供了隔离边界。应用程序域通常由运行库宿主创建，运行库宿主负责在运行应用程序之前引导公共语言运行库。应用程序域提供了一个更安全、用途更广的处理单元，公共语言运行库可使用该单元提供应用程序之间的隔离。

托管代码：使用基于公共语言运行库的语言编译器开发的代码称为托管代码;托管代码具有许多优点，例如：跨语言集成、跨语言异常处理、增强的安全性、版本控制和部署支持、简化的组件交互模型、调试和分析服务等。

强类型：C# 是强类型语言;因此每个变量和对象都必须具有声明类型。

装箱和拆箱：装箱和拆箱使值类型能够被视为对象。对值类型装箱将把该值类型打包到 Object 引用类型的一个实例中。这使得值类型可以存储于垃圾回收堆中。拆箱将从对象中提取值类型。

重载：每个类型成员都有一个唯一的签名。方法签名由方法名称和一个参数列表(方法的参数的顺序和类型)组成。只要签名不同，就可以在一种类型内定义具有相同名称的多种方法。当定义两种或多种具有相同名称的方法时，就称作重载。

CTS通用类型系统 (common type system) ：一种确定公共语言运行库如何定义、使用和管理类型的规范。

CLR公共语言运行库：.NET Framework 提供了一个称为公共语言运行库的运行时环境，它运行代码并提供使开发过程更轻松的服务。

CLS公共语言规范：要和其他对象完全交互，而不管这些对象是以何种语言实现的，对象必须只向调用方公开那些它们必须与之互用的所有语言的通用功能。为此定义了公共语言规范 (CLS)，它是许多应用程序所需的一套基本语言功能。

23.值类型和引用类型的区别?

答：基于值类型的变量直接包含值。将一个值类型变量赋给另一个值类型变量时，将复制包含的值。这与引用类型变量的赋值不同，引用类型变量的赋值只复制对对象的引用，而不复制对象本身。

所有的值类型均隐式派生自 System.ValueType。与引用类型不同，从值类型不可能派生出新的类型。但与引用类型相同的是，结构也可以实现接口。

与引用类型不同，值类型不可能包含 null 值。然而，可空类型功能允许将null 赋给值类型。 每种值类型均有一个隐式的默认构造函数来初始化该类型的默认值。

值类型主要由两类组成：结构、枚举; 结构分为以下几类：Numeric(数值)类型、整型、浮点型、decimal、bool、用户定义的结构。

引用类型的变量又称为对象，可存储对实际数据的引用。声明引用类型的关键字：class、interface、delegate、内置引用类型： object、string

24.如何理解委托

答：委托类似于 C++ 函数指针，但它是类型安全的。委托允许将方法作为参数进行传递。委托可用于定义回调方法。委托可以链接在一起;例如，可以对一个事件调用多个方法。方法不需要与委托签名精确匹配。有关更多信息，请参见协变和逆变。C# 2.0 版引入了匿名方法的概念，此类方法允许将代码块作为参数传递，以代替单独定义的方法。

25.C#中的接口和类有什么异同?

答：异：不能直接实例化接口。

接口不包含方法的实现。

接口、类和结构可从多个接口继承。但是C#类只支持单继承：类只能从一个基类继承实现。类定义可在不同的源文件之间进行拆分。

同：接口、类和结构可从多个接口继承。

接口类似于抽象基类：继承接口的任何非抽象类型都必须实现接口的所有成员。

接口可以包含事件、索引器、方法和属性。

26.ASP.net的身份验证方式有哪些?

答：Windows 身份验证提供程序：提供有关如何将Windows 身份验证与Microsoft Internet 信息服务 (IIS) 身份验证结合使用来确保 ASP.NET 应用程序安全的信息。

Forms 身份验证提供程序：提供有关如何使用您自己的代码创建应用程序特定的登录窗体并执行身份验证的信息。使用 Forms 身份验证的一种简便方法是使用 ASP.NET 成员资格和 ASP.NET 登录控件，它们一起提供了一种只需少量或无需代码就可以收集、验证和管理用户凭据的方法。

