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美容主管在美容部内需起到“领头羊”作用,带头遵守公司及 店内的各项规章制度,并服从店长的工作安排。下面读文网小编给大家介绍美容主管岗位职责,希望对你有用!
●具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职业道德。
●直接对总经理负责,负责美容美发室全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。
●制定部门工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。
●每月交“营业分析”报告,对所需物品有计划地提出申请、采购,不断吸取最新技术,努力创新,为宾客提供最完美的服务。
●积极完成酒店下达的营业指标,力争为酒店多创利润。
●严格执行酒店各项规章制度,加强管理,带领所属员工搞好美容美发室的工作。
●负责做好员工的工作安排和考勤、考核工作及“工作档案”管理。
●制定每年度的培训大纲,提高员工业务工作水平,负责督促下属执行落实岗位职责标准,每年对员工工作进行评估并落实奖罚制度。
●监督营业计划落实,抓好财产管理和成本核算,保证完成各项经济指标,努力钻研业务技能,熟悉本室的各项服务工作,不断提高自身的管理水平。
●坚持跟班作业,勤巡查,督导现场工作,发现问题及时解决,根据本室服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,向总经理提出整改意见。
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导购,从字面上讲,即是 引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有或多或少的疑虑,阻碍着购买行为的实现,而导购就是解除消费者心理的种种疑虑。下面读文网小编给大家介绍护肤品导购职责,希望对你有用!
1、销售化妆品;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
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导购员是指在零售终端通过现场服务引旨顾客购买、促进产品销售的人员。下面读文网小编给大家介绍护肤品导购员职责,希望对你有用!
除皱产品主打成分
类肉毒杆菌
有效性:85%。类肉毒杆菌是细菌的一种,毒性强烈。在医学美容上利用它部分麻痹面部表情肌和咬肌,以达到消除面部活动性皱纹和瘦脸的作用。
安全性:55%。有一定效果,但是刺激性大,过敏性皮肤不适用。另外,自身的皮肤也会对这种产品有强烈的依赖性。
胶原蛋白
有效性:50%。足够的胶原蛋白可以使皮肤细胞变得丰满,可维持皮肤细腻光滑,并使细纹、皱纹得以舒展。
安全性:75%。一般的胶原蛋白分子太大,不能从表皮渗入真皮层,如果想让胶原蛋白有效渗入,就需添加一些辅助成分。辅助成分往往对皮肤有刺激性。
美白产品主打成分
曲酸
有效性:85%。能有效抑制酪氨酸酶的活性,在现有美白成分中效果最明显。
安全性:50%。一般从青霉、曲霉等丝状真菌中提取,含有一定毒性,因而没有在市场上完全普及。
熊果苷
有效性:75%。早在1990年就推出的熊果苷美容液,可有效减少黑色素。
安全性:80%。别名杨梅苷或熊葡萄叶,从植物中提取成分,安全性比较高。
维生素C
有效性:80%。其作用一是将深色的黑色素还原成为浅色的黑色素,二是抑制中间体生成黑色素。
安全性:85%。安全性很好,但稳定性差。为了稳定VC,专家们想出了各种办法,如利用果胶保持VC的天然活性,把VC包裹在果胶中,直到涂敷到皮肤上时,VC才被释放出来。
芦荟
有效性:60%。对晒后的皮肤有很好的护理作用,可减轻紫外线皮肤黑化。
安全性:85%。芦荟可以保湿、防晒、祛斑、除皱、美白、防衰老。
果酸(AHA)
有效性:75%。果酸是从水果中提取出来的有机酸。一般地说,美白产品中只允许使用3%以下低浓度的果酸。
安全性:40%。从果酸一出现,对它安全性的争论就没有停止过。不少人使用果酸产品后出现敏感状况。
甘草提取物
有效性:65%。从甘草的根中提取而来,油溶部分的甘草提取物可抑制酶的活性,水溶性的甘草酸盐有温和的消炎作用。
