为您找到与30岁成家了该出去打工还是创业相关的共200个结果:
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
最近流行一种说法,即29岁以前,属于青春“保质期”,29岁以后,就Timeout(过期)了,所谓的29岁现象。因此,如要在青春岁月里有所突破,创出一翻事业来,就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说:“成名要趁早。”当你站在二十几岁的尾巴上,当身边又一位朋友宣布结束自己的职业生涯,开始创业了。你是否内心也开始焦虑,是否开始夜不能寐,是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动?
职场中“29岁现象”
“三十而立”的古训让现代职场中许多29岁的男人出现惶恐,表现在看书、学习注意力不集中;对外界事物的兴趣忽高忽低;设定的工作目标或高不可攀或放弃追求;对下属或要求过分或听之任之,对亲友不耐烦,对团队尤其是对上级经常抱怨牢骚,对待批评建议经常没有耐性甚至反应过分激烈,老虎屁股摸不得;经常比过去,讲排场慕虚荣,对自己过去的同学朋友羞于提起现在的职位或收入,内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的攀比,攀比之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐,严重者陷入重度抑郁症;生活没情趣、工作无效率,经常是心里着急行动却无力无效,就像人们梦中经常遇到的紧急情况:想跑迈不开腿,向动动不了,想说张不开嘴,人际关系不是冷漠就是紧张。
沈志华在这个中型企业已经工作五六个年头了,朝九晚五的生活,不但工作初期的新鲜感早就消失得无影无踪,而且遭遇到职场天花板:工作了这么久,公司该涨的薪水也涨了,该提拔的职位也提拔了,基本上,薪水和职位都已经没有什么上升的空间了。二十出头那会,沈志华知道是打基础的时候,要想今后有成就,现在就要多付出,因而心态较平和,也有一定的耐心;可是,随着年龄的增大,自己的心智非但没有成熟,反而越来越急躁了。眼看自己的梦想和追求的结果没能达到社会上讲得“立业”的期望和标准,沈志华渐渐觉得自己对父母不好交待,不好意思见同学朋友,自己无法面对,自己给自己制造很多无形的压力,而且越来越大。
倦怠和迷惘,成为“29岁现象”里的男人们的普遍心理。作为职业人,他们被企业按照职业、职位的标准来要求,也得到了相应的作为企业人的报酬。但作为一个社会人,这些报酬并不能保障他们的未来。员工在企业的任职结束,也意味着这次交易的结束。从此,企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力,他需要去寻找新的工作机会或者创业机会,需要为自己的未来负责。
保障制度的缺失,使得作为职业人的男人产生焦虑与倦怠情绪的根源。职场的倦怠,是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言,今日的努力只是在为公司付出,充其量是“锻炼了自己”,但这种锻炼如果不能成为行业顶尖,事实上对未来的益处也是有限的。在外企工作的职业人碰到了天花板,然后去了内企延续职业生涯,但在内企的人又能如何?微薄的薪水,朝不保夕的工作,尽管今天被称为经理或者别的什么头衔,但这一切仅仅是因为有着一份或许不那么美好的工作而已。
既然职业不是未来的保障,一个具有长久考量的职业人就会不得不自己去寻找保障。中国东部发达地区是一个创业人数很多的地区,这固然和机会多有关系,但深层次上,恐怕是他们更需要的是通过创业来为自己的“而立”和未来的保障做设计。但是不是一遇到瓶颈时期就得逃离职场,选择去创业呢?是不是选择创业就能让前途一片光明呢?不管做什么,盲目地去做,不加分析地去做,结果必定是失败居多。不妨先分析一下为什么自己成为“29岁现象”里的一分子吧。
29岁现象较为普遍,对于不少已经成功或者尚未成功的人士可能在职场经历中都会遇到,只有少数一帆风顺的人,可能较少面对这个问题。内因是没有足够地反省自己,内在潜能没有充分地释放出来,外因则与自己所选择的行业、工作单位和工作部门等不适合自己有关。
对于29岁现象,应该首先反省自己,看是不是找到了喜欢的工作,如果没有,就很难投入地去工作,更不会在本职岗位上发挥积极性和创造性,创出佳绩。其次要从周围的环境寻找原因,看自己的风格是否与上司相符合等。不管怎样,29岁对于一个人一生来讲只是开始不久,还有许多机会,只要放平心态,找准原因,对症下药就会成功。机会总是留给那些有准备的人。二十几岁的男人,一定得保持良好的心态,养成良好的工作和生活习惯,脚踏实地工作,积累经验,做到能够自食其力,承担一定的家庭责任;了解自身能力、经验和擅长,明白自己适合做什么,找准自己的位置;有稳定的收入,有较为确定的预期。对自身和周围环境彻底地了解,然后才能确定,到底是通过继续做职业人还是通过自己创业来走出这个瓶颈时期。
创业与打工,哪个风险更大?
