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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。以下是小编整理的2022会计专业职业规划书最新10篇,欢迎阅读和分享。
一、自我分析
1、职业兴趣
我比较喜欢经济类职业,会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科,作为一名会计的学生,我很热爱自己的专业,对力争在会计行业有所为很感兴趣,所以,未来几年内,我将立足会计岗位,不断提高自己的会计业务水平。
2、职业能力
在近三年的专业学习中,我几经对会计学科有了全面的认识,并在此基础上不断提高自己的会计业务素质,在日常学习中,我注意博览群书以开拓自己的知识面。同时,在校期间,我力争提高自己的综合素质,注重社会交往能力的提高。所以,我认为自己可以胜任会计的相关岗位。
3、个人特质
责任心强;
独立处事能力强;
遇事冷静;
专业知识较为扎实;
社交能力较强;
自学能力较强;
4、职业价值观
我认为个人在谋求自身物质财富的同时应该努力提高自己的思想道德素质,时常的仰望星空。在职业生涯中,应该具有职业精神,爱岗敬业,不把就业和工作单纯看作谋生的手段。
5、胜任能力
本人处事较为稳重,善于思考和分析,形象思维能力较强,同时作为一名会计学的学生,有较为扎实的会计专业知识,可以胜任会计工作的岗位。
二、职业分析
1、家庭环境分析
家庭经济情况一般,能维持日常生活,生活水平一般,家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。父母比较开明,很尊重我的就业选择。从这种层面上讲,家庭为我的职业发展提供了较好的环境。
2、学校环境分析
我所在的学校是一所全日制二本院校,是一所_院校,学校在全国范围没竞争力较差,在省内声誉较好,知名度在中上等。当前的院校专业设置中,会计专业的学生总体上就业形势较好,并且20_年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。所以从这一角度上讲,专业的优势可以弥补学校的劣势。
3、社会环境分析
由于家庭的原因,我将来的就业地点很可能会选择在_或则_的一个城市,但两个城市的经济发展程度不是很高,从长远角度看,不是十分有利。但从地理位置关系的角度来看,将会有利于个人的职业生涯发展。
4、职业环境分析
行业分析
会计行业发展的现状是中低端人才供大于求,高端人才供不应求,缺乏的是会计的高端人才。所谓高端人才就是既有一定的学历又有相当的业务素质,既能在理论上有较高水准,又能在实践中胜任较为重要的位置。所以,想在会计行业有一定的发展就要树立终身学习的理念,只有在现实工作中不断地总结和学习,才能胜任更高层次的位置。就目前本科会计阶段而言,_大学的会计学本科生总体上是处于会计行业的中层结构中,只要不断加强自身的学习,不断提高会计业务素质,可以在会计行业中有所作为。
职业分析
很多人认为会计的任务是负责日常的记账工作,但是实际工作中,会计很大的程度上在扮演着管理的角色。会计的基本理论应用面很广,在金融和投资领域中都有应用。在资本市场上,证券投资学出身的职业者在现实工作中并没有会计出身的职业者有发展前途。因为在投资决策中,财务分析是最基本的分析,是最基本的利用技术之一。
企业分析
毕业后很可能会进入国企工作,由于国企的特殊性,掌握的社会资源要比一般企业多得多,所以在国企工作,将有利于很快进入领导层面,也有利于后期创业。
三、职业决策
结合第一、二部分的分析,做出本人的SWOT分析并作出具体的职业定位:
对成功有利的因素对成功有利的因素
内部因素优势劣势
单独处事能力较强,有责任心,遇事冷静,自学能力强,有一定的社会交往能力,缺乏耐心,缺乏社会经验,性格不够坚韧,缺乏恒心。
外部因素机会威胁
会计当前较为良好的就业形势,家庭中有一定的社会资源,当期国家对高校毕业生优惠政策,专业知识不够扎实,三脉资源不够,会计人才市场日趋饱和。
结合自身素质,特作出以下具体职业定位
职业目标
毕业后做一名会计职员,中期目标是做部门财务主管,长期目标是自己创业。
职业发展策略
进入企业财务部门,积累一定经验和资源,在选择一个有发展前景的企业。
具体路径
通过在不断努力,力争进入国企。
四、计划与路径
1、总体计划