安全性:85%。安全性很好。尚无不良反应的报道。
桑树提取物
有效性?70%。是由法国人开发出来的最新的美白成分。
安全性:70%。温和有效,自然美白。
内皮素拮抗剂
有效性:65%。内皮素在皮肤中分布不均,是造成色斑的主要原因。内皮素拮抗剂进入皮肤,可抑制黑色素。
安全性:未知。是一种新原料,代表了当今美白技术的最新水平。但安全性尚有待验证。
美白化妆品VS重金属
实际上,很多产品使用了不止一种美白成分。一位前DIOR彩妆专家称,这是由于一种美白成分一般只对皮肤变黑的一个步骤起抑制作用,要有效控制皮肤变黑,需要对各个环节控制,这就是近年来流行的“协同效应”美白理论。
从这个角度说,选用含两种以上美白成分产品的效果比较好。但是需要注意的是,美白产品不可能不含铅,因为没有铅的帮助很多成分都很难被皮肤吸收,铅虽然有毒,但皮肤对它的吸收能力却很强,所以很多美白产品对铅都有一定的依赖性。
功能化妆品VS皮肤护理
化妆品业内资深人士透露,SK-II品牌因为成分问题,在西方很多国家都是禁止出售的。即使在一些国家上市,产品也不像在中国推广得这么神奇。但她同时告诉记者,目前许多品牌的化妆品在进入中国市场的时候,其采用的配方普遍和国外所使用的不一样,一方面由于肤质不同,中国的消费者往往对“速效”产品格外偏爱;另一方面因为目前中国市场化妆品行业的竞争相当激烈,部分厂家通过更改配方降低成本以获利。
如果皮肤没有明显问题,不要在脸上涂抹太多护肤品。奥婷美容连锁机构董事长于晓艳博士在接受记者采访时表示:消费者应该相信并开发皮肤的自我更新、自我维护、自我美容的能力,排除一切污染皮肤、干扰皮肤生态、阻碍肌肤更新的因素,促进皮肤运动、补充皮肤能量、运用中医基础理论研发美容手法和技术组合。
高级化妆品VS天然材料
好的美容产品通常都是自然的或者原生态的材料。既然这样,为什么天然材料不可以直接用于美容呢?工业和化学的解释是:因为涉及天然材料中可以产生过敏的成分、色素、使用不便等原因,另外还有纯度不高效果不佳等理由。于晓艳博士告诉记者,确实,有些天然植物或者成分会有过敏、色素沉着的现象。不过这些都可以通过简单的学习和处理来解决。
繁琐的步骤不一定比直接使用天然材料美容更科学。找一些昂贵的以富含VC为宣传卖点的化妆品,同时再切开一个柠檬或者猕猴桃取出汁液,如果用等量的化妆品和水果汁液做VC的含量检测。检测的结果非常出人意料:不少宣称富含VC的化妆品,其VC的含量比水果汁液的含量更低。
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美容督导一般要求具备专业线美容导师工作经验,有优秀的演讲能力和应变能力,丰富的化妆品专业知识及培训技巧。下面读文网小编给大家介绍美容督导的职责,希望对你有用!
20--25岁的护肤重点
此时的肌肤本身条件还是很不错的,主要就是应注意一下自己的卫生习惯,避免长痘痘,并且让肌肤时刻保持水润,有很充足的水分在里面。
各种肤质指出护肤重点:
①干性肌肤
在这个年龄段的干性肌肤,应使用植物性仿生脂质类面霜,或者植物面霜,并且要给肌肤补充充足的所需的营养及水分,睡前更要滋润肌肤,涂抹适用的晚霜。如果肌肤很干,可以使用油性比较大的晚霜,如果感觉很油腻,可再涂抹后的10几分钟内,用面巾纸吸附一下。因为在10几分钟之内,皮肤能够吸收的所需要的营养量已经进入到表皮细胞内了,所以也不会浪费或者说没有起到效果。
②油性皮肤
洁面时使用洗面泡沫或者是清洁力强的洗面奶。面霜要使用清爽型乳液。这些可以防止细菌滋生,保护皮肤,避免皮肤油亮影响美观。洁面使用温水洗脸,可去除脸上多余的油脂又避免因使用过热或过冷的水而刺激到皮肤,最佳的水温应是接近于人体体温。水分对于油性皮肤尤为重要,一定要多喝水。
25--30岁的护肤重点:预防并抵制皱纹
对抗衰老,有这样几大名词:CLAAHA维他命A精纯维他命A推进成分CLA 共轭亚油酸,帮助维持胶原蛋白平衡,帮助调节肌肤细胞至于最佳的年轻状态。作用于表皮层,它刺激新生细胞的生长活动。其次,在这个年龄段还要注意就是避免暴晒,防治雀斑与皱纹的产生。
30--40岁的护肤重点:预防肌肤干涩以及光泽消退
使用抗皱、保湿作用的霜产品,营养性面膜也是护理所必需的。而且,保湿抗皱精华液可以保持肌肤原有的弹性和水分,减少皱纹。所要强调的是使用眼霜可以帮助减少眼袋和黑眼圈。另外,每天保证8个小时的睡眠时间也至关重要。