创业与打工,哪个风险更大?许多人会想当然地认为,当然是创业的风险更大啦。其实,创业与打工都有一定的风险。很多说创业风险大的人,他实际仅仅是从金钱这个原始的角度来看待问题的,并没有从整个人生不同发展阶段的规划来分析。因为人生心理的快乐程度不能忽视,创业的人,是痛并快乐的,而打工的人则是快乐并痛着。
打工人群压力大不大?看看书架上最近卖得特别火的那些书的广告词就知道了:上班族的福音、减压、舒缓精神疲劳、治疗“办公室综合征”……再有,报纸杂志上,诸如如某某公司的某某精英因工作压力巨大,跳楼自杀之类的新闻并不鲜见。很有可能,上班族的压力已经超过了创业者的原始压力。
打工者面临的风险和压力是无处不在的。工作待遇低吧,自然是担忧了今天担忧明天;工作的薪水报酬较高呢,又担心因为工作的失误而影响地位和待遇,原因就在于薪水是别人给的,所以心里总会有一种不踏实感。这也是实际生活中很多收入较高的人选择创业的心理因素之一,他们需要更大的心理释放,需要更大程度去实现价值,所以对他们来说,创业更有乐趣,风险因素则被这种乐趣带来的热情而击败下去,对他们来说创业风险远没有在公司占据高位时所具的风险高。而当打工者失去工作之后,往往有一段时间的心理迷茫,自信心可能因此受损,对他寻找下一个工作带来无法抹去的阴影。而这个结果对人生的影响是巨大的。
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导语:有两个永恒的讨论,一个是创业和打工,一个是大公司还是小公司,差不多所有人都困扰在其中无法自拔,今天讨论的问题就是创业和打工。
其实这个问题讨论的前提总是错的,里面总蕴含了一个中国传统的价值判断,就是创业是给自己干的,打工是给别人干的,所以给自己干的哪怕赚的少也很光荣,而打工的赚的多也不那么磊落,似乎是公司的缘故,而不是你真的有本事。说实话,这个价值判断十分的坑爹,根本不考虑价值体现和成本收益,完全通过一个行为来判断是否高尚,十分非理性。而这种思潮大概是从《赢在中国》这个坑爹的节目开始的,事实上,这个节目最后也烂尾了,还有好多钱没有付给获胜者,原因也很简单,因为太不靠谱了,谁的钱也不是大风刮来的,明知道不靠谱还要投给他,投资人也不傻的。
所以我们要重新树立一下这个价值观。我们判断一个事情是否靠谱,一定要从这个东西创造的价值上来讲,比如说一根火柴用来点烟,和用来点火箭,就是两个层面的价值。打工是为企业创造价值,创业则是为社会创造价值,你在什么样的选择上创造的价值更多,你就选什么。完全不要考虑我一毕业就当个CEO什么的很威风之类的无聊想法,因为这种事情我干过,说实话,真不好干。
打工是一个自己做零件的过程,你要学会适应各种环境,了解各种企业的运作,因为你是在一个成熟而且成功的体系内工作,所以,你会收获很多的经验。创业则是从0开始,靠想象和经验来构建一个体系,如果你刚毕业就创业的话,显然就只有想象没有经验,所以成功的几率就非常的低。当然,这个世界永远有天才可以靠想象建立事业,只是一般说来那个人肯定不是你。