对于职业生涯的规划,我进行了三个阶段的规划,即近期、中期、长期,并分别制定了三阶段的职业目标,就是先找到一个各方面一般的企业做一名会计从业人员,然后在凭借积累的经验选择一家发展前景良好的企业,最后用积累的资源进行创业,开创属于自己的一片天空。总体设计见下表。
总体目标目标分解计划内容
短期计划20_-20_完成学业,取得学士学位。找到工作,对待遇方面要求不是太高在校期间,加强专业素质的锻炼和综合素质的提高饱读专业书籍和相关书籍,多参加社会实践活动,利用假期参加实习,全面提高综合素质;
中期计划20_-20_做一名会计主管积累一定的三脉资源在实际工作中不断提高自身专业素质在5年内通过注册会计师考试;
长期计划20_以后开始自己的创业生涯利用所积累的资源进行创业随着社会资源的丰富,选择一个比较有前途的行业开创属于自己的事业。
2、计划执行
我现在是一名大三学生,能做到并且做好的就是立足当前,夯实专业知识,加强个人综合素质的锻炼。具体就是下半年通过英语六级考试,大四期间力争通过中级会计师的考试。完成学位论文。
五、评价调整
计划赶不上变化,未来的发展是满悬念的,所以要根据实际情况及时评价调整自己的计划。
职业目标评价调整
在职业生涯的近期目标中,如果出现较好的发展机遇,应当及时改变工作地方甚至行业。
发展路径调整
如果出现意外的因素,就因该及时改变发展路径。
因素评估
在实际工作中要充分估计实际中的困难,但是应该充满信心,不为困难所困惑,同时要全面考虑现实中的各种影响发展的因素。
六、综合
对前途充满信心,对当下充满乐观,不坠青云之志,直挂云帆,开创属于自己的一片天空。
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工与用人单位签订劳动合同,是对双方利益和权益的一个合法保护,今天小编给大家带来的是劳动法劳动合同范本,欢迎参考。
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方姓名:身份证号码:
联系电话:(固定)(移动)
常住地址:
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
联系人:与乙方的关系:
联系电话:(固定)(移动)
常住住址:
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动法律、法规、行政规章,以及甲方依法指定的各项规章制度的规定,甲乙双方遵循平等自愿的原则,经平等协商,一致同意签订本聘用劳动合同,共同遵守本合同所列条款,并确认合同为解决争议时的依据。
一、劳动合同法的类型与期限:
第一条甲乙双方选择合同的类型为:
A.固定期限,从年月日起至年月日止,限期个月。
B.无固定期限,从年月日起至本合同第四十一条约定的终止情形出现时即行终止。
二、试用期和使用期待遇:
第二条甲乙双方约定试用期为个月,从年月日起至年月日止,甲方可根据乙方试用期表现提前转正。
第三条乙方试用期月工资为元,其中:基本工资元;岗位工资元;通讯补贴元;交通补贴元;其他补贴元。试用期期满,经甲方考核符合录用条件后,甲方根据乙方所担任的工作岗位(职务),按甲方的薪酬管理等制度,确定乙方的工资待遇。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任部岗位(工种)工作,其工作职责、工作任务、责任目标等,按所在甲方岗位的岗位的岗位职责和考核内容及甲方的有关规定执行。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作质量标准。
第五条乙方工作应达到公司《广告部经营管理实施细则》中关于乙方所担任岗位的考核规定之标准。
第六条根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作的地点。但出现下列情况之一,乙方不得提出异议:
1.甲方因生产经营需要,临时安排乙方从事其他岗位工作(或工作地点)的,乙方应予与接受,工作期限由双方协商确定;
2.乙方因工作技能、工作态度、工作业绩、身体状况等原因,达不到所在岗位的岗位职责和考核内容的需要,不能胜任工作,甲方调整乙方工作岗位的;
3.根据甲方制定的有关规章制度,经甲方考核,乙方绩效不合格的;