Passport 身份验证提供程序：提供有关由Microsoft 提供的集中身份验证服务的信息，该服务为成员站点提供单一登录和核心配置

27.活动目录的作用

答：Active Directory存储了有关网络对象的信息，并且让管理员和用户能够轻松地查找和使用这些信息。

Active Directory使用了一种结构化的数据存储方式，并以此作为基础对目录信息进行合乎逻辑的分层组织。

28.解释一下UDDI、WSDL的意义及其作用

答：UDDI：统一描述、发现和集成协议(UDDI, Universa Description, Discovery and Integration)是一套基于Web的、分布式的、为Web服务提供的信息注册中心的实现标准规范，同时也包含一组使企业能将自身提供的Web服务注册以使得别的企业能够发现的访问协议的实现标准。UDDI 提供了一组基于标准的规范用于描述和发现服务，还提供了一组基于因特网的实现。

WSDL：WSDL描述Web服务的公共接口。这是一个基于XML的关于如何与Web服务通讯和使用的服务描述;

作用： 服务 URL 和命名空间 ：网络服务的类型(可能还包括SOAP 的函数调用，正像我所说过的，WSDL足够自如地去描述网络服务的广泛内容)。有效函数列表，每个函数的参数，每个参数的类型 ，每个函数的返回值及其数据类型。

29.什么是SOAP?

答：SOAP(Simpe Object Access Protoco )简单对象访问协议是在分散或分布式的环境中交换信息并执行远程过程调用的协议，是一个基于XML的协议。使用SOAP，不用考虑任何特定的传输协议(最常用的还是HTTP协议)，可以允许任何类型的对象或代码，在任何平台上，以任何一直语言相互通信。

SOAP 是一种轻量级协议，用于在分散型、分布式环境中交换结构化信息。 SOAP 利用 XML 技术定义一种可扩展的消息处理框架，它提供了一种可通过多种底层协议进行交换的消息结构。这种框架的设计思想是要独立于任何一种特定的编程模型和其他特定实现的语义。

SOAP 定义了一种方法以便将 XML 消息从 A 点传送到 B 点。为此，它提供了一种基于 XML且具有以下特性的消息处理框架：1) 可扩展，2) 可通过多种底层网络协议使用，3) 独立于编程模型。

30.如何部署一个ASP.net页面?

答：VS 2005和VS 2003都有发布机制。2003可以发布然后再复制部署。VS2005基本上可以直接部署到对应位置。

31.如何理解.net中的垃圾回收机制?

答：.NETFramework 的垃圾回收器管理应用程序的内存分配和释放。每次您使用 new 运算符创建对象时，运行库都从托管堆为该对象分配内存。只要托管堆中有地址空间可用，运行库就会继续为新对象分配空间。但是，内存不是无限大的。最终，垃圾回收器必须执行回收以释放一些内存。垃圾回收器优化引擎根据正在进行的分配情况确定执行回收的最佳时间。当垃圾回收器执行回收时，它检查托管堆中不再被应用程序使用的对象并执行必要的操作来回收它们占用的内存。

32.概述.NET中的GC机制。

答：GC的全称是garbage collection，中文名称垃圾回收，是.NET中对内存管理的一种功能。垃圾回收器跟踪并回收托管内存中分配的对象，定期执行垃圾回收以回收分配给没有有效引用的对象的内存。当使用可用内存不能满足内存请求时，GC会自动进行。

在进行垃圾回收时，垃圾回收器会首先搜索内存中的托管对象，然后从托管代码中搜索被引用的对象并标记为有效，接着释放没有被标记为有效的对象并收回内存，最后整理内存将有效对象挪动到一起

33.ASP.NET中常见内置对象?

答：Response、Request、Server、Session、Application、Cookie

34.死锁的必要条件?怎么克服?

答：系统的资源不足，进程的推进的顺序不合适，资源分配不当，一个资源每次只能被一个进程使用，一个资源请求资源时，而此时这个资源已阻塞，对已获得资源不放，进程获得资源时，未使用完前，不能强行剥夺。

35.接口是否可以继承接口?抽象类是否可以实现接口?抽象类是否可以继承实体类?

答：接口是可以继承接口的，抽象类是可以实现接口的，抽象类可以继承实体类，但是有个条件，条件是，实体类必须要有明确的构造函数。

36.构造器Constructor是否可以被继承?是否可以被Override?

答：Constructor不可以被继承，因此不能被重写(Overriding)，但可以被重载(Overloading).