40--50岁的护肤重点:防止内分泌失调造成的肌肤脱水与面部松弛
定期做专业的美容护肤来促进与激发新陈代谢,使用防皱、补水、再生作用的面膜以及面霜。乳清洁液、含有丰富维生素E的面霜可有效清除肌肤表面已死亡的细胞,促进新细胞的生长,使用更有效的含有维生素A以及果酸的保湿产品,改善肌肤状态,延缓肌肤衰老。
50岁以后的护肤重点:防止肌肤胶质以及弹性蛋白质流失,肌肤失去坚实性
小心的处理死皮,切记不可使用含有粗糙研磨剂的产品。多补充水分,对再生细胞也要小心的处理与呵护;使用防皱霜、抗老化的化妆品,适当做一下维生素E的面膜、胶原蛋白类的面膜,进行专业系列的全面护理。
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每个岗位都有自己的职责,那么美发助理职责是什么?下面读文网小编给大家介绍美发助理岗位职责,希望对你有用!
1.能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务;
2.能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作;
3.协助美发师进行烫发、染发的技术操作;
4.能熟练的使用美发用品、工具设备;
5.能完成理发师分配的其他的任务。
任职要求:
1.形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术,古代艺术造型;
2.两年以上发型师经验,剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位,有英国沙宣或上海文峰沙宣班培训经历者、有较大型时尚活动或美发比赛经历者优先;
3.沟通能力强,有良好团队意识;
4.具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力;
5.熟练掌握美发的技术的操作规程;
6.具有亲和力,良好的语言表达与沟通能力;
7.具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力;
8.熟练掌握美发的技术的操作规程。
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美容顾问是一门很深奥的学问,那么有什么职责要求呢?下面读文网小编给大家介绍美容顾问职责,希望对你有用!
美容顾问作为美容行业的基础岗位,以其投入少、见效快、回报率高、工作环境好、收入好、技术增长性强以及对文化程度及城市户口没有严格要求的职业特点,吸引了大批求职者的注意。成为一名美容顾问,也是自我创业开店的成功捷径。
目前我国提供就业岗位最多的行业是服务业,而且服务业也是未来我国重点发展的产业。从几个发达国家的现状就能够看出这一点。因此学习美容专业,做一名美容顾问,将来就业应不会有任何问题。
虽然我国的美容业也是繁荣发展,但与其他欧美日等国相比差距甚远,暂时还只是处在初级发展阶段。因此在我国,美容行业算是朝阳产业。
美容师求职出路一般有以下几种:美容导师、美容院店长、自己开店。
如果是打算走职业化的道路,美容导师和美容院店长不错。美容导师职业特点就是要经常出差,打交道的都是美容院老板和顾客,如果有美容师的职业经历,做起来相对就比较容易些,因为你了解美容院的经营程序,美容师的想法和美容院顾客的问题。成为美容导师能够提高你的见识层面,提升全局思考视野。
美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务,但是工作与普通美容师不同,她做的工作是整店全局性的,除了店的发展方向等决策外,一切日常事务都要靠店长来把握,包括对于美容师的管理、招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作。店长能锻炼你的整店运作经验,全面看问题分析问题的能力,对于以后有打算自己开店的你是个不错的选择。
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前台可以称为公司的第一张脸,前台的工作在公司的整个运行链中居于重要地位。下面读文网小编给大家介绍美发前台岗位职责,希望对你有用!