4.发生本条任一情形之日起三日内,若乙方不向甲方提出修改本合同的,视为乙方同意实际变更本合同第四条、第五条之约定。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方实行每周六天工作制,每周工作不超过四十小时。
第八条甲方从关爱员工身体健康的角度出发,提倡通过提高工作效率的方法完成本职工作,不鼓励乙方延长劳动时间,乙方未完成工作任务而未经甲方批准延长劳动时间的,不属于加班。
第九条甲方安排乙方休息日(或节假日)加班的,负责安排乙方补休或支付加班工资。
第十条乙方加班需按甲方规定,提前申报并征得甲方确认同意,否则不视为加班。
第十一条乙方依法享受国家规定的节假日、婚嫁、丧家、产假。员工的休息(休假)按甲方2008年修订的《员工手册》及有关规定办理。
五、劳动报酬
第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。
第十三条乙方的月工资为元,其中:基本工资元;职务津贴元;通讯补贴元;交通补贴元;其他补贴元。(若非本合同特别说明,均为税前应发工资。)
第十四条甲方以货币形式按月支付乙方报酬。乙方每月工资由甲方于次月的15日前发放。甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为800元或按____ 执行。
第十五条甲方可依据下列事项在乙方工资中代为扣缴:
1.乙方个人所得税和各项社会保险费应由个人缴纳部分;
2.乙方原因给甲方(或甲方代为支付)造成的损失赔偿部分;
3.乙方违反甲方规章制度的罚款;
4.经法院判决确认并协助执行的生效法律文书中应由乙方承担的款项,如:应由乙方承担的抚养费、赡养费及其他款项。
第十六条甲方可依据下列事项调整乙方的劳动报酬,但需告知乙方知晓:
1.甲方薪酬管理制度之有关标准变更或重新制定;
2.乙方每月(季度、年度)工作业绩及工作态度的考核记录;
3.乙方工作岗位调整情况;
4.甲方盈利状况及公司业务状况;
5.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平发生变化。
第十七条若乙方按合同约定提供了劳动,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
六、劳动保护和工作条件
第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规范和劳动保护制度及标准。
第十九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生,以及有关规章制度的教育和培训。乙方应自觉接受劳动安全卫生教育,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作,冒险作业。
第二十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权依法拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出异议和越级上报。
第二十一条为保障员工身体健康,甲方每两年安排员工进行一次健康检查。如健康检查结果证明,员工在招聘过程中存在隐瞒疾病隐患情况,甲方可提前解除劳动合同。
第二十二条甲方按照国家有关法律规定,在工作安排上对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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国庆本来是指国家的喜庆的事情,最早出现国庆是在西晋的时候,而到了现在,中国的国庆节是指中华人民共和国成立的日子。这次小编给大家整理了2022年国庆加班工资怎么计算,供大家阅读参考。
泰国
庙宇林立的千佛之国,信仰为上的微笑之国;拥有海岛、美食和独特的文化,这是一个天生的旅游国度。它是金碧辉煌的,因为华丽的建筑;它是妖娆多姿,因为特色的民族服装;它是平凡朴素,因为生活尤其贴近人心。
日本
春观夜樱、夏看碧海、秋见红叶、冬踏落雪。日本在她潮流的外表下,依然保持着传统的模样。少不了高楼林立,也保留了飞檐重阁,白墙黑瓦。
圣托里尼
这里有世界上最美的日落,最壮阔的海景,这里蓝白相间的色彩天地是是摄影家的天堂,在这里,你可以是诗人,也可以是画中的那个人。
越南
越南当地不乏名胜古迹,融合了东方的神秘色彩和法国的浪漫风情,在这个令人怦然心动的地方,放缓脚步,更好地去发现越南之美。