我一般经常会说做技术的人,会有一种很强的技术误区,他总会认为事情做的不好是因为技术原因造成的,总会懊恼假如这个技术问题解决了,就会成功了。类似的事情会发生在很多专业人士身上,比如有人觉得是产品不好,所以没成功,有人说是包装不好,所以没成功,有人说是理念不好,所以没成功,有人说是价格不好,所以没成功。其实,最终,只是你的人不好而已。大部分成功是一个很综合的状态,你在各个部分都达到了一个比较平衡的状态,才可以很好的运转,而这个时候突然出现一个机遇(注意是机遇不是努力),你就会一下子飞起来。小财靠勤,大财靠命就是这个道理。而如果没有这个机遇,你也能活的还不错,那就是能力了。
所以,我会发现,创业成功的人,比较共通的特点是决策能力强,承压能力强,画饼能力强,逻辑能力强,这里面最难得是承压能力,换句话说,就是欠一屁股债,明天要发工资,还能谈笑风生睡的踏实睡觉。我本人就是死在这个环节上,所以只能踏实打工。总体说人最基础的两个能力是说和写,最重要的两个能力是获得别人信任的能力和平等沟通的能力,具备这些能力之外,想要创业,往往还要有承担压力的能力。
而且另一个需要说明的是,不用避讳什么打工,创业可以成功的人,打工一定也是一把好手,不存在什么人天生就不会打工,只会创业当老板的。其实很多人创业无非就是为了逃避就业压力罢了,和考研差不多一个道理,并不是真的想读书什么的,就是对工作比较恐惧。如果用老爹老妈的钱创业,毕竟还是一个花钱的过程,也没人给自己施加压力,自然就比较热衷和积极。其实大部分是一个坑爹的选择,我还是建议,在你打工打的不错,对企业行业的运作有一些基本了解情况下再去考虑创业。
所以,选择创业还是打工,核心的判断标准是怎么样能让你创造最大的价值,就好像很多科学家不愿意回国并不是爱不爱国一样,在国外的平台确实好很多,可以突破比如说从100进步到110推动人类进步。而如果回来,可能是重复从50-80的建设,只有一个爱国情怀。所以什么事情,无非都是一个判读标准的问题,严苛的对错价值判断,并不合适。
从我的经验来看,大部分还是适合打工的,所以要知道你适合不适合创业,先把工打漂亮吧。
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打工与创业 ——你选择? 我们无法改变现有的环境,但唯一能改变的就是自己的思想!一个人如果踏上社会工作了3至5年,如果还没有一个自己比较满意的结果,那应该重新站在人生的十字路口,重新考虑自己选择的方向?近来许多好友都与我谈到创业,他们心里很矛盾,既有创业单干的激情,同时又有担心失败后悲惨的命运!所以很多朋友思考了很长时间,最后还是决定等等再看,一月过了一月,一年过了又一年,岁月流逝,光阴不再,沉浸在打工的生涯中难以自拔,结婚供房,身上的经济枷锁日益沉重,无力再搏,最后只好认命,打工一辈子。
很多成功创业者和失败创业者的最大区别是一个运气好,一个运气差。
现在关于创业的报道越来越多,创业也越来越成为年轻人的选择。但是,虽然有创业者做出了伟大的产品和伟大的公司,更多人的创业都是以失败告终的。
选择创业还是打工?