一、每日开店前
1、服装、仅容:
(l)制服干净、整洁、无皱折、无污渍。
(2)员工牌应佩戴端正。
(3)头发梳理整齐,长发用统一的发髯盘起。短发用发胶整理不盖住脸。
(4)口腔无异味。
(5)保持笑容、神采奕奕。
2、参加早会,了解当日店长宣布的工作重点与注意事项。
3、做好清洁工作:
(l)咨询桌:所有表格不得闲置于桌面,保持桌面整齐。客户资料卡应放在固定位置,便于整理使用。
(2)产品陈列柜:擦拭陈列柜玻璃,并检查陈列柜灯光情况。
(3)抽屉:护理卡、文具一应具全,不够及时领用,保持抽屉整齐。
(4)音响架:CD片应放在CD架上,不得闲置于CD机上,保持音响设备干净无尘。
4、产品柜之陈列工作:
(1)明亮的照明灯光,可使会员之目光投向展示柜,更加令人注意产品的形象。
(2)陈列架上之产品应适量,陈列应重视美观。同一品牌之产品应当集中陈列,突 显品牌形象。
(3)展示之产品应种类齐全,让会员提高购买选择,相对提高购买机会。
(4)产品陈列应放在容易让会员看得到、摸得到的地方,提高会员的消费兴趣。
(5)产品展示柜随时应保持柜面玻璃一尘不染,产品本身应擦拭干净,保持产品之卫生与良好形象。
(6)产品陈列柜内之投射灯,是一种易耗品,应随时备有灯泡,以防损坏时能及时 更换。(7)可用标签纸、海报、小型告示牌等布置在展示柜周围,以引起会员的注意并主动提问。(8)展示的工作主要是吸引会员之注意与提高购买兴趣,但能有前台人员在旁解说,当然会达到更好的效果。
(9)产品应当将价格及中文标签贴示清楚,让会员更清楚及了解产品功效与价格。
(10)陈列柜中投射灯会产生高温,所以产品陈列时,应适当调整位置,以免高温影响产品之品质。
5、试用品之准备与清洁:
试用品置陈列柜上便于拿取的地方,用完后及时盖上,以免粉尘、细菌的污染导 致产品变质。
6、收银准备:
(1)检查备用金、找零金是否足够,检查前日保险箱或钱财保管处之营业收入是否己清点、结帐妥当。
(2)检查前日各项报表是否填写无误,今日应传回或交回公司之各项报表、资料是否准备妥当。
(3)前台三联单、发票是否准备齐全。
(4)刷卡机运作是否正常,刷卡纸及时补充。
7、表格检查:
三联单、会员预约表、美容师值班表、美容师排班点号表、营业日报表、会员资
料卡、瘦身记录卡、丰胸记录卡、前台陈列货品记录表、护理卡(用卡、季卡、 半年卡、年卡、促销卡)及各种营业用之印章。
8、排定当日第一个值班美容师开始当班。
9、准备就绪,再一次自我服装仪容检查,开始忙碌的一天。
10、咨询所需手册:
产品手册、护肤手册、瘦身手册、丰胸手册等,各项服务收费标准。
11、促销期间各项用品检查:
赠品、抽奖箱、促销架及各式海报、促销活动内容手册、体验券、抵用券、现场
布置品质与效果、音乐带。
12、音响与音乐带准备:
(l)营业开始可选择轻快音乐,以便提高士气。
(2)音量固定化,不得任意变更开太大。
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每个职位都有自己的工作职责,那么美发助理的工作职责是什么呢?下面读文网小编给大家介绍美发助理职责,希望对你有用!