长滩岛
长滩岛形如一个哑铃,整座岛不过7公里长,却有一片长达4公里的白色沙滩,被誉为“世界上最细的沙滩”,被誉为世界七大美丽沙滩之一的岛屿,是许多人的蜜月梦幻圣地,热带岛屿元素一样不少,刺激的水上活动也毫不逊色。
斯里兰卡
她被誉为“印度洋上的眼泪”,接近赤道,终年如夏,拥有美丽的海滩、千年的古城,这个被佛法浸润的国度,绝对不是去一次就够了地方。它的魅力就像毒药,让人难以戒掉。
仙本那
仙本那原本只是马来西亚一座小渔村,甚至在地图上都寻不到它,现在已逐渐发展成了着名的海底世界旅游中心。纯净的白色沙滩、椰子树和平静美丽的如绿松石般海水轻轻拂过五颜六色的礁石,它就像一个现实中的梦境小岛。
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重阳节在战国时期就有了,追根溯源可能更久远,重阳节与除夕、清明、中元三个节日并称中国传统四大祭祖节日。那么你知道2022年重阳节放假吗?下面是小编整理的2022年重阳节会放假吗,欢迎大家阅读分享。
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重阳节不是法定节假日,所以不放假,但因为2022年重阳节在10月4日,是国庆放假期间,所以当天是放假的。
在我国只有一些传统节日会安排放假我国的传统节日有元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其中根据放假安排可以知道重阳节不是法定节假日,所以重阳节不放假。
重阳节虽然有祭祖的习俗,但不是鬼节。《易经》中把“九”定为阳数,九月九日,两九相重,故而叫重阳,也叫重九。重阳节战国时期就已经形成,到了唐代,重阳被正式定为民间的节日,此后历朝历代沿袭至今。
重阳的源头,可追溯到先秦之前。《吕氏春秋》之中《季秋纪》载:“(九月)命家宰,农备收,举五种之要。藏帝籍之收于神仓,祗敬必饬”。“是日也,大飨帝,尝牺牲,告备于子。”可见当时已有在秋九月农作物丰收之时祭飨天帝、祭祖,以谢天帝、祖先恩德的活动
汉代,过重阳节的习俗渐渐流行。相传汉高祖刘邦的妃子戚夫人遭到吕后的谋害,其身位侍女贾氏被逐出宫,嫁与贫民为妻。贾氏便把重阳的活动带到了民间。贾氏对人说:在皇中,每年九月初九日,都要佩茱萸、食篷饵、饮菊花酒,以求长寿。从此重阳的风俗便在民开了。
1、不能说节日快乐
重阳节那天你别傻乎乎地到处跟别人说节日快乐,好比清明节人家跟你说节日快乐你会咋想?并不是所有节日都能说节日快乐的,为什么重阳节不能说呢?
九九重阳,九被认为是阳数,二阳相逢叫重阳。九又是数字之中最大的数字,所以这一天也是大凶日。按照中国传统之中逢凶化吉的思维转换模式,一系列节日活动是为了镇压住凶气而设立。所以在这个原本是辟邪的日子里,说节日快乐似乎有些不妥,不如说身体健康或者全家平安更为恰当。
2、忌送菊花
虽然重阳节赏菊,饮菊花酒,可别以为重阳节就应该送菊花。菊花在老一辈心中是祭花,是赠给死者表达哀悼的鲜花。若送一束菊花给老人,很可能让老人家很生气,误解你送花的意思。
不能送菊花,那应该送什么花好呢?可以送一些寓意吉祥的鲜花,比如剑兰,有长寿、康宁、福禄之意,送老人再适合不过。还可以送表示感恩的鲜花,比如康乃馨,表达感恩爱戴之情。
3、忌出嫁不到三年的女儿回娘家
民间俗话有:“回家过重阳,死她婆婆娘”的说法。比如鲁西南地区的滕县一带,嫁出去三年之内的闺女这天不能回娘家,三年以后就可以回。当然这只是当地的风俗习惯,全国其他地区一般是没有禁忌,可以回娘家的。
4、忌行房事
男女交合必以时,才能达到阴阳调和,否则阴阳不调,不利于后代的繁衍,还会生出许多祸患。“重九"是阳数之巅峰,过后则转为阴数,所以禁忌一切冒失的行为,小心慎行,房事也在禁忌之列。
5、忌煮饭
过去传说“重阳不蒸粑,老虎要咬妈”。重阳节是老人节,过节这天要让老母休息,不能因做饭而劳累。当时没能把这个道理讲清楚,就拿这个俗语来吓唬人。
重阳糕:此糕也称菊糕、花糕、五色糕,是一种非常松软类的糕点。因重阳糕的“糕”与“高”同义,所以人们就以重阳糕来代替无法登高的遗憾,这也渐渐成了重阳节的食俗之一。
菊花酒:菊花是重阳时节开得最绚烂的花,赏菊花也是重阳习俗之一,而且重阳节乃是九月初九,九九等同久久,亦与“酒”同音,所以重阳佳节有饮菊花酒的食俗。