在美国感恩节前夕,一位创业者在国外程序员和创业者聚集的社交新闻网站HackerNews上表示自己创业失败了。他花光了所有的钱、信用透支、卖了房,家里能卖的基本都卖了。他有两个不到6岁的孩子,妻子又怀孕了。
这位创业者的经历引起另一位创业者AaronHillegass的共鸣。AaronHillegass是一家百人规模的编程培训和咨询机构BigNerdRanch的创始人,他在2001年创建了这家公司,但公司真正迎来大发展是在2008年以后。
Aaron表示,再过一个月自己的公司要启动校招,他也经常遇到优秀的学生不愿加入公司而想创业。因此他写了一篇文章来阐述自己对创业和加入公司的想法,虽然这篇文章在某种程度上是一个“招聘贴”,但Aaron的一些观点的确很值得有创业想法的人参考。
简言之,Aaron认为,创业最好的地方是能够决定一家公司的文化。但是鉴于创业成功与否很大程度上取决于运气好坏,那么如果你能找到一家志趣相投的公司,而这家公司又愿意付给你有吸引力的薪水能让你去解决问题,就赶紧加入这家公司,别创业。
Aaron认为,创业初期是创始人最辛苦的时候,不仅仅是工作辛苦,更重要的是付出的努力很可能得不到任何回报。很多时候,创业人花了大量的时间和经历去做一件事,最终却发现必须放弃。
不过,最糟糕的是,创业者会发现,自己的竞争对手都有比自己强的地方。比如一些公司会更懂这个行业,一些公司已经有客户和收入,一些公司甚至已经开始盈利。
虽然很多时候,新进入者有全新的眼光和初生牛犊不怕虎的精神,创业者会觉得这是自己的优势。但Aaron表示,大部分时候那是一种劣势。
在创业初期,团队不可能做到精细化分工。那就意味着创业者可能要花数个小时来做一件专家10分钟就能搞定的事情。Aaron表示自己在公司每个职位都做过,并且都做的很差。
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大学生创业还是打工呢,很多大学生毕业都不知道自己选择什么方向。感觉人生好迷茫,那么2016年大学生创业好还是打工好?下面小编给大家解答一下。
别看很多人白手起家做得风风光光的,他们背后的故事也就只有自己最了解。想创业前,不要去想做起来了之后能够怎样怎样,要想的是如果你自己创业了又做不起来,你可以接受吗?有退路吗?凡事要从最坏的地方去打算,做生意才有胜算。
曾经,我问了很多公司里的同事,有99%的人都打算就这样打工一辈子了,他们都没有想以后要自己创业。其中的1%有想过的,是还没有结婚的年轻人。同样的,我们也看了很多很成功的人都是有着辛酸或者很惨的过去。他们之间的连接点是什么呢?
他们之间的连接点就是,那些成功的人,他们曾经已经没得输了,所以他们输得起;而很多在公司工作的人,有太多的东西可以输了,所以他们输不起。颜面,家庭,名利,权利,这些很多都是普遍打工的人输不起的东西。
如果自己输得起,是打工好还是创业好?就要为自己写下一个5年或者终身计划。
如果自己输得起,那么就应该好好计划一下以后应该要怎么创业。纵然现在可能还没有一个好点子要怎么去做,需要做什么。但是有一件事是必然的。那就是需要第一笔资金。为自己设定自己的第一笔资金,自己第一笔资金越多,事业的起步就越容易,但是也同样的要花更长的时间去筹集。如果自己现在已经有了这笔资金,恭 喜你!那么你现在可以开始筹划看看自己可以创什么业,企业的计划又是什么。
对于我来说,要怎么去筹集这第一笔资金,我本身是为自己写下一个终身计划,写出了以后的自己想成为什么,里面再带出了5年计划,看看如果我现在继续打工, 要什么时候才能筹到一笔钱,当中的可能开销是什么,目前有什么样的财政问题(房款,车款等等的),以及要如何使用自己有限的收入。把这个5年计划又划分为 3年,2年,以及1年计划。然后每隔半年检测一次,看看自己是偏离目标了还是一直坚持着自己的目标?我对自己说,如果连个个人计划都做不出来,还想创什么业呢?
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有人说:现在还是这么好的年纪为什么不拼一把呢,也好让自己不后悔!今天读文网小编整理了21世纪创业还是打工分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
人们在埋怨两代人隔阂的同时,有没有考虑到长辈的心理需求?这个新行当能提供高龄老人一个谈心、交往的地方。
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26岁打工好还是创业好?这个是很多朋友都在疑惑的问题,26岁创业又做什么项目好?今天读文网小编整理了26岁打工好还是创业好分享给大家!
一些农村,早已利用当地优势,开发了大型的旅游度假山庄,这样的创业项目需要大的资本来运作,所以我们并不建议资本不算雄厚的人轻易尝试,相反,类似农家乐这样的农民旅游小院却是很不错的选择!