1、班前准备,自检仪容仪表、工牌、工衣、发型到达标准、整齐,化淡妆;打卡签到时,上轮侯牌。
2、集中开早会,听取最新指示及提出工作问题。
3、完成指定区域的卫生工作。
4、迎接客人 → 带位 → 报咨客开单 → 完成洗头程序 → 带客人起水离开洗头区 → 到咨客处取单并带到理发区 → 叫大工单吊或轮牌(下大工水牌) → 带到大工位并插下水单 → 梳好头发倒上茶水送上杂志收拾杂物 → 交客给师傅 → 与客人道谢 → 回到休息室待下轮工作。
5、冲水牌时先巡检一次大厅的摆设、卫生,保持工整、干净,再回冲水位等候冲水工作。
6、服务接待
(1)热情、礼貌向客人打招呼,并了解客人需要的服务项目。
(2)客人所做项目若需一定时间的,应与客人讲明,需增加服务项目的要告知其价格避免产生误会。
(3)为客人服务时需问“还有哪个位置洗得不好”或“痒吗”“水温怎样”“力度怎样”多沟通征询顾客需求。
(4)征询客人是否指定某位发型师为其服务。
(5)使用VIP房的应离开时关电视、空调,并检查卫生。
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美发助理人员应掌握的基本技能,如洗发与按摩、油与 漂染、烫发、护发等知识。下面读文网小编给大家介绍美发助理工作职责,希望对你有用!
1、帮助发型师创造业绩
帮助发型师创造业绩是助理的天职,也是助理这名词的含义。
在国外的连锁发廊里,总会把最优秀的助理集中安排在该连锁的总店,因为总店的业绩高低代表着该连锁的强弱。每个总管理处都了解‘一家店要稳定,一定要有好的发型师当后盾;而一家店要强大火爆,则一定要有优秀的助理群当先锋!’由此可见助理在组织中所占的角色有多重要,因此每个助理在公司的行为举止、工作技能都要常常自问——我这样能帮助我店里的发型师创造业绩吗?当一个助理每天睁开眼睛就想着如何帮助发型师创造业绩时,当然就会想到如何把发型师的顾客服务好、如何精准达成发型师交付的烫染工作、如何吹捧拉抬发型师的技术与经验…只要助理具备这些观念与技能,发型师的业绩自然就水涨船高扶摇直上。
2、努力学习技术迈向发型师之路
担任助理是在成为发型师之前的阶段性职务,就像念小学的目的是为了将来念大学或更高的学历。助理不是从事美发行业的终极目标,因为助理的工作‘付出与收入’是不成正比的,而一个好的发廊通常也提供了助理学习的机会与平台。每个助理也应该把握这个机会努力学习,当哪天正式晋升成为一名发型师时,才会更有机会来为自己挣钱与回馈美发店培育之恩。
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美发师应该运用专业技能、热情、礼貌的服务,为顾客提供优质的美发服务项目。下面读文网小编给大家介绍美发师工作职责,希望对你有用!
1、负责美发工具、产品的补充、清洁、消毒等工作,为顾客提供清洁、舒适的服务环境。
2、认真填写顾客档案,进行经常性整理分析,随时掌握重要顾客的美发状况,便于采取更专业更具实效的服务对策。
3、学会并养成赞美顾客的好习惯,成为顾客信赖的美发专家。
4、掌握对顾客面对面销售产品的技巧,提升营业业绩。
5、 以良好的仪态、精神,为顾客提供专业化的美发服务。
6、以专业的美发知识,为顾客量身提供美发咨询情报和美发方案。
7、以诚信的心态,与顾客理性沟通,掌握顾客内在需求。
8、以服务的理念,注重自我修养,并提升个人的美发技术。
9、按工轮号,不得擅自挑选客人。
10、对美发助理的工作进行指导、考核。
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身为影楼主管,有时就是担负着“骂名”,与同事相处不好或者工作中的问题处理不当,会得不到同事的认可以及上司的喜欢,怎样让自己能够与同事们合平共处?现在请阅读读文网小编整理的一些影楼主管如何与同事相处的内容。
影楼主管如何与同事相处: “让我感到我的重要”
几年前,我向劳伦斯学到一个信条,它成为我在人际关系上的启蒙。他说在每个人的脖子上都有个无形的胸卡,上面写着“让我感到我的重要”。这句话揭示了与人相处的关键所在。其意思是说我们每个人都要求得到承认。我们有情感,希望被喜欢、被爱、被尊敬。要求别人不把我们看作是个自动机。做为一个人,有我们特有的抱负、渴望、理想和敏感。
你的下级会说:“我没有你那么高的权威,没挣你那么多钱,没有你那么大的房子和受过那么高的教育;但和你一样,我们也是人。我有家庭。当和孩子搞翻后,我心里难过,意马心猿,无法专心工作。当孩子获得奖学金时,我自豪,想站在屋顶上大喊。”
即使是大老板也有人性。他刚度高尔夫球假回来,其间打了他一生中第一个八十杆。他多想向他的下级炫耀他的体魄。
影楼主管如何与同事相处:“认识我”
给人亲近感的最好方法就是以名相称,特别对那些和你没有工作上来往的人。
在邮局里,一声“早安,莎莉”(伴随着微笑),会缩短你们之间的距离。在办公室里,当坐好后会有人说:“莎莉回家后告诉他丈夫,‘信不信由你,我们工程部副主席居然认识我。他叫我的名字。我只是二百五十人的技术中心里的小人物呵!”