羊肉面:不得不说,重阳节食俗很重寓意,羊肉面的“羊”就是与重阳的“阳”谐音,所以成了重阳的食俗,且面一定得是白面,因为白添一笔为百,百减一笔乃九九,既应了九九重阳,又有长命百岁之意。
螃蟹:重阳吃螃蟹是最好的时节,这时螃蟹又大又肥美,而且肉质细腻,富含高蛋白,可以有效补充多种氨基酸。重阳吃螃蟹自是要吃母蟹,母蟹蟹黄很多,肉多味鲜,想想都要流出口水来了。
糍粑:糍粑是一种用糯米制成的糕点,软糯香甜,当做好出锅后沾上芝麻和白糖一起吃,别提是有多美味了,而且糍粑除了做成糯糯的团子,还能炸成“油糍粑”,油糍粑有着金黄色的面貌,酥脆的表层和柔软的内心,吃上一口满嘴留香,可谓重阳佳节一道必备食品。
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1、新的一年,新的心愿,新的希望,新的生活,祝您新年新生活,好、好、好!
2、新的一年,愿你沉稳又执着,对热爱的事情都全力以赴且满载而归。
3、我最害怕的感觉就是:时间嗖嗖地过去,而我除了消耗粮食以外,一无是处。
4、跨年一个人熬夜的祝你们新年快乐。
5、对于一个胖子来说,过年体重没增加就已经是在减肥了。
6、诚意找炮友,长期短期都可以,只限同城,过年一起放鞭炮,一个人有点害怕。
7、如果遇见你要花光我所有的运气,那么麻烦你离我远一点,我的运气要留着过年打牌,谢谢。
8、唯愿你,常开心、常欣喜;有趣、有盼;无灾、无难。
9、如果我是一本寒假作业,我会依靠自己的努力,用丰富的学识将自己填满,大过年的,不给主人添麻烦。
10、跨年夜,你有没有一个想见却见不到的人。
11、如果所有人都祝你新年快乐。那我祝你遍历山河仍觉得人间值得。
12、压岁钱这种东西,就是大人给大人的,中途给小孩看看。
13、好像突然有了铠甲,也突然有了软肋。
14、一眨眼就是2022年了,早知道就不眨眼了。
15、我在纠结睡到明年,还是等到明年再睡。
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任何项目都有赚钱的和不赚钱的,有执行力的人做项目就容易赚钱,没有执行力的效果就差些,有没有一个不需要能力,任何人经营都能赚钱的项目呢?下面是小编整理的2022有哪些赚钱的项目,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
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创业不仅有助于提高社会生产率,提供充分的就业机会,还对新理论观点的形成和建立起着决定性作用,而后者对经济的长期发展更是具有至关重要的作用。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
装饰车贴是专门为汽车服务的,印有经过数码技术处理的各种图案,标志,文字的贴纸,基本材料大多是PVC胶印膜。它不仅有装饰作用,还可遮阳防水。此项目需投资15000多元,用于购买电脑,喷墨打印机,数码相机或扫描仪,各类胶印膜和耗材及一些流动资金。
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2022国家公务员考试《行测》真题及答案解析
2024国家公务员考试行测考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行测为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于2022国家公务员考试《行测》真题及答案的相关内容,供大家参考!
1、常识判断:主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2、言语理解与表达:主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3、数量关系:主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
4、判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
5、资料分析:主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
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