农家乐这样的项目,运作起来不需要太多的资金,而且所有服务项目基本都是不需要太多的投入,管理和运营也都具有很高的随意性,只要有足够的特色和经营头脑,的确是很不错的适合农村创业的项目!
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有人问:30岁了创业还是上班好?上班工作比较稳定,自己创业风险大,收入高,风险等于利益,今天读文网小编整理了30岁了创业还是上班好分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
现在的玩具价格越来越高,功能越来越复杂,一旦损坏,留着没有,弃之可惜,有间玩具医院就好了。
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30岁创业还是打工 ,如何选择。30岁创业适合做什么创业项目?今天读文网小编整理了30岁创业好项目分享给大家,欢迎阅读!
2004年6月底,已增至约3万条。保龄球馆投资巨大,以一个中型的球馆为例,一条好的球道约须20万元左右,加上场地租金、装修、空调费用等,一次性的投资往往在千万元左右。
促销方式决策:1)人员促销:团队活动,技术培训班;2)媒体促销:扩大促销范围,提高影响;3)公关促销:广泛推行会员卡,举办比赛提高球馆知名度;4)营业推广:举办各种活动,提高兴趣。
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30岁,是继续找工作?还是选择白手起家创业?今天读文网小编整理了30岁创业项目分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
创业者首先学会手工刺绣基本技能,在闹市区租间门面开店,初期投资两万元即可。货源较多时,可采取外发加工的形式,每年利润可观。
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今天小编为大家推荐关于2016打工还是创业的文章,希望对大家有所启发!
无容置疑,打工都需要一技之长,创业也没有白吃的午餐。李嘉诚说,创业,只有两个办法:造船过河和借船过河。显而易见,造船的更需要实力,比如您开家小店,资金、货源,物流,仓库,店面,房租,员工,人事,管理,人际关系,竞争等,都是要您去处理。
跟30年前不同的是,今天早已经供大于求,今天很多开店的人,用尽心思经营,去竞争,到头来身心疲惫,去除房租,工资和各种成本,其他的钱很多又送给医院,到头来还是为“房东,员工打工”!靠实力竞争,就是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾,虾吃泥。所以,最智慧的人,不是能力强,而是会借力。神舟电脑老总,申请QQ都不会。所以,先借力,后能力,就是最智慧的人。当能力不强到时候,先借力,借船过河,叫养精蓄锐,当实力强大的时候,在造船也不迟!很多人,自己没有实力却要打造平台,乐于造船,一生都在造船,结果人财两空,忘记过河了。
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20岁该打工还是创业,这是个困扰很多当代年轻人的问题。今天读文网小编为大家整理了20岁该打工还是创业的困惑解答,供大家阅读参考。
有一个朋友今年刚好二十岁,目前在深圳的某家电子公司从事文员工作。可是工资才2600左右,除去开支基本每个月只有1000块左右,她很苦恼,征求我的意见。可是我也不能替人做决定,自己创业吧,只能从事淘宝工作什么的,其他的也不能胜任。打工吧,找这样打下去,基本都没什么出息,更何况打工也不是一辈子的事情,大家说说,她该怎么办呢?