37.是否可以继承String类?

答：因为String类是final类所以不可以继承string类。

38.当一个线程进入一个对象的方法后，其它线程是否可以进入该对象的方法?

答：不可以，一个对象的方法只能由一个线程访问。

39.用最有效的方法算出2乘以8等于几?

答：2<<3.

40.C#是否可以对内存直接进行操作?

答：C#是可以对内存进行直接操作的，虽然很少用到指针，但是C#是可以使用指针的，在用的时候需要在前边加unsafe,，在.net中使用了垃圾回收机制(GC)功能，它替代了程序员，不过在C#中不可以直接使用finalize方法，而是在析构函数中调用基类的finalize()方法。

41.数组有没有Length()这和方法?string有没有这个方法?

答：数组中没有这个方法，但有这个属性，string中有这个方法。

42.Error和Exception有是区别?

答：error表示恢复不是不可能，但是很困难，exception表示一种实际或实现问题，它表示程序运行正常不可以发生的。

43.HashMap和Hashtable区别?

答：HashMap是Hashtable的轻量级实现，非线程安全的实现他们都实现了map接口，主要区别是HashMap键值可以为空null,效率可以高于Hashtable。

44.Collection和Collections的区别?

答：Collection是集合类的上级接口，Collections是针对集合类的一个帮助类，它提供一系列静态方法来实现对各种集合的搜索，排序，线程安全化操作。

45.Override, Overload,的区别?

答：Override是重写的意思，它表示重写基类的方法，而且方法的名称，返回类型，参数类型，参数个数要与基类相同。

Overload是重载是意思，它也表示重写基类的方法，但是只要方法名相同，别的可以不同。

46.在一个BS结构中需要传递变量值时，不能使用session,cookie,application,你有几中方法?

答：this.server.Transfer,Querystring.

47.C#种索引器实现过程，是否只能根据数字索引?

答：不是的，可以是任意类型。

48.Const和ReadOnly?

答：Const用来申明编程时申明常量，ReadOnly用来申明运行时常量。

49.UDP和TCP连接有和异同?

答：TCP是传输控制协议，提供的是面向连接的，是可靠的，字节流服务，当用户和服务器彼此进行数据交互的时候，必须在他们数据交互前要进行TCP连接之后才能传输数据。TCP提供超时重拨，检验数据功能。

UDP是用户数据报协议，是一个简单的面向数据报的传输协议，是不可靠的连接。

50.进程和线程分别该怎么理解?

答：进程是比线程大的程序运行单元，都是由操作系统所体会的系统运行单元

一个程序中至少要有一个进程，有一个进程中，至少要有一个线程，线程的划分尺度要比进程要小，进程拥有独立的内存单元，线程是共享内存，从而极大的提高了程序的运行效率同一个进程中的多个线程可以并发执行。

51.在.NET中所有类的基类是?

答：object。

52.能用foreach遍历访问的对象需要实现?

答：需要实现IEnumerable接口和GetEnumerator()方法。

53.Heap与stack的差别?

答：Heap是堆，空间是由手动操作分配和释放的，它的存储区很大的自由存储区。

Stack是栈，是由是操作系统自动分配和释放的，栈上的空间是有限的。程序在编译期间变量和函数分配内存都是在栈上进行的，且在运行时函数调用时的参数的传递也是在栈上进行的。

54.请编程遍历页面上所有TextBox控件并给它赋值为string.Empty?

答：foreach(System.Windows.Forms.Control control in this.Controls)

{

if (control isSystem.Windows.Forms.TextBox)

{

System.Windows.Forms.TextBox tb =(System.Windows.Forms.TextBox)control ;

tb.Text = String.Empty ;

}

}

55.请编程实现一个冒泡排序算法?

答：int [] array= new int [*] ;

int temp = 0 ;

for (int i = 0 ; i < array.Length - 1 ;i++)

{

for (int j = i + 1 ; j < array.Length ;j++)

{

if (array[j] < array[i])

{

temp = array[i] ;

array[i] = array[j] ;

array[j] = temp ;

}

}

}

56.求以下表达式的值，写出您想到的一种或几种实现方法： 1-2+3-4+……+m

答：int Num =this.TextBox1.Text.ToString() ;

int Sum = 0 ;

for (int i = 0 ; i < Num + 1 ; i++)

{

if((i%2) == 1)

{

Sum += i ;

}

else

{

Sum = Sum - i ;

}

}

Console.WriteLine(Sum.ToString());

Console.ReadLine() ;

57.什么叫应用程序域?