影楼主管如何与同事相处:亲临现场
亲临现场是高效管理的一个好办法。首先,我知道谁在干活。我向他们请教,他们很骄傲地描述他们的工作,显示他们的技艺。我学到了许多整天只在办公室里学不到的东西。
另外,它给我提供一个学习人们自身,甚至是工作以外的有益东西的机会。我了解他们的业余爱好,家庭,他们的问题和长远打算。反过来,我也把我的这些事儿告诉他们。重要的是,我结识了除办公室以外的人。我喜欢上了他们。我们发展相互尊敬和理解。人们喜欢为他们喜欢的人做事。
影楼主管如何与同事相处:实现真正的宽容
宽容是容忍我们不同意的事。举一个例子,你的助手拟定一份时间表,重新设计悬挂零件以克服其疲劳破坏,他正在和材料试验室、工艺部门和台架试验部门打交道,以求得结果。但是,你知道找工艺部门根本没用。过去,他们只会提出而不能解决问题。即使这样,你是不是在责备他之前,保持冷静,让他提出一个经过试验的最终设计呢?
影楼主管如何与同事相处:“一分钟经理”
实现真正的宽容要按某种方式和同事工作。“一分钟经理”就是这种方式的简单化解释。它要求所有的人都制定自己的工作目标,即每个人都积极参加自己目标的制定过程。一旦开始实施,人们就要知道做什么,怎样做。如果执行得不好,如拖沓、怠慢,你就应及时向有关责任者指出。切不可拖着不处理。
一分钟表扬是很重要的一环。假如你工作干得很好,你的上司没表扬你,将会怎样?你会想“我干吗这么卖力?没人关心我工作干得好坏。我是多么富于创造和卓有成绩;而臭手托尼竟和我挣得一样多。”定期表扬是极好的动力源和兴奋剂。当表扬显示出对成功的理解时,尤为如此。
影楼主管如何与同事相处:表现人性的一面
我认为有两条最有助于沟通我和老板、同僚和下级的交流及理解:
1.有错认错
2.公开批评自己
一旦犯了错误,就马上承认。我以前的老板对我说过:“如果你犯了错误,必要时,自己走上断头台,让人家砍头好了,通常大家会谅解的。”
另外,幽默感和自嘲是很有益的。它表明你是个人,一个普通的人,而不是老顽固。幽默感常能使你摆脱尴尬局面,化干戈为玉帛。
影楼主管如何与同事相处:和老板的关系
经常听人这样谈论老板和公司:“我要应付那些我不愿做的事。为什么一定要给那个讨厌的工头干活。老板一点也不了解我,信任我。”
我的信条是,我的工作永远要使老板满意。在我的事业生涯里,我发现尽我可能地不断付出,而不寻求马上报答,会使我得到比酬劳更重要的东西,这就是信任。我把集体的目标作为自己的目标,并更深的理解之。(如果老板的目标和我的不一致,,我绝不留下,而另换门庭。)也许我是那些自我鞭策进而获得自我满足的宠儿之一。我相信,老板在这方面为我做的,我也反过来在我职权范围内为他人做了。
影楼主管如何与同事相处:助人发展自我
这是完善人性的另一个热门理论。我们在某方面培训人们时,实际上,就是在更大的范围内为他们打开了机遇大门,以开发他们还未利用的能力、技巧、资质和智慧。你使人们超越自我成为可能。
你给人一项任务,他在完成时,运用了新发现的能力,这样你就帮助了他发展自我。你和他共享其乐趣。反过来,也使其增强了自信心,以便今后在前人没走过的路上迎接更大的挑战。
如果他跌倒了,你就去指导他,使他能重新爬起来,鼓励他,去克服他对第二次失败的恐惧。我坚持一点,就是不采用托儿式去培养他们。让他们在大风浪里学游泳,增强他们实现不断成功的自信心。
影楼主管如何与同事相处:把参加管理发展为共同占有
作为一个上司,不论多么聪明和富于创造,不可能像六个、十二个或二十个助手那样面面俱到;而集体的智慧才是取之不尽、用之不竭的。在制定计划时,向每一个参加者灌输占有意识。而且,一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃集体,不是压制它,不能要求集体买你个人的帐。