如果感觉自己打工学不到什么东西(一种原因是自己不知道怎么学,二是公司本身没什么东西可学定位清楚)。如果是前者,建议好好想下自己是否适合那个工作,换个怎样。如果是第二种我觉得你成功了,如果没有其他留恋的(文化或者个人原因)你可以开除公司了。创业是好事,现在年轻人创业比大人们都轻松,因为90后比较有创新精神嘛!但是创新的前提是要脚踏实地,实事求是。谢谢!个人比较支持创业,死了可以再来,学的东西也很多。如果感觉工作没什么意思,那就是生不如死。
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张爱玲说:“成名要趁早。”当你站在二十几岁的尾巴上,当身边又一位朋友宣布结束自己的职业生涯,开始创业了。你是否内心也开始焦虑,是否开始夜不能寐,是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动?以下是读文网小编为大家整理的文章。
“三十而立”的古训让现代职场中许多29岁的男人出现惶恐,表现在看书、学习注意力不集中;对外界事物的兴趣忽高忽低;设定的工作目标或高不可攀或放弃追求;对下属或要求过分或听之任之,对亲友不耐烦,对团队尤其是对上级经常抱怨牢骚,对待批评建议经常没有耐性甚至反应过分激烈,老虎屁股摸不得;
经常比过去,讲排场慕虚荣,对自己过去的同学朋友羞于提起现在的职位或收入,内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的攀比,攀比之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐,严重者陷入重度抑郁症;生活没情趣、工作无效率,经常是心里着急行动却无力无效,就像人们梦中经常遇到的紧急情况:想跑迈不开腿,向动动不了,想说张不开嘴,人际关系不是冷漠就是紧张。
沈志华在这个中型企业已经工作五六个年头了,朝九晚五的生活,不但工作初期的新鲜感早就消失得无影无踪,而且遭遇到职场天花板:工作了这么久,公司该涨的薪水也涨了,该提拔的职位也提拔了,基本上,薪水和职位都已经没有什么上升的空间了。
二十出头那会,沈志华知道是打基础的时候,要想今后有成就,现在就要多付出,因而心态较平和,也有一定的耐心;可是,随着年龄的增大,自己的心智非但没有成 熟,反而越来越急躁了。眼看自己的梦想和追求的结果没能达到社会上讲得“立业”的期望和标准,沈志华渐渐觉得自己对父母不好交待,不好意思见同学朋友,自 己无法面对,自己给自己制造很多无形的压力,而且越来越大。
倦怠和迷惘,成为“29岁现象”里的男人们的普遍心理。作为职业人,他们被企业按照职业、职位的标准来要求,也得到了相应的作为企业人的报酬。但作为一个社会人,这些报酬并不能保障他们的未来。员工在企业的任职结束,也意味着这次交易的结束。从此,企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力,他需要去寻找新的工作机会或者创业机会,需要为自己的未来负责。
保障制度的缺失,使得作为职业人的男人产生焦虑与倦怠情绪的根源。职场的倦怠,是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言,今日的努力只是在为公司付出,充其量是“锻炼了自己”,但这种锻炼如果不能成为行业顶尖,事实上对未来的益处也是有限的。
在外企工作的职业人碰到了天花板,然后去了内企延续职业生涯,但在内企的人又能如何?微薄的薪水,朝不保夕的工作,尽管今天被称为经理或者别的什么头衔,但这一切仅仅是因为有着一份或许不那么美好的工作而已。
既然职业不是未来的保障,一个具有长久考量的职业人就会不得不自己去寻找保障。中国东部发达地区是一个创业人数很多的地区,这固然和机会多有关系.一个人命中如果无财,想发大财也难.但深层次上,恐怕是他们更需要的是通过创业来为自己的“而立”和未来的保障做设计。
但是不是一遇到瓶颈时期就得逃离职场,选择去创业呢?是不是选择创业就能让前途一片光明呢?不管做什么,盲目地去做,不加分析地去做,结果必定是失败居多。不妨先分析一下为什么自己成为“29岁现象”里的一分子吧。
29岁现象较为普遍,对于不少已经成功或者尚未成功的人士可能在职场经历中都会遇到,只有少数一帆风顺的人,可能较少面对这个问题。内因是没有足够地反省自己,内在潜能没有充分地释放出来,外因则与自己所选择的行业、工作单位和工作部门等不适合自己有关。