答：应用程序域可以理解为一种轻量级进程。起到安全的作用。占用资源小。

58.什么是受管制的代码?

答：unsafe：非托管代码。不经过CLR运行。

59.在.net中，配件的意思是?

答：程序集。(中间语言，源数据，资源，装配清单)

60.常用的调用WebService的方法有哪些?

答：1.使用WSDL.exe命令行工具。

2.使用VS.NET中的Add Web Reference菜单选项

61. .net Remoting 的工作原理是什么?

答：服务器端向客户端发送一个进程编号，一个程序域编号，以确定对象的位置。

62.根据线程安全的相关知识，分析以下代码，当调用test方法时i>10时是否会引起死锁?并简要说明理由。

public void test(int i)

{

lock(this)

{

if (i>10)

{

i--;

test(i);

}

}

}

答：不会发生死锁，(但有一点int是按值传递的，所以每次改变的都只是一个副本，因此不会出现死锁。但如果把int换做一个object，那么死锁会发生)#p#副标题#e#

63.简要谈您对微软.NET 构架下remoting和webservice两项技术的理解以及实际中的应用。

答：WS主要是可利用HTTP，穿透防火墙。而Remoting可以利用TCP/IP，二进制传送提高效率。

remoting是.net中用来跨越machine,process, appdomain进行方法调用的技术,对于三成结构的程序，就可以使用remoting技术来构建.它是分布应用的基础技术.相当于以前的DCOM。

Web Service是一种构建应用程序的普通模型，并能在所有支持internet网通讯的操作系统上实施。Web Service令基于组件的开发和web的结合达到最佳，基于组件的对象模型。

64.公司要求开发一个继承System.Windows.Forms.ListView类的组件，要求达到以下的特殊功能：点击ListView各列列头时，能按照点击列的每行值进行重排视图中的所有行 (排序的方式如DataGrid相似)。根据您的知识，请简要谈一下您的思路

答：根据点击的列头,包该列的ID取出,按照该ID排序后,在给绑定到ListView中。

65.给定以下XML文件，完成算法流程图。

< DriverC >

请画出遍历所有文件名(FileName)的流程图(请使用递归算法)。

答：voidFindFile( Directory d )

{

FileOrFolders = d.GetFileOrFolders();

foreach( FileOrFolder fof in FileOrFolders)

{

if(fof is File)

You Found a file;

else if (fof is Directory)

FindFile( fof );

}

}

66.String s = new String("xyz");创建了几个String Object?

答：两个对象，一个是“xyx”,一个是指向“xyx”的引用对像s。

67.abstract class和interface有什么区别?

答：声明方法的存在而不去实现它的类被叫做抽像类(abstract class)，它用于要创建一个体现某些基本行为的类，并为该类声明方法，但不能在该类中实现该类的情况。不能创建abstract 类的实例。然而可以创建一个变量，其类型是一个抽像类，并让它指向具体子类的一个实例。不能有抽像构造函数或抽像静态方法。Abstract 类的子类为它们父类中的所有抽像方法提供实现，否则它们也是抽像类为。取而代之，在子类中实现该方法。知道其行为的其它类可以在类中实现这些方法。

接口(interface)是抽像类的变体。在接口中，所有方法都是抽像的。多继承性可通过实现这样的接口而获得。接口中的所有方法都是抽像的，没有一个有程序体。接口只可以定义static final成员变量。接口的实现与子类相似，除了该实现类不能从接口定义中继承行为。当类实现特殊接口时，它定义(即将程序体给予)所有这种接口的方法。然后，它可以在实现了该接口的类的任何对像上调用接口的方法。由于有抽像类，它允许使用接口名作为引用变量的类型。通常的动态联编将生效。引用可以转换到接口类型或从接口类型转换，instanceof 运算符可以用来决定某对象的类是否实现了接口。

68.启动一个线程是用run()还是start()?