影楼主管如何与同事相处:你所爱的人也是普通人
在工作方面,我认为我一般是宽容的、理解的。我可以谅解因不慎而出现的差错。(至少我想像如此)在家里,和妻子、孩子则不尽如此。为什么对别人可以客
观些,而对深深爱着的人就不能宽容呢?几年前,我找到了原因。我把所爱的人偶像化了。我要求他们尽善尽美,非绝对而不接受。花了很长时间,我才认识到,我的家庭成员和其他人一样,都是普通人,他们不可能做得总是完美或亚完美。我为他们定个一个连我自己也不能事事达
到的水准。
影楼主管如何与同事相处: 听——只说不听无法学到东西
不知你注意了没有,当和别人交流时,如果我们总是说,就学不到什么东西。只有在创造性地倾听时才能学到。因而,让别人说,给人以表达的机会,去倾听他们的意见,悲伤和情感。
影楼主管如何与同事相处:切忌猜疑
有句俗语说“猜疑把你、我都变成了蠢驴。”然而,我们还是经常推断别人的反映和行为。我们常以为事物是不变的,人是不变的。有时,我们根本观察不到与过去情况已发生了微妙的变化,而这些变化可能促使人们采用与过去不同的行为方式。
为了说明这点,我用我常举的例子。菲尔的剪草机坏了,上周日他恰要用。他想找他的邻居吉米路上,菲尔想起了这样一件事。
“去年春天,我向吉米借修树剪子,他说剪子要磨,不能用了。可是,第二天我看见他就用那把剪子修树。一月份,我向他借清路机时,他也是这样打发我。这种邻居,干吗要找他?”菲尔走到吉米的家,敲了敲门。吉米一开门,菲尔就嚷了起来:“吉米,留着你那破玩艺吧。你就是求我把剪草机拿走,我也不要了。”
我在家里和办公室,做过类似的蠢事。大概你们中的哪位也做过吧。
简言之,我认为与人相处有十二条准则,我并不是在应用这些准则上的楷模。但我铭记它,并不断学着应用。说来也怪,很奏效。与人相处得好,这一人生中最重要的品质,不是生来就有的;同时,从现在做起也不晚。缺少同别人的和谐关系,就算有了知识、智慧和财富也毫无意义。
以上是读文网网小编搜集整理的影楼主管如何与同事相处全部内容,喜欢读文网网的朋友要常来喔。
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工作职责是为顾客提供美容服务,比如洗脸、保养、按摩、香薰、和减肥等皮肤护理工作。下面读文网小编给大家介绍美容美体岗位职责,希望对你有用!
一、准时上班,更换统一的工作制服,整洁仪容,化淡妆,保持良好的精神面貌;二、服从上级主管的工作安排,认真执行本班经营指示;
三、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品;整理、清洁货架上的陈列商品;科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作,并为顾客推荐其适用的美容化妆品;
四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语,诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息;
五、以客观公正的态度面对投诉,态度和蔼、语气婉转地给予解释;
六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等;
七、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能;
八、保守店内之机密,严禁外传。
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美体师主要工作在美容院或者是美容养生馆,以女性为主。和美容师相比,美体师的工作更侧重于身体的保养和护理。下面读文网小编给大家介绍美容美体师岗位职责,希望对你有用!