对 于29岁现象,应该首先反省自己,看是不是找到了喜欢的工作,如果没有,就很难投入地去工作,更不会在本职岗位上发挥积极性和创造性,创出佳绩。其次要从 周围的环境寻找原因,看自己的风格是否与上司相符合等。不管怎样,29岁对于一个人一生来讲只是开始不久,还有许多机会,只要放平心态,找准原因,对症下 药就会成功。机会总是留给那些有准备的人。
二十几岁的男人,一定得保持良好的心态,养成良好的工作和生活习惯,脚踏实地工作,积累经验,做 到能够自食其力,承担一定的家庭责任;了解自身能力、经验和擅长,明白自己适合做什么,找准自己的位置;有稳定的收入,有较为确定的预期。对自身和周围环 境彻底地了解,然后才能确定,到底是通过继续做职业人还是通过自己创业来走出这个瓶颈时期。
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买房和创业一直是大家争论不休的话题,我觉得现实点还是应该先选择创业,创业成功后有了钱做什么都可以,如果先买了房房并不能创造价值,钱花了就要延缓创业的时间,甚至可能从此失去创业的梦想,一辈子都可能平平淡淡!以下是读文网小编为大家整理的文章。
第一,把创业和生活分开。创业是你事业、职业上的打拼,创成了未必有大富大贵,创不长也不要让家庭付出太多,只有把“沉没成本”控制在可承受范围,才是真的成功。
第二,能屈能伸、别丢了“手艺”。你的核心竞争力是什么?永远别忘,哪怕你富甲一方又或者勤勤恳恳一个岗位30年。
很多优秀的青年,创业时还年轻,如果继续职场之路会有很大上升空间,但选择了自己闯天下,须知,创业成功和失败的概率是一样的,你要保证自己创业久了仍能回到职场,一要心态平和、二要不忘“手艺”。
不要因为付出的几年青春岁月就死抱着梦想不撒手;不要被别人叫了几年“某总”就放不下身段儿去求职;不要拿创业当借口让家人没好日子过。
最后,作为创业者的家庭成员,做好筹划,想想如果未来2~3年他都不能为家庭带来贡献的话,你怎么办?鱼和熊掌完全可以同时得到,问题是,放一起好吃吗?
以上是读文网小编为大家收集的关于内容。
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是选择打工还是创业,这是一个人让人头疼的问题,一方面想要施展自己的拳脚打天下,一方面担心创业失败了落得生活惨淡,该如何抉择呢?以下是读文网小编为大家整理的内容。
现在关于创业的报道越来越多,创业也越来越成为年轻人的选择。但是,虽然有创业者做出了伟大的产品和伟大的公司,更多人的创业都是以失败告终的。
在美国感恩节前夕,一位创业者在国外程序员和创业者聚集的社交新闻网站 Hacker News 上表示自己创业失败了。他花光了所有的钱、信用透支、卖了房,家里能卖的基本都卖了。他有两个不到6岁的孩子,妻子又怀孕了。
这位创业者的经历引起另一位创业者 Aaron Hillegass 的共鸣。Aaron Hillegass 是一家百人规模的编程培训和咨询机构 Big Nerd Ranch 的创始人,他在2001年创建了这家公司,但公司真正迎来大发展是在2008年以后。
Aaron 表示,再过一个月自己的公司要启动校招,他也经常遇到优秀的学生不愿加入公司而想创业。因此他写了一篇文章来阐述自己对创业和加入公司的想法,虽然这篇文章在某种程度上是一个“招聘贴”,但 Aaron 的一些观点的确很值得有创业想法的人参考。
简言之,Aaron 认为,创业最好的地方是能够决定一家公司的文化。但是鉴于创业成功与否很大程度上取决于运气好坏,那么如果你能找到一家志趣相投的公司,而这家公司又愿意付给你有吸引力的薪水能让你去解决问题,就赶紧加入这家公司,别创业。
第一:创业是否成功主要靠运气
很多成功的创业者会说他们成功是因为找对了人,或者公司战略定的好,或者合适的投资人,或者快速试错和转型。但是 Aaron 认为,之所以会有那么多观点,是因为这些人都忽视了运气的重要性。很多成功创业者和失败创业者的最大区别是一个运气好,一个运气差。
Aaron 从10岁开始学编程,后来进入了乔布斯创建的 NeXT 公司做开发者。因为对 NeXT 和苹果公司使用的编程语言比较有经验,他在 2001 年和合作伙伴 Emily 创办了 Big Nerd Ranch 公司,主要提供编程语言 Objective-C 的培训和其他编程方面的咨询服务。