答：启动一个线程是调用start()方法，使线程所代表的虚拟处理机处于可运行状态，这意味着它可以由JVM调度并执行。这并不意味着线程就会立即运行。

run()方法可以产生必须退出的标志来停止一个线程。

69.两个对像值相同(x.equals(y)== true)，但却可有不同的hashcode，这句话对不对?

答：不对，有相同的hashcode。

70.swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?

答：switch(expr1)中，expr1是一个整型，字符或字符串，因此可以作用在byte和long上，也可以作用在string上。

71.当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后，其它线程是否可进入此对象的其它方法?

答：不能，一个对象的一个synchronized方法只能由一个线程访问。

72.abstract的method是否可同时是static,是否可同时是native，是否可同时是synchronized?

答：都不能。

73.List, Set, Map是否继承自Collection接口?

答：List，Set是Map不是

74.Set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢? 是用==还是equals()? 它们有何区别?

答：Set里的元素是不能重复的，那么用iterator()方法来区分重复与否。equals()是判读两个Set是否相等。

equals()和==方法决定引用值是否指向同一对像equals()在类中被覆盖，为的是当两个分离的对象的内容和类型相配的话，返回真值。

75.sleep() 和 wait() 有什么区别?

答：sleep()方法是将当前线程挂起指定的时间。

wait()释放对象上的锁并阻塞当前线程，直到它重新获取该锁。

76.short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错?

答：short s1 =1; s1 = s1 + 1;有错，

s1是short型，s1+1是int型,不能显式转化为short型。可修改为s1=(short)(s1 + 1) 。short s1 = 1;s1 += 1正确。

77.谈谈final,finally, finalize的区别。

答：final-修饰符(关键字)如果一个类被声明为final，意味着它不能再派生出新的子类，不能作为父类被继承。因此一个类不能既被声明为 abstract的，又被声明为final的。将变量或方法声明为final，可以保证它们在使用中 不被改变。被声明为final的变量必须在声明时给定初值，而在以后的引用中只能读取，不可修改。被声明为 final的方法也同样只能使用，不能重载

finally-再异常处理时提供 finally 块来执行任何清除操作。如果抛出一个异常，那么相匹配的 catch 子句就会执行，然后控制就会进入 finally 块(如果有的话)。

finalize-方法名。Java 技术允许使用finalize() 方法在垃圾收集器将对像从内存中清除出去之前做必要的清理工作。这个方法是由垃圾收集器在确定这个对象没有被引用时对这个对象调用的。它是在 Object 类中定义的 ，因此所有的类都继承了它。子类覆盖 finalize() 方法以整理系统资源或者执行其他清理工作。finalize() 方法是在垃圾收集器删除对像之前对这个对象调用的。

78.如何处理几十万条并发数据?

答：用存储过程或事务。取得最大标识的时候同时更新。注意主键不是自增量方式这种方法并发的时候是不会有重复主键的。取得最大标识要有一个存储过程来获取.

79.Session有什么重大BUG，微软提出了什么方法加以解决?

答：是iis中由于有进程回收机制，系统繁忙的话Session会丢失，可以用Sate server或SQL Server数据库的方式存储Session不过这种方式比较慢，而且无法捕获Session的END事件。

80.成员变量和成员函数前加static的作用?

答：它们被称为常成员变量和常成员函数，又称为类成员变量和类成员函数。分别用来反映类的状态。比如类成员变量可以用来统计类实例的数量，类成员函数负责这种统计的动作。

81.请说明在.net中常用的几种页面间传递参数的方法，并说出他们的优缺点。

答：session(viewstate)简单，但易丢失

application 全局

cookie 简单，但可能不支持，可能被伪造

input type="hidden" 简单，可能被伪造

url参数简单，显示于地址栏，长度有限

数据库稳定，安全，但性能相对弱

82.请指出GAC的含义?

答：全局程序集缓存。

83.向服务器发送请求有几种方式?

答：get,post。get一般为链接方式，post一般为按钮方式。

84.软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?

答：需求分析，架构设计，代码编写，QA，部署

85.在c#中using和new这两个关键字有什么意义，请写出你所知道的意义?using 指令 和语句 new 创建实例 new 隐藏基类中方法。

答：using 引入名称空间或者使用非托管资源

new 新建实例或者隐藏父类方法

86.需要实现对一个字符串的处理,首先将该字符串首尾的空格去掉,如果字符串中间还有连续空格的话,仅保留一个空格,即允许字符串中间有多个空格,但连续的空格数不可超过一个.