美体师必须具有中等专业以上的文化程度,经过严格的美体专业训练,对美体知识及相关的产品知识有足够的学习和掌握,并能够确切表达。而且还要具备相当的沟通能力和销售技巧。
首先,美体师应该能够以简洁、精练、专业的语言,亲切、热情、充满激情的语调,向顾客推荐产品和解答问题,并具有引导顾客的权威感和语言力度。其次,美体师应具备一定的应变能力,当顾客不清楚自己适合穿着什么款式、型号的美体内衣时,美体师应从专业立场出发,大胆提出自己的意见。当顾客对试衣存在顾虑,担心试衣间是否安全、或自己身材不美被人耻笑的时候,美体师必须以非常体贴、专业的态度对顾客进行安抚,彻底消除顾客的紧张情绪。再次,在美体师具体为顾客量身体时还必须注意一些细节处理,比如:绝不可以生硬、直率地指出顾客身材的缺陷,而应该以较为委婉的引导式语言进行建议;必须高度尊重顾客的身体,碰触顾客身体时动作要轻柔,尽量避免对非必要部位的碰触,而且要提前告知顾客;另外,非常重要的是美体师必须尊重顾客的隐私权,很多顾客对于自己的身材尺寸是十分介意的,美体师不可在店内大声喧哗,让其他人听到。
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猪场有许多工种,每一个工种各司其职,勤恳敬业,猪场才能取得较好的发展。今天读文网小编就来给大家介绍一下猪场各工种的职责有哪些。
1、服从猪场统一领导,遵守各项规章制度,听从管理人员的指挥,配合技术人员的工作,不随意到其他猪舍串门,及时准确填写各项数据和报表。
2、配种人员必须虚心学习,认真检查,不断提高业务技术水平。细心观察及时发现母猪发情迹象,正确掌握配种的适宜时机。
3、种猪进入本舍前都要经过畜牧兽医技术人员选育和检疫,合格后方能进舍。
4、配种舍内,公猪实行圈养,母猪实行定位栏养,种猪进舍前要安排好公猪的猪圈母猪的床位,并要彻底清洗、冲洗和消毒,待干燥后方可赶猪进舍。
5、要了解每头待配母猪的档案卡,预测发情期和配种期,确定配种期和配种方式及次数。
6、配种后将母猪由待配栏移至观察栏内,经20天左右的观察,若不再出现发情症状,而母猪呈现食欲增加,性情温顺,贪睡等受孕的特征,即可初步确定怀孕,若有疑问可用妊娠检测仪测定。确定妊娠后填写档案卡,推算预产期,并迁到妊娠舍中饲养。
7、配种舍内实行湿拌料饲喂,现拌现喂,拌和均匀,料槽内若有剩料,必须清除后才能添加,不喂霉变饲料。
8、若母猪不发情或反复发情屡配不孕,或阴道流出恶露、脓液以至出现全身症状等疾病表现,应及时报告兽医,配合诊治。
9、妊娠初期,避免激烈运动或鞭打、追赶、并群,应细心护理。
10、猪圈、床位要保持清洁、干燥,及时清扫粪便,不得用水冲圈,当温度超过30℃以上时,要注意通风降温。特别是种公猪更不耐热,尽量采取睾丸降温措施。
11、种公猪实行一猪一圈,避免两猪相遇发生咬架或其他意外,公猪圈要勤打扫,保持清洁干燥,场地宽敞,有运动的余地。
12、定期检查公猪的精液品质,以便及时发现问题,采取相应措施。
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在人们印象中,动物饲养员要忍受动物饲养工作所带来的枯燥、脏累问题和耐心,甚至还要负责打扫卫生和清洁笼舍。今天读文网小编就来给大家讲讲成为动物园的饲养员的要求。
1、认真学习基本饲养技术,不断地提高饲养技能。遵守各项管理制度。
2、每天认真打扫动物圈舍,保证器具、水槽、食槽的清洁卫生。
3按计划和配方备足饲料、草料,不得造成饲料短缺,影响饲喂标准和效果。
4投料标准严格按照制定的计划执行,减少浪费。
5、经常仔细观察,巡舍发现动物生病及其他异常应及时处理并向上汇报。
6、协助防疫技术员作好驱虫、防疫、消毒等工作。
7、及时维修或报修栏舍、饮水器、食槽等设施。
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