当时苹果公司远不如现在受欢迎(2001年苹果推出 iPod,可以说刚刚开始复苏之路。当时苹果公司的股价还不到10美元,现在为560美元)。因此 Big Nerd Ranch 的发展并不是很理想,虽然他向每个人兜售自己的想法,到2008年公司还是只有7个人。
2008 年苹果推出了 iPhone 的开发者 SDK,由于 Objectvie-C 是 iOS 操作系统(当时称为 iPhone OS)最主要的编程语言,于是一夜之间,Aaron 和他的6名员工成了世界上最火的领域里最优秀的程序员——而这个领域在苹果发布 SDK 前几乎不存在。
在这之后 Big Nerd Ranch 迎来了高速发展,现在已经有超过100名员工,在欧洲和拉丁美洲都有办公室,并且成了 iOS,Android,JavaScript 和 Ruby 等编程语言方面的专家。
Aaron 自诩为一个聪明的人,但他表示,聪明和努力工作让公司扩展到了7名员工的规模,接下来的发展全是靠运气。
的确,他在 2001 年的时候不可能猜到苹果会在6、7年后推出 iPhone 和 App Store,而如果苹果没有那样做,Aaron 的公司到现在可能也就10人左右,甚至有可能已经倒闭。
第二:创业初期充满青春期的烦恼
Aaron 认为,创业初期是创始人最辛苦的时候,不仅仅是工作辛苦,更重要的是付出的努力很可能得不到任何回报。很多时候,创业人花了大量的时间和经历去做一件事,最终却发现必须放弃。
不过,最糟糕的是,创业者会发现,自己的竞争对手都有比自己强的地方。比如一些公司会更懂这个行业,一些公司已经有客户和收入,一些公司甚至已经开始盈利。
虽然很多时候,新进入者有全新的眼光和初生牛犊不怕虎的精神,创业者会觉得这是自己的优势。但 Aaron 表示,大部分时候那是一种劣势。
在创业初期,团队不可能做到精细化分工。那就意味着创业者可能要花数个小时来做一件专家10分钟就能搞定的事情。Aaron 表示自己在公司每个职位都做过,并且都做的很差。
第三:钱只要够用就好
很多创业者在成功后都身家过亿,因此成为亿万富翁也是一些人创业的原因。
Aaron 过过穷日子,他知道穷日子不好过。现在他认为,有足够多的钱是件很爽的事情。
Aaron 对足够多的定义是:你可以请朋友去一家不错的餐厅吃饭,但完全不用担心这顿饭的花费。
在和一些亿万富翁打过交道的过程中,Aaron 发现成为亿万富翁比有足够多的钱花仅仅是更好一点而已。所以他觉得年轻人对未来的想法不应该是“我怎样成为亿万富翁”,而是“我怎样有足够多的钱花?”
当然,也有人希望赚足了钱,然后退休。但是 Aaron 认为,如果聪明的人很早就退休,然后打打高尔夫球等着老去死亡,那其实是一件很悲哀的事情。就算在傍晚要离开世界,Aaron 也希望当天早上他能给某个项目贡献一些有用的代码。
第四:创业很多时候并不能解决真问题
很多人创业是希望通过创立一家公司去解决问题。创业者会希望这个问题现在还没有人能很好的解决,如果自己能搞定,就会有人买单。
最重要的是,这个问题得是一个真问题。Aaron 认为,很多时候创业者是在猜某个问题是否存在。
当你是为一家公司工作的时候,公司的客户会提出问题,并且为一个好的解决方案买单。对于公司的员工来说,不需要去猜测有什么问题要去解决。
Aaron 认为,老公司都希望创新,并且这些公司也有资源帮助有想法的人去实现自己的想法。在大公司工作,你产品发布当天就能获得成百上千的客户,从而产生出一种自己对世界有贡献的深深的满足。
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创业就是赚钱,人要有梦想,需要敢闯敢干。这是很多年轻创业者的内心写照。那么二十万创业做什么好?下面,就跟着小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
豆制品是人们每天饮食中不可缺少的,所以豆腐坊有很大的市场空间。可投资3万元,租一间30平米的门面房,购置相应的设备。要求原料卫生,制作环境好,实行阳光操作。
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