答：string inputStr=" xx xx ";

inputStr = Regex.Replace(inputStr.Trim(),"*"," ");

87.什么叫做SQL注入，如何防止?请举例说明。

答：利用sql语言漏洞获得合法身份登陆系统。如身份验证的程序设计成：

SqlCommand com=new SqlCommand("Select* from users where username='"+t_name.text+"' andpwd='"+t_pwd.text+"'");

object obj=com.ExcuteScale();

if(obj!=null)

{

https://通过验证

}

这段代码容易被sql注入。如用户在t_name中随便输入，在t_pwd中输入1' and 1='1 就可以进入系统了。

88.什么是反射?

答：动态获取程序集信息

89.用Singleton如何写设计模式

答：static属性里面new ,构造函数private

90.什么是ApplicationPool?

答：Web应用，类似Thread Pool，提高并发性能。

91.什么是虚函数?什么是抽像函数?

答：虚函数：可由子类继承并重写的函数。

抽像函数：规定其非虚子类必须实现的函数，必须被重写。

92.什么是XML?

答：XML即可扩展标记语言。eXtensible Markup Language.标记是指计算机所能理解的信息符号，通过此种标记，计算机之间可以处理包含各种信息的文章等。如何定义这些标记，即可以选择国际通用的标记语言，比如HTML，也可以使用象XML这样由相关人士自由决定的标记语言，这就是语言的可扩展性。XML是从SGML中简化修改出来的。它主要用到的有XML、XSL和XPath等。

94.什么是ASP.net中的用户控件?

答：用户控件一般用在内容多为静态,或者少许会改变的情况下.用的比较大.类似ASP中的include.但是功能要强大的多。

95.列举一下你所了解的XML技术及其应用

答：xml用于配置,用于保存静态数据类型.接触XML最多的是web Services和config

96.什么是code-Behind技术。

答：aspx,resx和cs三个后缀的文件，这个就是代码分离.实现了HTML代码和服务器代码分离.方便代码编写和整理.

97.C#中 property 与 attribute的区别，他们各有什么用处，这种机制的好处在哪里?

答：一个是属性，用于存取类的字段，一个是特性，用来标识类，方法等的附加性质

98.XML 与 HTML 的主要区别

答：1. XML是区分大小写字母的，HTML不区分。

2. 在HTML中，如果上下文清楚地显示出段落或者列表键在何处结尾，那么你可以省略

或者之类的结束 标记。在XML中，绝对不能省略掉结束标记。

3. 在XML中，拥有单个标记而没有匹配的结束标记的元素必须用一个 / 字符作为结尾。这样分析器就知道不用查找结束标记了。

4. 在XML中，属性值必须分装在引号中。在HTML中，引号是可用可不用的。

5. 在HTML中，可以拥有不带值的属性名。在XML中，所有的属性都必须带有相应的值。

99.类成员有_____种可访问形式?

答：this.; newClass().Method;

100.在Asp.net中所有的自定义用户控件都必须继承自________?

答：Control。

101.在.Net中所有可序列化的类都被标记为_____?

答：[serializable]

102.在.Net托管代码中我们不用担心内存漏洞，这是因为有了______?

答：GC。

103.在.Net中，类System.Web.UI.Page 可以被继承么?

答：可以。

104..net的错误处理机制是什么?

答：.net错误处理机制采用try->catch->finally结构，发生错误时，层层上抛，直到找到匹配的Catch为止。

105.利用operator声明且仅声明了==，有什么错误么?

答：要同时修改Equale和GetHash() ? 重载了"==" 就必须重载 "!="

106.某一密码仅使用K、L、M、N、O共5个字母，密码中的单词从左向右排列，密码单词必须遵循如下规则：

(1) 密码单词的最小长度是两个字母，可以相同，也可以不同

(2) K不可能是单词的第一个字母

(3) 如果L出现，则出现次数不止一次

(4) M不能使最后一个也不能是倒数第二个字母

(5) K出现，则N就一定出现

(6) O如果是最后一个字母，则L一定出现

问题一：下列哪一个字母可以放在LO中的O后面，形成一个3个字母的密码单词?

A) K B)L C) M D) N

答案:B

问题二：如果能得到的字母是K、L、M，那么能够形成的两个字母长的密码单词的总数是多少?

A)1个 B)3个 C)6个 D)9个

答案:A

问题三：下列哪一个是单词密码?

A) KLLN B) LOML C) MLLO D)NMKO

答案:C

107.C#中 property 与 attribute的区别，他们各有什么用处，这种机制的好处在哪里?

答：attribute:自定义属性的基类;property :类中的属性

108.C#可否对内存进行直接的操作?

答：在.net下，.net引用了垃圾回收(GC)功能，它替代了程序员不过在C#中，不能直接实现Finalize方法，而是在析构函数中调用基类的Finalize()方法

109.ADO.NET相对于ADO等主要有什么改进?

答：1:ado.net不依赖于ole db提供程序,而是使用.net托管提供的程序,

2:不使用com

3:不在支持动态游标和服务器端游

4:,可以断开connection而保留当前数据集可用

5:强类型转换

6:xml支持

110.大概描述一下ASP.NET服务器控件的生命周期

答：初始化 加载视图状态处理回发数据 加载 发送回发更改通知 处理回发事件 预呈现 保存状态 呈现 处置 卸载

111.Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)interface(接口)?

答：不能，可以实现接口

112.Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好

答：StaticNested Class是被声明为静态(static)的内部类，它可以不依赖于外部类实例被实例化。而通常的内部类需要在外部类实例化后才能实例化。

113.&和&&的区别

答：&是位运算符，表示按位与运算，&&是逻辑运算符，表示逻辑与(and).

114. 和 有什么区别?

答：表示绑定的数据源，是服务器端代码块

115.你觉得ASP.NET 2.0(VS2005)和你以前使用的开发工具(.Net 1.0或其他)有什么最大的区别?你在以前的平台上使用的哪些开发思想(pattern/ architecture)可以移植到ASP.NET2.0上 (或者已经内嵌在ASP.NET 2.0中)

答：1、ASP.NET2.0把一些代码进行了封装打包,所以相比1.0相同功能减少了很多代码。

2、同时支持代码分离和页面嵌入服务器端代码两种模式,以前1.0版本,.NET提示帮助只有在分离的代码文件,无 法 在页面嵌入服务器端代码获得帮助提示。

3、代码和设计界面切换的时候,2.0支持光标定位.这个我比较喜欢。

4、在绑定数据,做表的分页.UPDATE,DELETE,等操作都可以可视化操作,方便了初学者。

5、在ASP.NET中增加了40多个新的控件,减少了工作量。

116.重载与覆盖的区别?

答：1、方法的覆盖是子类和父类之间的关系，是垂直关系;方法的重载是同一个类中方法之间的关系，是水平关系。

2、覆盖只能由一个方法，或只能由一对方法产生关系;方法的重载是多个方法之间的关系。

3、覆盖要求参数列表相同;重载要求参数列表不同。

4、覆盖关系中，调用那个方法体，是根据对象的类型(对像对应存储空间类型)来决定;重载关系，是根据调用时的实参表与形参表来选择方法体的。

117.什么是WSE?目前最新的版本是多少?

答：WSE (WebService Extension)包来提供最新的WEB服务安全保证，最新版本2.0。

118.a=10,b=15，在不用第三方变量的前提下，把a,b的值互换

答：a=a+b;b=a-b;a=a-b;

119.还有变态要求，需要代码最短呢。有两个结果：

1) a^=b^(b^=a^b); https:// 13个字节

2) a=b+(b=a)*0; https:// 11个字节

120.请简述面向对象的多态的特性及意义!

答：面向对象的编程使用了派生继承以及虚函数机制.一个本来指向基类的对象指针可以指向其派生类的.并访问从基类继承而来的成员变量和函数.而虚函数是专门为这个特性设计的,这个函数在每个基类的派生类中都是同一个名字,但函数体却并不一定相同,派生类往往为实现自己的功能而修改这个虚函数.这样用一个指针就能够实现对多种不同的派生类的访问, 并实现其派生类的特定功能(代码 )

121.session喜欢丢值且占内存，Cookis不安全，请问用什么办法代替这两种原始的方法

答：用ViewState，stateserver

122.对数据的并发采用什么办法进行处理较好。

答：可以控制连接池的连接数量,条件好的话可以用负载平衡

123.ADO.NET处理数据并发的方法和步骤?

答：开放式并发，没有用到数据库的锁，而依靠SQL语句判断数据是否已经变化了。

步骤：通常使用VS提供的工具生成SQL语句，工具生成的结果实在不符合要求，才手工写SQL语句。

124.动态创建的控件PostBack后是否可以保存下来,为什么?

答：ASP.NET框架不会为你保存，但可以手工保存到ViewState

125.T-SQL中is null和null 的区别?

答：is null 和 null 区别相当于 "是空盒子" 和 "空盒子"的区别

--非技术问题

1、对你来说工作中最重要的是什么?

答：团队目标的实现。(这是所有公司希望员工拥有的素质)

2、为什么愿意为本公司工作?

答：因为我认为我可以与贵公司取得共同的发展。(暗示留下我可能为公司带来的益处)

3、你认为公司为什么要聘用你?

答：因为我认为我的能力和性格完全适合贵公司的这个职位。

4、如果我们聘用你，你会待多久?

答：我说过了，我想与贵公司共同发展，当然我相信这种发展是可持续的，我不愿意失去这个发展机会。(考虑忠诚度问题，这样回答比较中肯，乱发誓在陌生人面前是完全没用的)

5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?

答：我有一个比较长远的职业生涯规划目标，但不管是近期目标还是中长期目标，贵公司的环境恰恰与我的计划相吻合，我相信一定能在贵公司的帮助下实现自己的规划。(看你的计划性，如果知道公司的一些具体情况，也可顺便拍拍马屁，但不能过头)

6、你的优点是什么?

答：优点是不喜欢多说，喜欢多做。(每个老板都喜欢的脚踏实地而不是夸夸其谈的员工)

7、什么是你最大的弱点?友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

答1：我的短处是心比较软，总是不擅于推辞别人的要求。(体现你的乐于助人)

答2：我过去不太注重与人的沟通，觉得只要技术好就可以了，但随着年龄的增长和接触更多的人，我觉得与人沟通也很重要，我现在正努力地锻炼提高自己的沟通能力

8、你的业余时间(爱好)喜欢做什么?

答：我经常会去打篮球，喜欢户外运动，听音乐和看电影

9、你对薪水的期望是多少?

答：望可以根据贵公司的情况以及本地软件业行情还有我的能力给出一个合理的薪金。

10、如果……的话，你怎么办?

答：如果在我的利益呵公司的利益之间选择，我会毫不犹豫选择公司。

11、你对我们公司有什么想法?

友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”，参考回答：“贵公司XX地方做的很好，但XX地方需要加强”， 不宜多说。

--其它

存储过程和用户定义函数都是“SQL语句组成的子程序，用以封装代码以便重复使用”。但区别也是显而易见的。简单说，存储过程功能强大，但调用不便，用户函数正相反。

用户定义函数的优点：

可以在SQL语句中调用，直接使用返值，从而形成复杂的SQL应用。

存储过程则只能用execute命令调用，用输出参数的到返回的结果。

用户定义函数的缺点：

能在函数中使用的语句有严格限制：

不支持create、drop等DDL命令

insert、delete、update只能用在临时表上

不支持动态SQL

不支持“不确定”的函数，比如常用的getdate。不确定函数是指输入参数相同，返回结果可能不同的函数。全部不确定函数如下表

@@CONNECTIONS @@TOTAL_ERRORS

变通办法：

要解决用户函数的种种限制，可以巧妙运用用户函数调用存储过程。

比如，需要在函数中用getdate,就写个存储过程返回getdate的结果。然后从函数里去调用这个存储过程。需要在函数中使用update等，也可类推。

‘--------------------------------------

缺点：

1、可移植性是存储过程和触发器最大的缺点。

2、占用服务器端太多的资源，对服务器造成很大的压力

3、不能做DDL。

4、触发器排错困难，而且数据容易造成不一致，后期维护不方便。

优点：

1、预编译，已优化，效率较高。避免了SQL语句在网络传输然后再解释的低效率。

2、存储过程可以重复使用，减少开发人员的工作量。

3、业务逻辑封装性好，修改方便。

4、安全。不会有SQL语句注入问题存在。